会員制ホテルでの設備管理技術職

仕事内容 鳥羽の美しい自然に囲まれた会員制ホテルにて、お客様が快適に過ごせるよう、建物内の各種インフラを管理・メンテナンスするお仕事です。 ■具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅電気・空調設備の操作・監視 館内の温度調節や照明などの運転状況をチェック ✅給排水・衛生設備の点検 水回りや温泉設備に異常がないかの巡回・確認 ✅保守・メンテナンス 故障を未然に防ぐための定期点検、電球交換などの軽微な修繕 ✅報告書作成 PC（Excel・Word）を使用した点検結果の入力・作成 ■この仕事のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・腰を据えて働ける環境 当施設の管理を長年担当しているベテランが多く、ノウハウが蓄積されています。 ・集中できる業務スタイル お客様との対話は少なく、マニュアルに沿って黙々と、かつ正確に作業を進めることが重要です。 ・充実の教育体制 現場でのOJT（実地研修）を通じ、まずは日勤業務から段階的に学んでいただけます。

求めている人材 【活かせる知識・経験・資格】 ・ 公共施設、商業施設、ホテル、ビル、プラント等での設備管理経験のある方 ・ 電気・機械系の学校や職業訓練校を卒業された方 ・ 第ニ種電気工事士、危険物取扱者（乙4）、二級ボイラー技士などの資格をお持ちの方 【このような方にぴったり！】 ・「安定した環境で技術を身につけたい」という意欲のある方 ・「機械いじりが好き」という興味・関心をお持ちの方 ・協調性をもって業務に取り組める方 ・資格を活かしたい方 ★現場見学も受付中★ 文字だけでは伝わりにくい施設の詳細や雰囲気は、現地見学時にしっかりご説明します。40代未経験からスタートし、いきいきと活躍している先輩も在籍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年満60歳） 例外事由2号・18歳以上（労働期基準法により・深夜勤務が含まれるため労働基準法に基づき18歳以上の方のみ応募可））

職場環境 未経験者でも活躍できる環境で、技術と知識の習得ができます。 成長を促す取り組みにも積極的で、ランチの時間を通じてコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。 経験がある方には、これまでのご経験に新たなページを加えてください。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 指定喫煙所あり

517-0021三重県鳥羽市安楽島町ニエ212-8 株式会社八興 【交通手段】 交通・アクセス 鳥羽駅から車で15分

月給21万3000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験、能力考慮 ※通勤手当は走行距離に応じた定額（上限月５万円まで）を支給します。 ※残業代は別途全額支給致します。 ※住宅手当：独身者17,000円、既婚者20,000円を支給します。 ※家族手当：配偶者12,000円、子（18歳未満）2,000円/1人 ※役職手当 【給与例】 給与例 340万円／30歳既婚 月給25万円+賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 【勤務時間】 ■日勤：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■宿直勤務：9:00～翌9:00（実働最大16時間／仮眠・休憩8時間あり） ※入社後は日勤のみからスタートし、業務習熟後に宿直を含む勤務へ移行します。 ※宿直中は深夜の仮眠・休憩時間を確保し、法令に準じた勤務体制を整えています。 ※労働基準法に基づく36協定や就業規則に準じており、労働基準監督署へ届出済ですので安心して働ける環境です。 【補足】 平均所定労働時間：8時間×257日÷12か月＝171時間 ※1か月単位の変形労働時間制を採用：月間総労働時間160～176時間 ※宿直勤務（9:00～翌9:00／実働16時間）、日勤（9:00～18:00／実働8時間）を組み合わせ、週40時間・月171時間を目安に勤務シフトを設定しています。 ・休日・シフトは1か月単位のスケジュールにより決定します。 ・深夜帯の勤務が発生する場合、深夜手当を支給します。 ・宿直勤務翌日は十分な休養を確保するために、明け休後は12時間以上の勤務間インターバルを設けています。 【勤務例】 （月）日勤 9時から18時 ＜休憩1時間＞ （火）宿直：9時から翌日9時まで ＜休憩・仮眠合計8時間＞ （水）明け休 （木）休み

休日休暇 月ごとの勤務割表による（月9日／年間休日108日） 有給 慶弔 育児・介護

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※入社祝い金１０万円（入社後賞与月に支給） 転居が必要な方には借上社宅 引越費用など最高１０万円別途支給（事前相談要） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援（資格に応じて毎月手当支給） ・提携保養施設あり ・チケットレストラン（毎月2500円補助） ・社員表彰（永年、功績）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし