訪問看護師(小児専門)|子どもの成長を支える温かい支援

仕事内容: ◆小児専門の訪問看護師として、お子さまとご家族の成長を支えるお仕事です 全国190教室以上で発達支援を行ってきたLITALICOジュニアが、小児専門の訪問看護ステーションを新規開設します。医療的ケアだけでなく、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた「療育支援」を組み合わせた、新しい訪問看護のかたちです。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケア * バイタルチェック、体調観察、健康相談 * 服薬指導・服薬管理 * 主治医の指示に基づいた医療処置（喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■発達支援（LITALICOならでは） * お子さまの発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 * 遊びを通じた発達の促進 * 個別支援計画の立案・評価・モニタリング ■ご家族支援 * ケア方法の指導 * 育児に関する相談・精神的サポート * お子さまとの関わり方のアドバイス ■連携業務 * 支援記録の作成 * 主治医や保育園、学校、相談支援事業所などとの連携・調整 * カンファレンスへの参加（必要に応じて） 【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼・支援準備 10:15～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・療育プログラム） 11:15～ 訪問2件目 12:00～ 休憩 13:30～ 訪問3～5件目 17:45 記録作成・終礼 18:00 退勤 ※1日5件程度の訪問を実施します ※移動は電動自転車または原付バイクを使用 【新規開設ならではのやりがい】 * サービス内容や業務フローの構築に携われる * チームビルディングに参画できる * 地域連携の仕組みづくりができる あなたの看護師としての経験や視点が、事業の「土台」を創ることに直結します。

求める人材: 【必須要件】 * 正看護師資格をお持ちの方 【歓迎要件】 * 小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験 * 訪問看護の経験（領域は問いません） * 児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 * 新規事業やチームの立ち上げに興味がある方 【こんな方にピッタリです】 * 子どもの成長に関わる仕事がしたい * 医療だけでなく、発達支援にも興味がある * ブランクがあるが、復職したい（復職支援制度あり） * ワークライフバランスを大切にしたい * 病棟の忙しさから離れ、じっくり一人ひとりに向き合いたい

東京都江戸川区船堀2-21-8 株式会社LITALICO 勤務地: ・職場敷地内は完全禁煙 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線「船堀駅」より徒歩6分

月給29万円～39万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥398,400は1か月当たりの固定残業代￥41,200〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与内訳】 * 基本給：251,300円～314,100円 * ライフプラン手当：50,000円 * 固定残業手当：41,200円～53,200円（20時間相当分） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給 【各種手当】 * 交通費支給（上限5万円まで） * 祝日手当：4,000円/件 * 緊急対応手当：5,000円/件 * オンコール手当：土日祝 5,000円／平日 2,500円 * エンゼルケア手当：1名対応 5,000円／2名対応 2,500円 【賞与】 年2回（5月、11月） ※年収425万円～550万円（5段階評価中、評価3の賞与額を想定） 【昇給】 あり（半期に1回）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（変形労働制） 実働：8時間 休憩：60分 時間外労働：有（残業はほとんどありません） ※前月にシフト登録（週5日勤務） ※基本的に平日勤務（土日休み）

休暇・休日: 年間休日：120日前後 （規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能） 休日： 土日休み 長期休暇： 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 有給休暇： あり（取得推奨） ※オンコールの当番や利用者様の状況により、休日勤務が発生する可能性があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） * 社内割引制度 * 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） * 健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 * 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 * カウンセリングサポート * 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得実績あり） * パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） * 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） * 社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰） * カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） * 各種社内勉強会 【社宅制度】 会社de賃貸制度あり （賃貸物件を法人契約。家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）【退職金】 なし（老後資金形成のための従業員持株制度あり） 【定年】 なし 【教育体制】 座学研修 現場でのOJT 発達支援に関する専門研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ●indeedからご応募いただいた後、1～2営業日以内にアンケートがお手元に届きます。 事前のカジュアル面談などをご希望の方は忌憚なくお知らせください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 290,000円 - 398,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給