経理(財務会計)/18026

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた数字を追うだけの経理で終わるか。 経営を動かす参謀になるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上36億・成長率150％。 ホールディングス化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、経営直下で「攻めの投資と守りの統制」を両立させるコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 ■ STEP1：経理基盤の運用と改善 ・経費精算、現預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理、納税対応 ・総務系業務（備品購入・固定資産管理など、組織拡大を支える土台づくり） ■ STEP2：月次決算と税理士連携 ・月次決算の取りまとめ（税理士との連携・折衝） ・金融機関、融資対応のサポート ■ STEP3：経営の意思決定を支える「財務・経営管理」へ 「過去の数字」をまとめるだけでなく、「未来の数字」を創る参謀役としてのミッションです。 経営陣の右腕として、より高度な財務戦略に携わっていただきます。 ・財務諸表の作成・分析 ・HD（ホールディングス）子会社別・事業部別の損益管理 ・経営計画に基づく予実管理（FP＆A業務） ＊事業ごとの利益率や課題を数字から読み解き、経営陣へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。 ………このポジションで得られる経験……… ・売上数十億規模へ急成長するベンチャーの「お金の動き」を最前線で体感できる ・単一事業の経理だけでなく、HD体制・多角化事業の複雑な管理会計スキルが身につく ・決められたルーティンをこなすだけでなく、自らシステム導入やフロー構築（0→1）を提案・実行できる ・年齢や社歴に関係なく、成果次第でCFO（最高財務責任者）や経営企画担当へとキャリアアップが可能

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・経理の実務経験（目安1〜2年以上）： 一通りの経理サイクルを自己完結できる方。 ・直近の在籍期間が1年以上の方

年俸500万円～700万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 ≪年収例≫ 固定給＋賞与年2回 ● 入社2年目｜役職：リーダー 年収500万円 ● 入社3年目｜役職：経理責任者 年収600万円 など 【条件/待遇】 賞与実績：年2回支給（業績に応じて支給） 昇給：年2回 試用期間：3ヶ月 年齢や経験に関わらず、成果で評価される社風です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:10:00～19:00 夜間勤務：なし ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！ ◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間） 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：125 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ★交通費（全額支給） ★社内イベント ★チームランチ、達成会、定期開催 ★服装自由（髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです！） ★書籍購入補助 ★社員旅行 ★家賃補助制度（入社2年目〜月2万円※条件あり） ★オフィスコンビニあり（社員は全商品20%off！） ★社員食堂（肉・魚といった多彩なメニューが、100円～300円で食べられます！） ★新入社員向けランチ代補助（入社3カ月以内に先輩を誘ったランチを行う場合、上限3万円まで会社が負担いたします！） 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 なし 書類選考 ↓ 複数回面接（想定2回） ↓ オファー面談 415042 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給