フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: お客様や協力会社の担当者と良好な関係を築き、 ITエンジニアの活躍機会を増やす“橋渡し役”を担います。 難しい技術の説明を一人で完璧に行う必要はなく、 ・相手の困りごとを聞く →社内の詳しい者につなぐ →商談を前に進める ことがミッションです。 未経験の方でも、研修や先輩の同行で安心して始められます。 ⏩具体的な業務イメージ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■既存／新規顧客との関係性作り - 既存顧客への定期連絡、近況ヒアリング（「最近どのような案件が増えていますか？」など） - 協力会社（パートナー）への情報交換・紹介依頼 - 電話／メールでのライトな接点作り ■課題ヒアリング〜要件整理（型あり） -「期間」「場所」「必要スキル」「人数」「開始時期」など基本項目をテンプレートに沿って確認 - 判断が難しい技術要素は、社内エンジニアとセットで確認（1人で抱え込みません） ■提案〜調整（先輩が伴走） - スキルシートの整備、面談設定、条件すり合わせ（単価・期間・稼働開始日など） - 契約関連は管理部がサポート。営業は顧客との関係維持・調整に集中できます ■アフターフォロー - 稼働開始後の定期フォロー（困りごとや改善点の早期キャッチ） - 追加ニーズ・周辺領域の簡単なご提案（テンプレ資料あり） ⏩1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■午前：既存顧客へ定期連絡→案件ヒアリング／社内共有 ■午後：協力会社と情報交換ミーティング→候補エンジニアの面談調整→先輩と商談同席 ■夕方：面談結果の連絡・条件調整→翌日のアポ準備（話すポイントを先輩と確認） ⏩育成プラン（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■0〜1か月目 ・基礎研修（IT用語／提案フロー／トーク練習） ・先輩同行／ロープレ ■2か月目 ・既存顧客10〜20社へ定期連絡開始 →簡単な要件ヒアリングを担当 ■3か月目 ・パートナー新規開拓を週数件ペースで実施 →先輩同席のもと初受注を目指す ⏩成長ステップ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■0〜3か月 既存顧客への深耕＋新規顧客営業の型づくり（先輩同行中心） ■4〜6か月 担当アカウントを持ち、月数件の面談設定→受注創出 ■7〜12か月 得意業界を開拓、パートナーネットワークを自走で拡大

求める人材: お客様との打合せや報告書作成など、 日本語での正確な報告・調整・説明が求められるポジションです。 そのため、ビジネス上で誤解なく意思疎通できる日本語力をお持ちの方を対象としています。 ✅こんな方にピッタリ ■初対面でも明るいが挨拶でき、雑談から関係を作るのが得意 ■目の前の人の「困っていること」を聞き出すのが好き ■toC／toB問わず、営業・販売・接客など“人と話す仕事”の経験がある ■IT業界へジョブチェンジしたい、まずは営業から入りたい ■完璧な準備より、まず動いて学ぶタイプ ✅活かせる経験（必須ではありません） ■個人・法人営業、販売職、カスタマーサクセス、採用・人材業界でのコーディネート経験 ■基本的なPC操作、ビジネスメール・チャットでのやり取り ✅ここは“求めません” ■高度な技術説明を1人で完璧に行うこと ■初月からの大型新規受注や厳しい単月ノルマの達成 ■契約書作成や法務的な細かい実務の単独対応（管理部がサポート） 【職場環境／風土について】 当社では、若手～中堅層（20～40代）が今後の組織成長を牽引することを期待しております。 全社員の約65％が20～30代と若手が多く活躍する組織で、 ベテラン社員の豊富な経験・技術を継承しながら、組織の中核として成長できる環境です。 また、会社としても若手を早期に管理職へ抜擢する文化が根付きつつあり、 20～40代の方が主体的にキャリアを築き、活躍できるチャンスが広がっています。

日本橋馬喰町2-3-3 株式会社シーエスコミュニケーション 勤務地: 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給28万円～41万7000円 給与: <給与> 想定年収：336万円～500万円 月給：28万円～41.7万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、産休・育休、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・資格取得手当 ・資格手当（報奨金＋月々の手当） ・弔慰金保険 ・団体給与保証保険（GLTD） ・インセンティブあり ・慶弔見舞金 └結婚・出産・入学・傷病など ・定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 ・産業医制度 ・健康相談電話窓口 ・社内MVP報奨 ・リファラル採用報奨金 ・オンライン学習システム利用可 ・社内勉強会（週1回） ・社内SNSでの情報共有 ・キャリアコンサル面談 ・退職金制度 ・社内イベント（任意参加） ・研修あり ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給／規定あり ・住居手当（1万～4万5000円／扶養者1名追加ごとに5000円増加） ・地域手当（5万円） ・家族手当（上限4万5000円） ・役職手当

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考→面接（来社）→内定 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 417,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間