児童発達支援事業所での児童指導員・保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 2歳～小学6年生の子供たちへの療育業務をお任せします。 実務未経験の方でも 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 障がい児福祉の実務経験年数は 問いません 保育士、教員免許（幼・小・中・高）、 社会福祉士、作業療法士、言語聴覚士、 理学療法士、 公認心理士などの対象資格をお持ちであれば、 実務未経験の方も大歓迎です。 人柄重視の採用を行っています。 理由2 子ども2〜3名に 対して職員1名の少人数体制です 担任制ではなく、常時6人～7人の職員で 対応します。 1人の職員で2名～3名の子供たちを 見ていただくため、 一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 理由3 成長に合わせてじっくり学べる 育成カリキュラムがあります 入社後半年間は先輩がマンツーマンの チューターとして業務をレクチャー。 3ヶ月目で担当を持ち、半年で一通りの 業務を習得できるカリキュラムなので、 「一人でやってみて」と 放り出すことはありません。 理由4 月に一度の外部研修など研修制度が 充実しています メンタルヘルス研修をはじめ、 充実の研修制度をご用意。 基礎からしっかり業務を学べる環境です。 理由5 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事も 一切ありません 残業は会議の際のみ発生する程度で、 持ち帰り仕事はゼロ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 以上5点から、実務未経験の方でも 安心して療育業務をスタートできます。 ■仕事内容 ・学習や宿題のサポート ・お絵描きや図工の見守り ・個別支援計画に基づく療育 ・保護者との連携や面談 ・オープニングの環境整備 ■ここで働く魅力・待遇 ・最大9連休のリフレッシュ休暇あり（年間休日とは別に取得可能） ・月給24万円〜＆賞与年2回 ・実家暮らしでも支給される家賃手当あり ・職務手当などの手厚い福利厚生あり 児童発達支援の新しいチームで、 子供たちの成長を一緒に サポートしていきましょう！

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※資格をお持ちでない方は、障がい児福祉サービスに従事した経験が必要です（有資格者は未経験OK・実務経験年数不問）。 【歓迎要件・対象資格】 ・保育士資格 ・教員免許（幼・小・中・高） ・社会福祉士資格 ・児童障がい福祉サービスの経験がある方 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・理学療法士 ・公認心理士 【未経験でも安心してスタートできる環境です】 子どもが好きで資格を活かしたい方はもちろん、実務経験のない方も歓迎しています。入社後は半年間のマンツーマン指導をはじめ、外部研修など段階的に知識やスキルを身につけられるサポート体制を整えています。 独り立ちまでのステップとして、3ヶ月目から実際の担当を持ち、半年で一通りの業務を習得できるカリキュラムをご用意。常時6〜7名のスタッフでサポートし、1人あたり2〜3名のお子さまを担当する少人数体制のため、一つひとつの業務を焦らず着実に覚えていける環境です。

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給24万0000円～ 【内訳・手当の詳細】 ・一律職務手当：1万5000円～ ・一律家賃手当：1万5000円（実家暮らしの方にも支給されます） ・処遇改善手当：3万円（給与に含んで支給） 【働きやすさとサポート体制】 未経験からスタートする方も、まずは先輩スタッフがマンツーマンでついて業務を一つずつ丁寧に教えていきます。3ヶ月目から担当を持ち始め、半年で一通りの業務を習得できるよう段階を踏んで成長できる環境です。いきなり一人でお任せすることはありませんので、安心してください。また、育児・介護特別休暇などの各種制度も整っています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社3年目・保育士（モデルケース） 月給25万円＋賞与＝年間の総支給額 340万円 ※前年度実績 従業員例：未経験スタート／3ヶ月目で担当を持ち、半年で一通りの業務を習得 毎月の研修や丁寧なサポート体制を通じて、未経験からでも着実に業務を覚えて収入アップを目指していける環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～17：30/10：00～18：30 (休憩60分) ＊勤務日数・時間の相談ＯＫ ＊残業ほぼなし※会議の際のみ発生 【働き方について】 ◆家庭都合休みOK ◆勤務開始時期調整OK ◆長期休暇あり最大９連休取得可能！特別休暇５日間付与

休日休暇 日祝他、シフト制、平日休みもＯＫ 年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） 年間休日：１１１日 ※年間休日とは別に最大9日間連続でリフレッシュ休暇あり♬

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【サポート体制と研修】 未経験から安心してスタートできるよう、 段階的な育成体制を整えています。 入社後～3ヶ月目までは、先輩スタッフによるマンツーマンのチューター制度で基礎からしっかり学びます。3ヶ月目で担当を持ち、半年間で一通りの業務を習得できる環境です。 さらに、月に一度の外部研修（メンタルヘルス研修など）も実施しており、一つずつ確実にステップアップしていけます。 【待遇・手当・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回（2.0～２.5ヶ月分※前年度実績） ・交通費規定支給 ・職務手当1万5000円～（一律手当） ・家賃手当1万5000円（一律手当／実家暮らしでも支給） ・退職金制度あり ・車通勤可（無料駐車場完備／「千才下」 バス停より徒歩5分） ・特別休暇5日間付与（連続9連休取得可能） ・ブランクOK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由