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正社員

役員サポート事務

株式会社アイドマ・ホールディングス

東京都品川区上大崎

月給33万円~40万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 仕事内容 役員がスムーズに業務を進められるよう、周囲との調整や事務手続きを中心にお任せします。 「秘書」というよりも「役員に関わる事務全般」を担うイメージです。 ■具体的な業務例 ・役員の会議・アポイントの日程調整 ・見積書や契約書などの資料作成・取りまとめ(フォーマットあり) ・贈答品(お土産・お祝い花など)の提案・手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・その他庶務・事務サポート全般

求めている人材

求める人材: 応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の実務経験が3年以上ある方 ・社内外の関係構築を円滑に行うための高いコミュニケーションスキルを有する方 ・業務における機密保持の重要性を理解し、遵守できる方 【歓迎条件】 ・役員の業務をサポートするための優れたタイムマネジメント能力を持つ方 ・スケジュール調整や会議設定の経験が豊富で、柔軟に対応できる方 ・営業に関連する業務経験があり、ビジネス理解がある方 【求める人物像】 ・気配りや調整力に自信のある方 ・サポート役として貢献したい方 ・丁寧なコミュニケーションが得意な方

勤務地

東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro(オーク目黒)5階・10階 株式会社アイドマ・ホールディングス 勤務地: 勤務地 東京本社/東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし

給与

月給33万円~40万円 給与: 給与・年収例 想定年収 400万円~500万円 月給 33万円~40万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 3ヶ月分 インセンティブ なし 月給33万円以上+賞与 ※固定残業見込み45時間を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 40時間以下 9:00~18:30 (実働8時間・休憩90分)

休日・休暇

休暇・休日: 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇 その他の休日休暇 アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■持株会制度(従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています) ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算 ■通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度(有給奨励日) ■資格取得補助制度(「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助) ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当(従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給) ■スポンサー特別観戦(当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています) ■クラウドシェフ・カフェ:日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス 【職場環境】 \ 快適なワークスペース/ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける! ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり) ■給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備) ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

試用期間

試用期間なし

その他

その他: カジュアル面談状況に応じてある 会社説明会状況に応じてある 適性テストあり 選考フロー エントリー → 1次選考 → 最終選考(社長) → 内定 ・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。 ・選考フローは変更になる場合がございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image未経験OK【役員サポート事務】上場企業のバックオフィス/売上350%成長&利益率23%の安定企業Image
アピールポイント: PRポイント 秘書経験が豊富で、細やかで丁寧な対応に定評のある先輩秘書が上司となります。 そのため、未経験の方でも実務を学びながら成長できる体制が整っています。 まずは簡単な事務業務から担当し、徐々に役員関連の調整や手配業務へと幅を広げていけます。 この求人の魅力 ■経営理念:「すべての人の夢の実現に貢献する」 →社内では、2100年頃にこの経営理念が実現できている状態を作っていこうと話しています。 ■ビジョン:「世界の可能性を広げる」 →経営理念を実現するため、一段階ブレークダウンしたかたちでビジョンを定めており、2050年の段階で「世界の可能性を広げる」会社を作り上げることを目指しています。 ■経営戦略:「人口減少を成長の機会に」 →ビジョンを実現する具体的な経営戦略で「世界の可能性を広げる」ために、当社がどのような戦略を立てているのかという部分ですが、我々は日本国内の社会問題である労働人口の減少という課題をビジネスチャンスに変え、成長の機会にしていくという考えを持っています。 ■社会課題(人口減少) 今後、先進国は順次人口が減っていきます。日本は世界に先立って人口減少が進んでいますが、日本において人口減少化でも成長し続けられる成功モデルを作り提供することができれば、それをグローバルに展開し、世界の可能性を広げる会社になることができると考えています。 特に2018年から2030年にかけ、働き手が710万人ほど減るだろうという部分をベンチマークしています。新卒の学生が1年間に社会人として働き始める人数が、約50万人と言われていますので、直近でその約14倍の労働人口が10年の間に減っていく状況が待っているということになります。(約30兆円分のマーケット) これほど労働人口が減少すると、さまざまな企業において、自社内で働く人員を増やして成長していくことが非常に困難になります。そのような状況下において、自社内で働く人員だけでなく、外部の労働力やテクノロジーを活用し、会社を成長させていく必要があると考えています。 我々は、労働人口の減少という大きなテーマに沿って事業を組み立てていますので、トレンドがなくならない限り、会社自体は永続的に成長していきます。つまり、人口減少トレンドをベースに経営戦略を組んでいるため、このトレンドに沿って会社が伸びていくと考えていただければ理解しやすいかと思います。 ■事業モデルについて 現在の日本は労働人口が減少しているという社会問題を抱えています。 労働人口減少に伴い、 ①求人倍率が上がり中小零細の採用が難しい ②3年以内の離職率が上がっている という状況下で、人を増やし企業を成長させていくという戦略がどんどん取れなくなっています。 中小企業が99.7%を占めている中で、日本を支えている中小企業の衰退が想定されている状況です。この大きな社会問題を解決していくという事業モデルとなっております。 ■事業内容の詳細 中小零細企業向けの総合経営コンサルティングファームです。 具体的には、①テクノロジー②クラウドワーカー③コンサルティングの3つの軸でクライアントの経営課題の解決に向けてご支援しています。 当社を導入いただくメリットとして下記3点があげられます。 ①安い②早い③再現できる 例えば、新卒を1人採用すると考えた時に ①安い: 仮に月給25万円で考えると25万円×12か月=300万円 これにその他経費等がかかる為、年間で600万円程かかります。 また、採用するための費用も含めると1名あたり700万円を超える金額がかかってきます。 対してアイドマのサービスは年間約300万円のコンサルフィーでご契約いただいており、1名の採用時より半分以下の金額に抑えることができる想定です。 ②早い: 戦力化まで時間が必要ですが、当社サービスでは即戦力となる在宅ワーカーに稼働いただいており、すぐに課題解決に向けてご支援を開始することが可能です。 ③再現性: 課題解決に向けて伴走型のご支援を行っていく中で、集めた情報やPDCAを回した結果は蓄積されていきます。これらのデータを仕組み化し納品することで、クライアント企業の中で再現いただくことが可能です。 ■競合優位性 →自社で開発したプロダクトを保有・運用している点 ・ビズマップ https://biz-maps.com/ ・セールスクラウド https://www.aidma-hd.jp/sales/sales-crowd/ ・ママワークス https://mamaworks.jp/ 全て自社開発したテクノロジーであり、自社、そしてクライアントにご利用いただくことによって生産性を上げながら各課題解決に向けてご支援を進めております。 他にも多くのサービス・プロダクトがございます。 ・社風 「9つの約束」という行動規範を大事にしておりますので、これを体現していこうという雰囲気が強いです。 その中では、素直さや仲間への貢献、相手の立場になって考えるなどとビジネスを行う上で基本的なことを大事にしていこうという内容となっております。 ・マッチする人 社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。 ・マッチしない人 1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることへの欲求が強い(当社では後輩の為にも時間を使う必要がある)、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。 平均年齢:32歳 平均年収:677万円 ・役職ごとの平均年収 メンバー:456万円 チーフ:513万円 リーダー:645万円 マネージャー:1015万円 事業部長:1919万円 ・昇給スピード メンバー(入社時)➡チーフ:1年~1年半 チーフ➡リーダー:1年~1年半 リーダー➡マネージャー:1年~3年

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社Onfleek

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1600023 東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ2階

代表者

渡邊 将

企業代表番号

0353589859

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : be263cac17d86893

掲載開始日: 2025/10/10(金)

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