特養の理学療法士

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 特養の理学療法士として 「諦めない工夫」で暮らしの可能性を広げることを目指します。 目標は「歩けるようにする」ことだけではありません。 日々の「やりたいこと」を叶えるための工夫が 実を結んだときの喜びは非常に大きいです。 「車椅子に座って劇を見に行く」 「自分でスプーンを持って自分で食べる」 そういった出来事の積み重ねを、 わたしたちは大切にしています。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 理学療法士の業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 身体状況のアセスメントと個別計画の作成 利用者さんの生活リズムや身体状態を把握し、無理のない機能訓練計画を作成 ■ 個別機能訓練の実施 歩行訓練、筋力維持訓練、関節可動域訓練など生活に直結する訓練のサポート ■ 日常生活動作（ADL）向上の支援 食事・移動・排泄などが安全に行えるよう介護スタッフ等と連携した支援 ■ 集団体操・レクリエーションの企画・実施 体操や軽運動など楽しみながら身体を動かせるプログラムの提供 ■ 多職種との連携・助言 介護・看護・相談員などへの介護方法・福祉用具の選定・環境整備に関する助言 ■ 記録・評価・書類作成 訓練記録や評価を行い、状態変化を継続的に把握 【 先輩スタッフより 】 ＜ 成長を感じる瞬間は ＞ 文献や体の仕組みばかり気にしていた以前と比べ、 ご家族や環境も含めた“暮らし全体”を意識するようになりました。 「その人にとっての最適」を 多角的に考えられるようになった点が大きな成長です。 ＜ 今後挑戦したいこと ＞ 地域と連携した「介護予防」の再開です。 怪我や病気を未然に防ぎ、誰もがより人生を楽しめるよう、 新たなアプローチを模索しています。 実現に向けて、あなたの力もぜひ貸していただきたいですね。

求めている人材 【必須】 資格：理学療法士・作業療法士のいずれか ＜こんな方にピッタリのお仕事です＞ ■ 人の喜びを自分の喜びとして捉えられる方 ■ より良いサービス提供のためのアイデアを出せる方 ■ 勉強熱心な方 ■ 協調性がある方 ■ 素直な態度で取り組める方 ＜こんな方も歓迎します＞ □ ブランクがある方 □ 介護業務の経験がある方 □ 介護施設等での実務経験がある方 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設（老健） ・養護老人ホーム ・軽費老人ホーム（ケアハウス） ・介護付き有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホーム ・健康型有料老人ホーム ・サービス付き高齢者住宅（サ高住） ・グループホーム など

月給24万3200円～26万7200円 給与詳細 基本給：月給 24万3200円 〜 26万7200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★給与には一律処遇改善手当を含む 【別途支給手当】 ■時間外手当：全額別途支給 ■通勤手当：月2万900円まで ■資格手当：1万5000円/月（規定） ■扶養手当 └配偶者（事実婚を含む）1万6000円/月、扶養家族（1名のみ・独身者）1万4000円/月、扶養親族（1名ごと）6000～8000円/月 など ■宿直手当：6500円/回 ※月4回程度の宿直業務あり 【給与例】 給与例 【年収440万円】入社1年目 月給26万7200円＋宿直手当（4回分/月）＋賞与 【年収464万円】入社2年目 月給27万6600円＋宿直手当（4回分/月）＋賞与 【年収500万円】入社6年目 月給29万9200円＋宿直手当（4回分/月）＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【シフト交替制】 8:30～17:30（休憩1時間） ＊法人として、できるだけ残業をしない方針のため、 全体での月平均残業時間は1.7時間と少なめです。

休日休暇 月9日休み（シフト制） 年間休日107日 【休暇制度】 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 └女性取得率100％、男性も取得実績あり（2025年実績） ■介護休業制度 【連続休暇取得制度】 法人全体で有給休暇の連続取得を推奨しています ＊最長6日連続取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年3回（夏季・冬季・春季） └前年度実績計3.8ヶ月分 ■退職金制度 ■制服貸与 ■髪色自由 ■法定健康診断 ■各種教育制度あり ■永年勤続表彰 ■社員旅行（費用は一部会社負担） └京都・大阪等への日帰り旅行 ■観劇会・忘年会・歓送迎会 ■福利厚生制度あり └会員制リゾートホテルを格安利用可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月に研修期間3ヶ月を含みます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由