【東京/SRE推進プロジェクト支援(シニアリーダー)】大規模システムの運用 保守/運用/サポートエンジニア

企業名 ニスコム株式会社 求人名 【東京/SRE推進プロジェクト支援(シニアリーダー)】大規模システムの運用 仕事の内容 お客様先の社内インフラ共通基盤に業界標準の運用ツールを導入し、同基盤の信頼性や俊敏性を向上するためのプロジェクトに参加し、プロジェクトマネージャを補佐いただきます。 ■全体方針の策定、要件整理:プロジェクトマネージャの方針策定に必要な情報提供、インフラ共通基盤の利用者などから収集した要件のとりまとめや優先度評価 ■プロジェクト管理(進捗、課題、予算):委託先(お客様の関連会社)が実施する開発工程の進捗や課題管理、プロジェクト予算の月次集計・報告 ■プロジェクトの評価:プロジェクト完了や契約の終了を契機としたプロジェクトの生産性評価、ツール導入によるQCDの効果測定 募集職種 【東京/SRE推進プロジェクト支援(シニアリーダー)】大規模システムの運用

必要な経験・能力等 ■20人以上が関係するインフラ構築プロジェクトで、プロマネとしてリーダを育成した経験 ＜インフラ＞サーバ、ストレージ、NW装置やVMware、Windows、Linux、JP1、Ansibleなどの仮想化/OS/ソフトウェア ■クラウド製品の利用経験 ＜クラウド＞AWS、Azure、GCPや備考欄に記載したSaaSツール ※すべての製品を経験している必要はありません ■SRE、DevOpsに関する知識や取組み経験 ■予算管理の経験 ■コミュニケーションスキル(相手の価値観や状況を理解しつつ、必要な提言・助言を伝えることができる) ■業務改善の経験(あるべき姿と現状から問題点を特定したうえで改善課題を設定し、関係者を巻き込みながら解決に導ける) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給27万7000円～29万3000円 想定年収 416万円～440万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥277,000～￥293,000 基本給￥277,000～￥293,000を含む/月 ■賞与実績:夏季6月・冬季12月・業績連動賞与3月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護） 制度備考：【キャリアアップ・スキルアップ支援】 ■教育制度→研修プログラム受講や実機操作可能なラボ環境完備(24時間365日リモート操作可能)、プロジェクトに関する社内情報にアクセスできる自社研修機関サイト「Site-N」整備。 ■面談→キャリア面談・目標面談・FB面談などを通じて上司が一人一人に向き合い、ご意向を聞いた上でのプロジェクトアサインなども。プロジェクト管理・技術の向上(スペシャリスト志向)・組織管理の3方向に分かれてキャリアを描いていくことが可能です。 【働き方について】 ■時短制度→育児支援として最長で小学校入学まで取得することが可能 ■出産・育児支援制度→該当者は社の規定に基づき利用可能 ■その他制度→財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、社内イベント（全社カンファレンスなど） ■在宅勤務・リモートワーク→着任プロジェクト先の指示による

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【仕事の内容(補足)】 運用ツール：ServiceNow、Datadog、GitHub、Ansible、Jira/Confluenceなど ※運用ツールの設計、構築、活用・維持管理などの実務は委託先会社(お客様の関連会社)が担当します。 【実施プロジェクト例】 ・インフラ共通基盤（オンプレミス）へのリモートアクセス環境整備 ・CI/CDパイプラインの構築 ・ServiceNow と Ansible 連携による 作業自動化 ・Datadogでの外形監視、ダッシュボード構築 ■給与改定：年1回（4月） ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円） ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり （就業場所の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション 他 設立：1972年02月 代表者：代表取締役 尾上 卓太郎 従業員数：569人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷１－１５－２１ ポーラ渋谷ビル６Ｆ 本社以外の事業所：大阪オフィス（大阪府大阪市西区） 関連会社：【主要顧客】ネットワンシステムズ株式会社富士通株式会社エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社富士通Japan株式会社エフサステクノロジーズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：★大手企業から選ばれる理由の源泉は豊富な社内ノウハウとエンジニア一人一人のスキル支援にあり！★ 円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって実現している高品質なプロジェクト運営も数々の大手企業から継続受注を受けている理由です！それもエンジニア一人一人のスキル・キャリアアップが叶う環境だからこそ！ 【理念】『幅広いスキルを身につけてほしい』と考える社長。挑戦することを大切にしており、社員のやりたいことを実現しようとする社風です。だからこそ、『可能性を信じて挑戦』を体現した充実の教育制度やスキル・キャリアアップ支援が充実。 【業務経験の幅広さ】マルチベンダーでメーカーにこだわらず多様な業務分野のプロジェクトを運営しているため、エンジニア一人一人が様々な経験を積める環境がここにあります！中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなどもあり◎（面談で志向性も考慮！） 決算情報： 決算期2022/12 売上高5,132百万円 経常利益432百万円 決算期2023/12 売上高5,003百万円 経常利益271百万円 ※決済単位：連結

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