人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う人材コーディネータースタッフ

仕事内容: 仕事内容 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

求める人材: 応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・35歳まで/キャリア形成の為(3号のイ) ・普通自動車運転免許 ・通勤圏30分くらいのお住まいもしくは転居可能な方 内定の可能性が高い人 △業種未経験の方 法人営業や新規顧客開拓の経験や成果が評価されやすいです。 営業スタッフとしてだけでなく、管理面の経験があれば伝えていただけると良いかと思います。 ◆経験者の方 上記未経験の項目をベースにしながら、営業としてどう成長していきたいか、どういった働き方をしていきたいかなど、キャリアプランやライフプランが明確になっていてそれを伝えられると評価されやすいです。 例えば前職より給与が下がる人は、どうステップアップしていけば前職を超えられるのか、前職できなかった部分をどのようにして弊社ではやってみようと思うのかetc しっかり内定を取りに行くスタイルが良いかと思います。 また、営業スタッフは何で評価されるかを理解していることが大事です。

茨城県つくば市3丁目10番地13つくば文化ビル1F 株式会社Harvest　Biz　Career 勤務地: 勤務地 熊本営業所 〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2205-2　テラストン203 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 熊本営業所での就業になりますが、クライアント企業やスタッフ対応で熊本県以外も対応が必要な場合がございます。勤務時間については基本９時～１８時ですが、スタッフの入職対応や緊急時の対応で時間外労働が発生します。 通勤圏３０分くらいのお住まいだと働きやすいかと思います。 こちらのポジションはエリア職のため、住居の変更を伴う転勤はございません。(通勤可能な範囲内に限定) キャリアパスの選択によっては、今後総合職への変更に伴い転勤の可能性も出てまいります)

月給23万7000円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥237,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥61,840（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与・年収例 想定年収 342万円~468万円 年収例: 想定月収には固定残業代30時間分を含む。（超過分は通常通り別途支給） 342万円→237,000円×12か月+賞与(基本給192,000円)×3か月分※　（未経験/高卒) 468万円→320,000円×12か月+賞与(基本給263,860円)×3か月分※　（社内評価制度による) ※賞与は営業所実績、企業全体の実績による(年収例では例年３か月分を6月、12月の２分割で試算) ・　 高卒以上/月給23万7000円～固定残業代30h：4万5000円含む ・短大･専門卒/月給24万6875円～固定残業代30h：4万6875円含む ・　 大卒以上/月給25万6750円～固定残業代30h：4万8750円含む ・　 大学院卒/月給26万6625円～固定残業代30h：5万625円含む 月給 23.7万円~32万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 インセンティブ あり 営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり 固定残業代は￥45,000〜￥61,840（30時間相当分）で設定。 基本給によって変動します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休暇・休日: 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ４月が決算月のため、５月から計算。 年間120日の土日祝日休み(振替日含む)に加え、労使協定締結により年間５日間の計画有休がGWに1日間、夏季休暇に１日間、年末年始に２日間を予定。計125日です。 有休は取りやすい会社だと思います。 家庭の事情による遅刻早退も認めらることが多いですが皆さん仕事に影響が出ないよう工夫しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 車通勤OK 交通費規定内支給 昇給有(4月) 賞与年2回(6月･12月) オンライン研修 家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人)　 社用車有り 社用携帯支給 退職金制度 試用期間2～6ヶ月(同条件) 家族手当の人数に制限が無いのが嬉しいポイントです。 労使協定の締結により、計画有休が設定されており、GW、夏季休業、年末年始休みは比較的長めに休めるようになっています。計画有休の関係で、通常半年後に有休日数が付与されますが、入社時から利用可能になっております。

試用期間なし

その他: カジュアル面談なし 会社説明会なし 適性テストあり 選考フロー 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定 適性検査は性格検査、能力検査の２つで30分程の内容です。 一次面接は営業所の所長が担当 二次面接は代表取締役による面接 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 237,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給