異業種からの挑戦歓迎 福祉領域の採用マッチング・キャリア支援

仕事内容 ～立ち仕事やシフト制から抜け出し、新しいキャリアへ挑戦しませんか？～ 「人と関わる仕事は好きだけど、体力的にずっと続けるのは不安」 「土日祝休みの環境で、自分の実力をしっかり試してみたい」 そんなあなたの「新しい挑戦」を、当社は全力で歓迎します！ 販売や飲食、サービス業などで培った「相手の意図を汲み取る対話力」や「臨機応変な対応力」。それは、オフィスワークの最前線でこそ圧倒的な武器になります。 人材不足が嘆かれる福祉業界において、求職者様と法人様の双方を一人の担当者が結びつける「一気通貫型の採用コンサルティング」をお任せします。 分業制ではなく両面を担当するからこそ、あなたの力がダイレクトに成果へとつながる、やりがいに満ちたポジションです。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア構築支援 登録いただいた求職者様と面談を行い、これまでのご経験や今後の希望を深くヒアリング。適性に合う求人をご提案し、 履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施して、新しい一歩を力強く後押しします。 ■法人様への組織強化サポート 採用課題を抱える事業所様へコンタクトを取り、求める人物像をすり合わせます。マッチする人材をご提案し、面接日の調整や職場見学のセッティングなどを行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『保育ぷらす＋』といった自社サイトは業界内でも認知度が高く、多くの事業所様とすでに懇意にしているため、スムーズに本質的な提案を進められます。 【挑戦するからには、会社創りにも参加を！】 与えられた仕事をこなすだけではなく、自己成長させることが当社の社風です。 「このシステム、こうすればもっと効率的になる」といった現場からの提案が即採用されるなど、レスポンスの早さも自慢。 トップダウンではなく、ボトムアップで一緒に会社を創り上げていくエキサイティングな環境です。 ～異業界からプロフェッショナルへ！挑戦を支える万全の体制～ PCスキルや名刺交換の基本から、しっかりプロへ導くサポート体制を整えています。 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、求職者様や事業所様を想定した実践的なロープレを実施します。 2カ月目からは教育専任の担当者によるOJT研修へ。トップクラスの先輩の商談に同席しながらノウハウを吸収し、入社2～6カ月での独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、挑戦の不安も解消 専任の教育担当とは別に「メンター」がつきます。仕事の壁の乗り越え方から、初めてのオフィスワークへの不安まで、何でもフラットに相談できる心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場で実績を残してきた代表自らが研修を行う機会もあり、提案手法などを直接学べます。経営層との距離が近いのも、あなたの挑戦を後押しする環境の一つです。

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんなチャレンジャーを求めています～ ■いいことも悪いことも「誠実」にお伝えいただける方 →私たちは目標数値を追いかける組織です。自身の成績が芳しくない時やミスをした時こそごまかさず、 現状抱えている課題や悩みを堂々と打ち明けられる方と一緒に仕事がしたいです。 ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 →「指示待ち」ではなく、自身の仕事に当事者意識で取り組むことによって、新しい環境での成長スピードが段違いに変わります。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 →異業種からの挑戦は勇気がいると思いますが、必ず成長できる環境だと信じています。自分自身の「もっとやれる」という可能性を信じ続けることができる方を歓迎します。 ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 →「現場のアイデアを聞いてもらえなかった」という方は、ぜひ当社へ。納得できないことはとことん話し合いましょう。話し合うことで働く環境が良くなる事例が多数あります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

101-0023東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル2F 株式会社フェスコム 【交通手段】 交通・アクセス 各線秋葉原駅から徒歩3分

月給30万円～65万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 65万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回+業績賞与(3カ月毎) ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には、固定残業代（6万3000円以上／月35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ★安定したベース給があるため、シフトや月によって収入が変動する不安から抜け出せます。 ・交通費全額補助 【給与例】 給与例 月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回 【Topic！挑戦を即座に評価する昇給制度】 試用期間の経過時間に関わらず、会社で定めた基準を満たした方へは、スグに＋1万円（月給31万円～）昇給するという制度もあります！ ＼頑張った成果を、ダイレクトに報酬へ還元！／ 個人の実績・目標達成率だけでなく、チームの実績など複数指標で業績手当を支給。成果を出せば出した分だけプラスアルファの報酬として還元されるので、 フィットネスジムに通い始めるなど、私生活をグレードアップさせている先輩が多数います。 【年収例】 想定年収／420万円～800万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本勤務時間：10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月平均20時間程度です。 ★2025年6月よりフレックス制度を導入しました！（標準労働時間8時間） 例）9:30～18:30（休憩:昼60分）などで勤務も可能です。 スケジュールを自らコントロールできるため、オンオフのメリハリがよりつけやすくなったと社員からも好評です。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） ＼土日祝休みで、先の予定も立てやすい！／ 年間休日は125日、完全週休2日制。「先のシフトが分からなくて予定が組めない」という悩みとは無縁です！ 休日は好きなアニメやゲーム、音楽、スポーツを楽しんだり、大好きなペットとの時間を満喫したり、充実した休日を過ごせます。 ＼実際に子育て中のパパ・ママが活躍中！／ 家庭とうまく両立しながら希望のポジションで活躍し、キャリアを築く先輩が多数在籍しています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※半期の配属チーム並びに個人業績により決定 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■交通費全額補助 ■業績連動報酬(クォーター、年間など随時) ■ビジネス本の購入費補助（5,000円／月）★知識のインプットを応援！ ■スマートフォン、ノートPC貸与、ツインモニター貸与 ■フリードリンク・フリースナック ■オフィスカジュアルOK ■中途入社研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■誕生日カタログギフト ■定期健康診断 ■社内イベント（忘年会、豪華景品） ■新人賞（入社初年度の目標達成者を表彰＆特別報酬支給） ★社内にはフリードリンクとフリースナックがあります。業務時間・休憩時間が充実したものになるように用意しています！ ＼賞賛の制度あり！／ 頑張りや成果はきちんと賞賛し、昇格や昇給につなげています。異業種から果敢にチャレンジし、最前線で活躍している先輩が多数います！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由