コンサートホール(公共文化施設)での受付スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：公共施設職員、一般事務、受付 ＼コンサートホールで働く受付スタッフ♪／ 地域の発表会から、 国内外のアーティストによるコンサートまで。 さまざまなイベントが開催される コンサート会場でのお仕事です。 ＊――――――――――――――――＊ 公共施設だから落ち着いた職場環境 シフト制の週休2日／年間休日112日 平日休みもあり、推し活やお出かけにも◎ ＊――――――――――――――――＊ 【仕事内容】 施設の運営に関わる受付・窓口業務をお願いします。 具体的には、 ・コンサートチケットの販売・予約受付 ・利用者様からの電話対応 ・ホールや会議室のご案内・貸出し ・施設利用の予約受付 ・利用料金などの入金対応 ・PCを使用した入力作業 など。 ホールを利用されるお客様の多くは、 発表会や演奏会など、 大切な本番の日を迎える方々です。 「ステキな一日になりました」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることも。 受付として丁寧にご案内しながら、 お客様の特別な一日を支えていきます。 【こんな働き方ができます】 お休みはシフトによる週休2日制。 年間休日は112日あります。 平日にお休みになることもあるので、 混雑を避けて買い物や旅行を楽しんだり、 ライブやイベントなどの予定を入れたりと、 自分の時間を楽しみやすい働き方です♪ 【求める人材】 ・Excel、Wordなど基本的なPC操作ができる方 ・社会人経験がある方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と接することが好きな方 ・丁寧な言葉遣いや対応を心がけられる方 ・落ち着いた環境で働きたい方 ・音楽やコンサート、イベントが好きな方 ・受付や接客の仕事に興味がある方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 公共施設の受付として、笑顔で丁寧なご案内と 清潔感のある身だしなみを大切にしています。 入社日も相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご相談ください。

求めている人材 【必須】 ・PCの基本操作ができる方 （Excel・Word・メール送信・データ入力など） ・3交替のシフト制で勤務できる方 ＼未経験歓迎！／ 文化施設の管理という珍しいお仕事のため、 未経験からスタートしたスタッフがほとんどです。 前職が事務職だったスタッフも多く、 PC操作やメール対応、データ入力などの 事務経験がある方は経験を活かして働けます◎ チケット販売やホール・会議室の貸し出しでは、 ご利用者様とお話しする機会も多いため、 丁寧な対応やちょっとした気配りを 大切にできる方を歓迎します♪ 【こんな方にピッタリ】 ・人と接することが好きな方 ・丁寧な言葉遣いや対応ができる方 ・周囲への気配りや心遣いを大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・事務経験を活かして働きたい方 ・音楽やコンサート、イベントが好きな方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 受付・接客・事務などの経験がある方は もちろん歓迎します！

月給22万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ■残業手当あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※長期で働き続けていただきたいと考えております。 就業される方には、日々いきいきと前向きに取り組んでいただきたいので、随時面談を行い、現状の課題・就業意向と適性の判断等、相互での確認を行います。 3ヵ月時点で雇用継続の最終判断を行い、契約更新しない場合は試用期間時給のまま、全4ヵ月で雇用期間を終了します。 契約更新する場合は、月給制での勤務となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■下記3交代のシフト制 ※月１回のシフト組 ・8:30～17:30 ・10:00～19:00 ・13:00～22:00 ■残業12ｈ程度／月 ■勤務時間は実働8h 契約更新期間：1年

休日休暇 ■週休2日(月8、9日/交替制) ■冬季、有給休暇 ■年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■制服貸与 ■残業手当 ■有給休暇（半年後１０日付与） ■健康診断年１回 ■インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※長期で働き続けていただきたいと考えております。 就業される方には、日々いきいきと前向きに取り組んでいただきたいので、随時面談を行い、現状の課題・就業意向と適性の判断等、相互での確認を行います。 3ヵ月時点で雇用継続の最終判断を行い、契約更新しない場合は試用期間時給のまま、全4ヵ月で雇用期間を終了します。 契約更新する場合は、月給制での勤務となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
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