人事採用・教育担当(新卒・中途採用+研修企画)

募集要項 職種 人事採用・教育担当（新卒・中途採用＋研修企画） 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで 担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って 取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ 担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プラグラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、HDグループの人事会議への参加など

資格・経験 ◆必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材会社での営業経験や、コンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地　ニッセイ京都駅前ビル 株式会社学生情報センター 勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地 ニッセイ京都駅前ビル ※総合職のため転勤の可能性あり ※リモートワーク制度あり（業務に応じて。ただし出勤中心） 【交通手段】 交通アクセス 各線「京都」駅より徒歩2分

月給27万8710円～38万9570円 給与 月給278,710円～389,570円（経験・能力を考慮の上決定） ※固定残業代15時間分28,710円～41,570円を含む。 超過した場合は別途支給 ■想定年収：400万円～600万円

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 原則9時～18時の勤務ですが、業務状況に応じて 8:30～17:30、10:00～19:00、8:00～17:00等の30分単位の シフト勤務が可能です。

休日・休暇 年間120日（有給休暇取得義務5日を除く） ■内訳：土曜、日曜、祝日、GW10日連休、夏期9連休、年末年始9連休（※2024年度実績・予定） ■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が 設定されています（12月、2月、3月）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与実績（年2回） 昇給年1回（7月） 宅地建物取引士（10,000円/月）等のライセンス手当あり 扶養手当5,000円/人～ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 有給休暇 企業型確定拠出年金（DC） 交通費支給あり（上限月5万円） 住宅手当あり（制限あり） 時短勤務制度あり

試用期間なし

備考 ◆歓迎条件 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方 ◆求める人物像 ・チーム連携を大切にしながらも、一人で業務を完結できる方 ・グループ会議などで安心感を与えられるコミュニケーション力をお持ちの方 ・新卒採用や研修業務に興味があり、若手社員の成長を支援したい方 ※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日を 取得いただく場合があります。 ※その他店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、 土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得 する可能性もあります。（応援業務は業務理解や、社内コミュニケーション の一貫として参加するケースはありますが、必須ではありません）

• 駅近5分以内