さいたま市岩槻【法人営業】災害からまちを守る仕事(防災設備の点検工事提案) その他営業

企業名 株式会社サイボウ 求人名 さいたま市岩槻【法人営業】災害からまちを守る仕事(防災設備の点検工事提案) 仕事の内容 ■その殆どが反響営業。防災設備を導入済の既存顧客から、点検や新規消防設備と設置工事に関する依頼頂いたら、社用車で現地に訪問し、提案や見積もりをご提示、立ち合い報告書作成等。最初は同行からスタート。 【魅力】■現場研修3か月あり商材を理解してから営業ができます。■災害も増えており設備導入を考える企業様も多いため、必要とされている仕事だと感じられます。■官公庁や公共施設(水族館・動物園)や誰もが知る大手スーパーやビルといった幅広い顧客に訪問ができ、刺激的です。 ※一部、手が空いた時間で新規のアポを取ったり、自分で予定を組立ることが出来、自由度高く働けることが魅力です。 募集職種 さいたま市岩槻【法人営業】災害からまちを守る仕事(防災設備の点検工事提案)

必要な経験・能力等 【必須】◆法人営業のご経験3年以上目安【歓迎】防災・消防設備の営業経験、建設・建築業界のご経験【社風】中途入社も多く頑張りを評価。入社後3年で役職者に昇進した例も有り。 ■創業以来、一貫して消防施設総合に一貫して取り組み防災企業として全国トップクラスの実績あり。震災の時に資材枯渇している中、県庁に対し独自のルートで取得した備品の提供をきっかけに、埼玉県の地域への「防災といえばサイボウ」という知名度が向上中。 【企業公式TikTokアカウント】 https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 配属予定先営業部：14名、平均年齢38歳、フレンドリーで明るい上司を筆頭に前向きな集団です。

埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 株式会社サイボウ 予定勤務地 埼玉県さいたま市見沼区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：埼玉県 さいたま市見沼区 卸町2-6-15（岩槻駅より車で8分） 最寄駅：東武鉄道 東武野田線 岩槻駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更範囲：原則なし 転勤：無

月給32万1500円～45万円 想定年収 450万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,500～￥450,000 基本給￥279,200～￥390,800 固定残業代￥42,300～￥59,200を含む/月 ■賞与実績:2ヶ月以上、頑張りに応じて＋α支給！ 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：116日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（6週に1度の土曜出勤） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■消防設備の点検、工事 ■災害用品の販売、卸 設立：1967年04月 代表者：代表取締役 結城 剛 従業員数：131人 平均年齢：38.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒337-0004 埼玉県さいたま市見沼区 卸町２－６－１５ 本社以外の事業所：東京支店、仙台オフィス、大宮オフィス、世田谷オフィス 関連会社：(株)サイボウホールディングス、サイボウサービス(株) その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■『街から火災・災害をなくす』という決意のもと、1967年(昭和42年)に設立。消防設備のメンテナンス・点検サービスをはじめ、お客様のニーズに合わせた消防施設などの提案、災害に備えるための防災用品の販売・卸事業を展開。消防・防災のプロフェッショナル・総合防災のリーディングカンパニーとして、あらゆる角度からお客様の安心・安全を守っています。 ◎設備点検・施工・防災用品販売といった、業務の垣根を越えた「防災のワンストップサービス」の提供を強みに、数多くの実績をあげ、22期連続増収増益を達成しています。 ■「新人研修」「主任・係長研修」「管理職研修」などの研修を年に数度ずつ実施。勤続年数に関わらず常に社員が成長しつづけられる制度の充実に力を入れています。また、会社指定の資格を取得した際には、資格取得手当として一時金額を支給。その後も資格手当を支給するなど、福利厚生を充実させています。 決算情報： 決算期2024/07 売上高6,223百万円 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み