【医療機器保守担当】病院コスト削減に貢献/年休124日/残業少 医療機器フィールド/サービスエンジニア

企業名 一般財団法人日本ホスピタルアライアンス 求人名 【医療機器保守担当】病院コスト削減に貢献/年休124日/残業少 仕事の内容 共同事業を行う当社にて大型医療機器の保守プラン運営をお任せします。多数の病院で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規事業の立ち上げメンバーとして、病院の経営課題解決に貢献いただきます。 【具体的には】 ■病院のニーズを的確に把握し、新規保守プランの運用・契約内容の検証 ■メーカー提示の修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格の確認 ■病院からの保守に関する問合せ対応と、メーカーへの迅速な状況確認 ■保守サービス報告書の詳細な分析に基づく、メーカーへの問合せ・調整 ※実際の修理実務ではなく、培った技術知見を活かす企画・運営業務です。 募集職種 【医療機器保守担当】病院コスト削減に貢献/年休124日/残業少

必要な経験・能力等 【下記いずれも必須】 ■直近で大型医療機器(CT・MRI等)の保守実務経験5年以上 ■特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーより保守業務の経歴証明を取得可能な方 【尚可】大型医療機器(CT装置等)メーカーでの保守経験 【求める人材】■社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方 ■メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断できる方 【魅力】新規事業の立ち上げメンバーとして企画段階から参画可能です。自社の利益追求ではなく、純粋に病院の課題解決に寄り添えます。修理作業から離れ、培ってきた高い技術知識を活かしながら新しいキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給43万7500円以上 想定年収 700万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥437,500～ 基本給￥437,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月※昨年度実績計4か月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（全社一斉の夏季休暇は設けていません。） 有給休暇：有（～20日）（入社直後に2～10日の付与※入社時期による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【その他手当・福利厚生】 ■在宅勤務、時短勤務は弊社規程に基づきます。 ■退職金の一部は確定拠出年金制度を導入しています。（規程に基づく） ■退職金は勤続年数3年以上の社員が支給対象となります。（規程に基づく） 【魅力ポイント】 ★希少な専門性を正当評価：画像診断装置等、大型医療機器の保守知見という希少な専門性を高く評価します。長年同じ会社で保守を担ってきた経験豊富なベテラン層の方も大歓迎です。ご定年を迎えられた方でも、お持ちの確かな技術と知見を存分に活かして継続雇用制度により長期的にご活躍いただける環境をご用意しております。 ★社会的意義とスピーディーな選考：メーカー主導の保守価格設定を適正化し、国の限られた予算で運営される病院を直接的に支援する、非常に社会貢献性の高いポジションです。選考フローは書類選考と面接2回となりますが、いずれも迅速に結果をお伝えします。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【入社後の研修】 ご入社後、社内研修にて弊社目的とミッション、共同購入の仕組み、取組分野の概要などを学んでいただきます。その後はOJTのもと、業務に取り組んでいただきます。 【休暇備考】 ■有給休暇のほか、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等の各制度があります。 ■夏季休暇は社員間で調整して、土日と組み合わせて取得することが可能です。 【働き方について】 ■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ち、社会貢献性の高い仕事に取り組めます。 ※業務内容の変更範囲：当社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：共同購入、共同事業 設立：2012年10月 代表者：代表理事 原澤 茂 従業員数：50人 平均年齢：50.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝５丁目３４番７号 田町センタービル１０階 その他備考・企業からのフリーコメント：【一般社団法人日本ホスピタルアライアンスについて】 全国380以上の急性期病院が加盟する非営利組織です。「病院による病院のための共同購入、共同事業により病院経営を支援し、よりよい医療の提供に貢献すること」をビジョンに掲げています。中立の立場で公平性を保ちながら、加盟病院の巨大な購買力を統合してメーカーと直接交渉を行うことで大幅なコスト削減を実現しています。当法人自身の利益にとらわれることなく、病院が求める経営改善を病院と一緒に追求し、医療業界全体の発展を中長期的に支える社会貢献性の高い事業を展開しています。今回の医療機器保守事業は、加盟病院のコスト削減に直結する極めて重要なミッションを担う新事業です。メーカー勤務時代に感じていた顧客ニーズと会社方針の板挟みといった葛藤から解放され、病院が本当に求めるサービスを一緒に考えていける、やりがいに満ちた環境が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み