看護小規模のケアマネジャー

仕事内容 《ケアマネージャー業務全般》 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など 看護小規模多機能施設とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

求めている人材 【介護支援専門員 必須】 【普通自動車免許（AT可） 必須】 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

770-0872徳島県徳島市北沖洲二丁目11番61号 セントケア看護小規模沖洲 【交通手段】 交通・アクセス お問い合わせください

月給24万9500円～26万7000円 給与詳細 基本給：月給 24万9500円 〜 26万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給 152,000円〜169,500円 職種手当 47,500円 役割手当 30,000円 資格手当 20,000円 別途手当 ・主任ケアマネージャー資格 5,000円／月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 ９：００〜１８：００（実働８時間：休憩６０分）

休日休暇 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 制服貸与 定年年齢70歳 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし