N-BCX(ServiceNow)保守・開発推進人材_7230B

仕事内容 【仕事内容】 ◆組織の強化 ビルDXは次の段階へ。全社展開と定着を見据えた体制強化のための募集 同部では現在、ビル管理業務の基幹システム(N-BCX)をServiceNowで段階的に開発中であり、リリース済み領域については2026年度に現場への本格展開を予定しております。 開発については、業務基盤領域の基礎固めが終わり、機能拡張をテーマとした開発phaseに取組んでおります。 展開については、2026年度より各領域の展開に本格着手します。 建物の顧客接点領域では、建物の運営担当者(社内外)とともに計画を推進し、業務領域では社内現場担当者とともに業務移行・データ移行に取組んでおります。 さらに、通常保守体制の構築段階にあるため、展開後の本格運用を見据え、保守体制・保守業務の合理化や、内製開発エンハンス改修の基盤整備も行っています。 ビル部門のDXでは、これらの活動を背景に、深い業務理解とIT、ServiceNow専門性のバランスが取れた体制構築が不可欠です。 今後さらに、現場の事業部門を巻き込みながら業務改革を進めるため、現場の声を基にN-BCX(ServiceNow)をより良くしていく力、そして保守・開発の両面で推進できる人材を求めています。 ■今回の配属先の組織名称 ビルDX推進部運用課 ■職種名称 ビルDX推進部 ■仕事内容 各テーマのミッションに対し、チームで役割分担し取組んでいただきます。 ※個々の強みや志向性に合わせて、最適なチームをアサインします。チーム跨ぎの稼働調整有。 【定型業務】N-BCX(ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム)のユーザ側保守 ＜ミッション＞ ・基幹業務システム(N-BCX)の安定稼働を担保し、ユーザ部門の業務を止めない信頼性の高い運用を実現する ・日常運用における課題を的確に把握し、継続的な改善につなげることで、運用品質の向上と効率化を推進する 【非定型業務】保守phaseにおけるミドル改修 ＜ミッション＞ ・保守フェーズにおいて発生する業務・システム課題に対し、根本原因を分析し、最適な改修を通じて業務プロセスの高度化を実現する ・単なる改修に留まらず、将来の拡張性を見据えた設計・改善を推進し、N-BCXの価値最大化に貢献する 【非定形業務】現場展開(トレーニング、データ移行支援、業務移行支援) ＜ミッション＞ ・新業務・新システムを現場に確実に定着させるため、トレーニング・データ移行・業務移行支援をリードし、DXの実効性を担保する ・現場目線での課題を吸い上げ、実運用に即した形で改善を回し続けることで、持続的な業務改革を推進する ■その他 ・休日出社の原則無し ・外出、出張あり(本人希望考慮) ・バージョンアップ、改修、移行により業務負荷変動要素あり 【勤務地の補足】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。 しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。 下記2点満たしていることが条件となります。 【1】リーダー職2級以上の等級になること 【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること

資格 以下強みを持つ方を募集します。 【DX人材】 システムの現場展開(データ移行・業務移行)の経験 ITツール(RPA・DAP・Excel・Microsoft Power Platform)の業務改革活用経験 【ServiceNow専門性】 ServiceNowプロジェクトの経験(開発・運用・内製開発) ServiceNowの専門知識

月給32万5000円～45万円 給与 月給 32万5000円～45万円 （一律手当を含む） 入社時の想定年収：560~840万円 【給与例】 給与例 月給：32.5万円~45万円 入社時の想定年収：560~840万円 賞与：年2回 昇給：年1回 諸手当： 家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）/月 住宅手当（上限：独身者5万7千円、既婚者5万円）/月 ※支給要件有 通勤手当（全額支給） 試用期間:3ヶ月（期間中待遇変更なし）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 就業時間固定：9:30~18:00 残業月平均：20時間 残業の有無：有 0~20h（フレックス勤務）

休日 完全週休2日制→土日、祝日 (月2回土曜出勤※その際水曜休) 年末年始、夏季、有給、慶弔 年間休日123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：野村不動産パートナーズ株式会社 所在地：東京都港区芝浦１丁目1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS