ショートステイでの介護スタッフ

仕事内容 ★☆゜:。*。東京都多摩市聖ヶ丘で ショートステイの介護職員さんを募集中！！。*。:☆゜★ シンシア誕生から20周年を迎えました☆彡 シンシア多摩は2023年にオープンしたばかりの、きれいな施設です♪ 新しい施設ですので、設備もしっかりと整っています！ 【東京都居住特別支援手当支給対象】 記載給与にプラス「2万円/月」支給期間の間支給されます！ 【前職給与・経験考慮！】 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します♪ 今よりいい条件で働きたい...そんな貴方の希望にシンシアはお答えします！ 【キャリアアップ・キャリアチェンジが可能！】 ・年2回のキャリア面談あり ・パートから役職者へステップアップした実績もあります♪ ・介護職 → 生活相談員 → ケアマネなど 職種変更・異動も可能☆ 「現場でずっと」も、「次のキャリアに挑戦」も、どちらも選べます！ 【無料駐車場あり】 車通勤・バイク通勤可能です！ 【無料送迎あり】 電車通勤されたい方もご安心ください！施設の最寄り駅からの「無料送迎」がございます！ 雨の日も暑い日も、ストレスなしで通勤できます！ （※若葉台駅・はるひ野駅） 未経験の方も大歓迎！入社後は技術を一つずつ教えていきますので 焦らずしっかりと業務を覚えていただけます！ 応募を迷っている方は、まず施設見学にお越しください♪ 気さくな施設長が、お仕事内容や、施設について、丁寧に説明します！ 【パート求人はコチラから↓】 https://www.sincere-gri.com/recruit/entry/detail.php?o_id=976 または【ご応募・施設見学はこちら】よりご検索ください ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎相談ホットラインの導入 ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇 ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率 ◎嬉しい食事補助あり ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE ＊シンシア多摩は「短期入所生活介護：最大定員50名」 「通所介護：最大定員52名」の複合施設です＊ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・ご利用者様のお荷物チェック ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎 など ■1日の流れ（例）■ 【日勤】 ・午前 ご利用者様の受け入れ準備 送迎や外出・受診時の付き添い対応 生活サポートや入浴の介助 ご利用者様とのコミュニケーション ・昼 食事の配膳や見守り、介助 スタッフは交代で休憩を取ります ・午後 レクリエーションや余暇活動 ご利用者様の生活サポート 介護記録業務 【夜勤】 ・夕方 夕食の配膳や見守り 就寝に向けた準備のサポート ・夜間 定期的な巡回や見守り対応 必要に応じた生活サポート （休憩時間あり） ・朝 起床のサポート、朝食準備 日勤スタッフへの引き継ぎ

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます！ ※福祉関係の資格をお持ちでない方は、入社日までに「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習なのでご安心ください) ◆学歴・経験不問

206-0022東京都多摩市聖ヶ丘5丁目１番地１ シンシア多摩 【交通手段】 交通・アクセス 最寄りバス停、最寄り駅 京王バス「聖ヶ丘団地」より徒歩15分 京王相模原線「若葉台」駅より徒歩22分 小田急多摩線「はるひ野」駅より徒歩22分

月給26万5500円～44万800円 給与詳細 基本給：月給 26万5500円 〜 44万800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】320,500円～495,800円 基本給：148,000円～242,000円 特殊作業手当：11,000円～42,300円 技能手当：22,500円～34,750円 特殊勤務手当：8,000円～45,750円 処遇改善手当：60,000円 夜勤手当：50,000円（5回を想定：10,000円/回）※研修時：5,000円/回 地域手当：16,000円 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月～（介護福祉士）※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 原則定時退社