組込みソフトウェア開発(C言語)|半導体製造装置向け自社製品

仕事内容 ◤あなたが書いたコードが、世界中の半導体製造を支える。◢ スマートフォン、生成AI、電気自動車――。 いま世界中で必要とされている半導体。 私たちは、その半導体製造装置に搭載される流量計測機器を自社で開発しています。 あなたにお任せするのは、その"頭脳"となる組込みソフトウェア開発。 C/C++を用いて、流量を高精度に制御する制御ソフトを開発し、自分が書いたコードが世界中の最先端ものづくりを支える仕事です。 ◤「実装だけ」では終わらない開発◢ 当社は自社製品メーカー。 要件定義・仕様検討から設計、実装、評価、製品完成まで、一つの製品に一貫して携わります。 「言われたものを作る」のではなく、 「もっと良くするには？」 という視点で、エンジニア自身が開発をリードできる環境です。 既存製品の改良だけでなく、新規開発にも積極的に挑戦しています。 ◤自由度の高い開発環境◢ 「新しい実装を試したい。」 「もっと良いアーキテクチャを採用したい。」 そんな挑戦を歓迎する社風です。 実機を使った検証やトライ＆エラーを重ねながら、より良い製品づくりを追求できます。 決められた仕様をこなすだけではなく、自分のアイデアを製品へ反映できる環境があります。 ◤具体的な仕事内容◢ ・STM32を使用したマイコン制御開発 ・C/C++による組込みソフトウェア設計・実装 ・UART、SPI、I2C、Ethernetなど各種通信制御の開発 ・要件定義、仕様検討 ・ソフトウェア設計・コーディング・評価・テスト ・客先・協力会社との仕様打ち合わせ ・市場不具合対応、実機評価（1,2泊程度で低頻度ですが出張あり） ◤業界未経験でも安心◢ 「流量制御は初めて」という方もご安心ください。 現在活躍しているエンジニアの多くも、流量計の知識ゼロからスタートしています。 入社後はまず製品を実際に組み立てながら、流量計の構造や仕組みを理解。 その後、制御ロジックや製品仕様をベテランエンジニアが丁寧にレクチャーします。 組込み開発の経験を活かしながら、新しい技術分野へスムーズにチャレンジできます。 ◤この仕事の魅力◢ ✓ 世界トップクラスの半導体製造を支える自社製品開発 ✓ STM32・C/C++を用いた最先端の組込み開発 ✓ 要件定義から評価まで、一貫して携われる開発スタイル ✓ エンジニアの裁量が大きく、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる ✓ 実機を使った開発・評価ができるため、ソフトとハードの両方の知識が身につく ✓ 自分が開発した製品が世界中のものづくりを支えるやりがい

求めている人材 【応募に必要な経験】 ・CまたはC++を使用したソフトウェア開発経験 ・組込みソフトウェア、または制御ソフトウェアの開発経験 ※ 業界経験は問いません。 半導体業界や流量計の知識は入社後に身につけられます。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・マイコンを用いた組込み開発経験 ・STM32などARM系マイコンの開発経験 ・UART、SPI、I2C、Ethernetなどの通信制御開発経験 ・要件定義から設計、実装、評価まで一連の開発経験 ・「もっと良いものをつくりたい」という探究心をお持ちの方

月給28万1100円～39万4600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万9800円 〜 28万7700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6300円 〜 5万1900円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 5万5000円 住宅手当：11,000円～17,000円（世帯主でなくとも支給します） 職務手当：14,000円～16,000円 精勤手当：12,000円 通勤手当：毎月上限5万円まで支給 家族手当：社会保険上の扶養の配偶者 10,000円 社会保険上の扶養のお子様 一人につき5,000円 【賞与実績】 2024年度賞与：5.6ヶ月 2023年度賞与：5.3ヶ月 2022年度賞与：6.0ヶ月 【給与例】 給与例 ・483万円／35歳 経験10年（月給28.6万円 + 賞与） ・553万円／40歳 経験20年（月給34万円 + 賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり151時間12分 勤務時間：8:45～17:15（実働7.5時間 休憩1時間）

休日休暇 【年間休日数】123日（固定） ※ 年間休日が固定となっているため、調整で年に3～4回、祝日がある週に土曜日出勤あり（有給の使用はもちろん可能です） 【休暇】 年次有給休暇（入社日に4日、入社半年後6日付与） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 （中退共、企業確定拠出年金） ・交通費：車の場合はご自宅からの距離に応じた通勤手当を支給 ・住宅手当：毎月11,000円～17,000円支給（規定による） ・三大疾病保険加入（疾病時に100万円支給） （全額会社負担） ・養老保険・総合福祉団体保険加入（死亡時、ご遺族に計250万円支給） （全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種 （全額会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎