〖名古屋勤務　自社ブランドマンションの提案営業〗紹介成約率9割・リピート率6割

仕事内容 【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様からのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業☆ 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介に繋がります。 ※業務内容の変更の範囲：なし 【この求人のポイント】 未経験100％！短期間で急成長＆入社2年目で年収1,000万も！ 『お客様ファースト』をモットーに、お客様の人生に寄り添い、長期的な信頼関係を築くことで成長を続けてきた同社。 経営者や医者などハイクラス層のお客様からも高く評価され、年々グループ売上UPを続けています。 また「仲間の可能性を信じ、思いやりを持って関わります」という行動指針の通り、 チームで高め合いながら成長していける点も同社の魅力です。 この魅力的な環境で、あなたにもぜひ未経験から劇的な成長を実現してほしいです！ ＼『お客様ファースト』を徹底！チームで高め合い、未経験スタートから劇的な成長を実現できるのも魅力！／ 株式会社メイクスから販売部門を会社分割して2024年11月に設立された当社。 東京・名古屋・大阪に拠点を置き、 人気エリアでデザイン性と実用性を兼ね備えた投資用ワンルームマンションの販売を行っています。 経営者や医師などハイクラス層のお客様からも資産価値の高い当社ブランドの商品は好評を博しており、グループ売上は年々UP！ 今回は、そうした業績好調に伴う増員募集。未経験でもイチから成長して活躍できる環境です！ ＼抜群の商品力が提案を後押し！／ 高級ホテルのようなデザイン、使い勝手のいい設備などにより入居率は驚異の90％以上！ そうした資産価値が高い商品たちがあなたの提案を後押ししてくれます！ ＼正当な評価のもとでキャリアUP！／ 平均年収960万円！未経験入社2年目で年収1,000万over！ 年齢・社歴に関係なく実力や人間性を正当に評価するので、未経験からでも非常にチャンスの多い環境！ なかには入社1年で管理職へキャリアUPを果たしたメンバーもいて、それも当社では珍しくありません。 自分の可能性に挑戦したい方にはピッタリな環境です！ 【会社・仕事の魅力】 ＼成長をうながし、頑張りには応える納得感の高い環境！／ ★未経験でもイチから活躍できる！ 需要の高い人気のエリアで、デザイン性と実用性を兼ね備えた自社ブランドのマンションを提案し、 高い成約率を誇っている当社。 そのうえ、成果を出した分は月々のインセンティブとしてしっかり還元されるので安心！ 当社に転職したことで、『大幅な年収UP』を実現した人ばかり！ また、業務に関わる学習費用を会社が負担する『SSS制度』、『宅建資格の取得支援制度』など、 成長をサポートする仕組みも多数用意。 未経験でもイチから成長し、不動産業界でキャリアを築いていける、そんな魅力的な環境が整っています！ ★人気エリアで資産価値の高い物件を販売して成長中！ ★未経験OK！資格取得支援など成長サポート制度多数！ ★圧倒的な商品力！入居率9割の商品が提案を後押し！ ★チームで高め合う！お互いを尊重しながら成長可能！ ★正当な評価制度！2年で管理職＆年収1,000万も実現可 ★女性マネージャーも活躍中！女性管理職登用実績あり！ ★3年連続売上UP ★20代の管理職登用実績あり ★育児中の社員在籍中 ★くるみん認定企業 ★未経験入社5割以上

応募資格 【未経験からのチャレンジ歓迎！】 「自分を変えたい」 「何者かになりたい」 「だから今のままの自分じゃダメだ！」 そんな想いを抱えているそこのあなた、当社で1歩目を踏み出してみませんか？ ※特別な経験や知識は必要なし！ 【こんな方にピッタリ！】 ■頑張りを正当に評価されたい方 ■熱中できる仕事がしたい方 ■人を喜ばせる仕事がしたい方 ■人とのコミュニケーションが得意な方 ■不動産の専門知識を身に着けて成長したい方 【この仕事に向いている人】 ◎人と関係を築くのが得意な方 お客様ファーストな姿勢こそが、営業として結果を出すための秘訣。 相手の立場になって物ごとを考え、人と信頼関係を築いていくのが得意な方なら、早い時期から活躍できるでしょう！ 【この仕事に向いていない人】 △人の言うことを素直に聞けない方 チームワークを重んじ、上司や先輩も親身にアドバイスしてくれる同社だからこそ、 人の言うことを素直に聞けない方とはミスマッチ。 受け入れ、吸収して成長することが大切です。 【先輩たちの前職は？】 ★飲食業界 ★人材業界 ★金融業界 ★アパレル業界etc... 異業種からの転職者が多数活躍中です！ 未経験スタート率はなんと100％！ 中途でもハンデは一切ありませんので、ぜひ心して飛び込んできてください！ ■完全人柄重視の採用 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■業界経験者優遇 ■管理職・マネジメント経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

愛知県名古屋市中区栄4-2-29 株式会社メイクス不動産販売 勤務地 愛知県 名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス7F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：栄駅 【アクセス】 ・『栄駅』徒歩1分

月給30万円以上 給与 月給300,000円〜 ■月給30万円以上+各種手当+インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代25時間分／46,750円以上を含む（超過分は別途支給） ※一律営業手当3万円／月を含む ※一律調整手当4万円／月を含む（入社後2年間限定で支給） 【初年度の年収】 360万円～1000万円 ■昇給／年1回（11月） ■賞与／なし 固定残業代: 1ヶ月あたり 46,750円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 25時間 【給与例】 【給与例】 【モデル年収例】 ・年収490万円／22歳 ・年収610万円／24歳 ・年収1180万円／26歳 【インセンティブ例】 ※条件により以下の通りではない場合もあります 例）2,000万円の物件の場合 ・1件：20～30万円 ・2件：60～70万円 ・3件：110万～120万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 167.0時間 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ■残業月30時間以内 ■直行直帰可 ■原則転勤無し 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 112日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■週休二日制（土日休み)※月に1-2回程度土曜出勤日あり ■祝日 ■有給休暇（入社時点で10日間付与） ■産前・産後休暇 ※男女問わず多数取得実績あり ■育児介護休業 ※男女共に育休取得率100％ ■子の看護休暇 ※年間最大10日間、50％有給 ■生理休暇（生理日の体調不良の際に、女性社員が使用できる休暇です。)※1か月に1日まで50％有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇資格取得制度 ◇交通費支給（6か月18万円まで） ◇資格手当（宅地建物取引士3万円／月、管理業務主任者2万円／月、賃貸不動産経営管理士1万円／月） ◇家族手当（配偶者5千円／月、子1人あたり1万円／月）※扶養の場合のみ ◇住宅手当 オフィスから1.5km以内：2.5万円／月 その他会社指定駅：2万円／月 ※入社後～2026年3月末までに手当対象範囲に転居した場合引越し補助あり！ ◇役職手当 ◇資格合格手当（宅地建物取引士100万円など※2026年試験で合格の場合） ◇退職金制度（勤続2年以上） ◇健康診断 ◇管理職手当（3万円／月） ◇報奨金制度（年間トップセールスに300万円／月間トップセールスに30万円） ◇スマートフォン・PC支給 ◇結婚・出産手当制度 ◇学習支援（SSS）制度 ◇表彰制度 ◇部内フリーアドレス制

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ （待遇に変更なし）

キャッチコピー 未経験から一生モノの対話力を／インセンティブ＆最優秀者に300万円の報奨金あり／宅建合格手当100万円あり！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社メイクス不動産販売 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【MISSION】 NIPPONの不動産投資をお届けすることで、人生100年時代の自立未来を共創する。 仕事・事業 【不動産を通じてお客様の人生を豊かに彩ります。】 私たちは、不動産を通じてお客様の人生を豊かに彩ることを目指しています。 お客様一人ひとりが持つ目標を明確にし、それに基づいた最適な道筋を見つけることで、 確かな資産形成と豊かな人間関係の構築を実現します。 これにより、お客様が経済的安定を手にし、心豊かな生活を送るお手伝いをします。 自己実現と経済的自立を追求し、投資を通じて社会課題の解決にも貢献します。 ヒトと投資の可能性を最大限に引き出し、共に成長し続けることで、最終的にお客様の人生を豊かに彩ります。 働く人・社風 経営理念の【7つのVALUE】を体現している社員・社風 給与・待遇 【研修・スキルアップ】 ◆新入社員・OJT研修 入社後、人事部による研修が行われ、必要な知識や考えを身に着けた上で実務を進めることができます。 また、各部署内でもOJT研修が実施されています。 ◆SSS制度 業務に必要な知識や資格を取得するための学習費用を会社が半額補助します。 ◆資格手当（上限5万円） 会社指定の資格を取得した社員には以下の手当を支給します。 例） ・宅地建物取引士：月3万円 ・管理業務主任者：月2万円 ・賃貸不動産経営管理士：月1万円 など ◆宅建取得制度 宅地建物取引士資格取得のため、入社初年度に限り就業時間中の勉強時間確保と受験費用を補助します。 ◆キャリアプランシート 年に1回、1年後3年後5年後のキャリアプランについてのアンケートを行います。 新たな部署での挑戦を希望する場合や、管理職を目指したいなど、希望を会社に伝える機会を設けています。 ＼成長を加速させる仕組み多数あり！／ 宅建資格の取得も会社がサポート！ 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は合格手当10万円や月3万円の手当を支給します。 他にも勤務時間中の講座受講や、成長できる仕組みが多数あるのが当社で働くうえでの大きなポイント！ 未経験から不動産業界でキャリアを築きたい方にはピッタリです！ 【教育研修制度】 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目～：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、 スクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習 【社員旅行】 毎年社員旅行を開催しています。行先は業績によって異なりますが、国内外問わずさまざまです。 【懸賞旅行】 営業部門においては、指定期間中に条件を達成すると懸賞旅行へ参加出来ます。 （年2回、成績優秀者対象、家族も同伴可能） 【インセンティブ制度】 物件お引き渡し後の翌月に支払われます。連月のご契約により毎月受け取ることも可能です。 ・営業：お引渡し時 【昇進制度】 年功序列ではなく実力や人間性を評価します。 入社2年目でも部下を持ちマネージャーに就く社員や、20代で部長の役職についている社員もいます。 【401K制度】 確定拠出型年金制度という、老後のための年金積立制度です。 加入希望者は⾃分が選んだ掛金で、運用することが出来ます。 【定期健康診断】 年に1度、基本健診を受診いただけます（費用は会社負担）。 また、希望するオプション検査の追加や年齢により人間ドックの受診も可能です。 【インフルエンザ予防接種】 年に1度、会社内または指定医療機関にて、インフルエンザの予防接種を受けられます（費用は会社負担）。 【社外の相談窓口】 仕事以外のプライベートな悩みも相談できる社外のカウンセリング窓口を設けています。家族の利用も可能です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎