医療・福祉業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 弊社は医療・介護の人材派遣・紹介会社です。 医療・福祉業界で働きたい求職者と、人材を求める医療・福祉施設を結ぶ一連の業務をお任せします。 【業務の流れ】 ◆求職者へのヒアリング 応募者に電話をかけて、経歴やスキル、希望する働き方などを伺います。 ※応募対応は1人あたり月20～30件程度 ◆マッチング・面談実施 ニーズが合致する就業先を探して、面談日程を調整。 時には条件面の交渉なども担い、契約成立に導きます。 ※就業先は介護施設や病院、障がい者施設など ◆就業後のフォロー 就業先の担当者と派遣スタッフ、双方に勤務状況や悩みなどを伺い、 納得して仕事が継続できるよう仲介やアドバイスを行います。 ※約30～40名の派遣スタッフを担当 私たちコディカルは、医療・福祉施設と求職者の架け橋として、人材不足が深刻な業界の課題解決に貢献しています。社会的にも非常に意義のある仕事です。 医療・福祉業界の経験は必要ありません。営業経験や接客経験があれば、すぐに馴染める仕事です。 最も大切なのは「コミュニケーション能力」。お客様から「良い人材を紹介してくれてありがとう」という感謝の声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です。 ＜コディカルの魅力＞ 当社では、求職者とのやり取りからお仕事探し、就業後のフォローまで、一人の営業担当者が一貫して担当します。 この一気通貫の業務スタイルが、クライアントと求職者の双方から高い信頼を獲得し、業界トップクラスの定着率と顧客満足度の実現、社員のやりがいに繋がっています。 創業以来、順調に事業拡大を続けており、2024年には札幌支店を開設。勢いのある札幌支店の新しいメンバーを募集しています！ 明るく優しく、人が好きな仲間をお待ちしています。 ＜入社後の流れ＞ （１日目）新人研修 まずは会社のこと、医療や福祉・人材業界などの基礎知識を細やかにお教えします。 業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 （入社1～2ヶ月）OJT研修 先輩社員と行動を共にしながら、実務に徐々に慣れていきましょう。 新人マニュアルを参考に、着実にスキルアップできます。 （入社3ヵ月）ひとり立ちの時！ 「スタッフとの面談」「派遣先企業とのマッチング」を独力でこなせるようになれば一人前です。 もちろん、先輩たちに相談しながら進められる環境が整っています！ ✨社員インタビュー✨ 私が弊社の入社を決めた一番の理由はとにかく温かい雰囲気！でした。 今よりもはるかに未熟だった入社当時の私でしたが入社してからも印象変わることなく、 日々楽しみながら今日まで業務に従事させていただいております。 弊社のインセンティブ制度は社歴関係なく、明確な実績に基づき評価いただけるため、 やりがいと日々のモチベーションに繋げられるのも弊社の魅力の一つかと思います。 また札幌支店の雰囲気としてはなにより前向きで、人の繋がりを大切に思うことのできる支店だと思っております。 素敵な方と一緒に働けることぜひ楽しみにしております！

求めている人材 ✨人材業界未経験者も歓迎✨ 営業・販売など顧客折衝を通じて、人と関わる楽しさを知っている方大歓迎です！ 業界知識やノウハウは入社後にしっかり学べます。 【歓迎】 人材業界の営業・コーディネーター経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ＊20代・30代活躍中！＊ フランクで思いやりが溢れる温かい職場です！ 社内イベントを通して交流を深める機会も設けています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

060-0032北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-10北2条ビル706号室 札幌支店 勤務地 JR函館本線「札幌駅」より徒歩7分 札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」より徒歩7分 札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩9分 【交通手段】 交通・アクセス JR函館本線「札幌駅」より徒歩7分

月給27万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9500円 〜 26万8300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万500円 〜 6万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回（4月／人事評価制度に基づく） ・住宅手当（本人が転勤可能で、会社命令による転勤の場合） ・役職手当 ・報奨金（会社業績による） ・各種インセンティブ ◆インセンティブについて◆ 「支店業績インセンティブ」「個人業績インセンティブ」の2軸のほかに、 新入社員が対象の「新入社員インセンティブ」も支給しています。 頑張った結果がしっかり反映されるので、モチベーション高く働けます◎ また「支店業績インセンティブ」は支店の成果に応じて所属全員に支給されるため、 コーディネーター同士がお互いに協力し合う雰囲気があります。 その他、派遣スタッフが直接雇用に切り替わった際に発生する、 紹介料の10％をインセンティブとして支給する「紹介インセンティブ」も用意しています。 【給与例】 給与例 【年収例】 28歳／入社2年目 年収550万円（内インセンティブ:150万円） 30歳／入社5年目 年収670万円（内インセンティブ:170万円） 40歳／入社7年目 年収720万円（内インセンティブ:170万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本は9:00～18:00（休憩1時間） ※自分でスケジュール管理ができるため、残業は多くても月20時間以下です。

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ◎5日以上の連続休暇取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（全額支給） ・永年勤続報奨金 ・オフィス内禁煙・分煙 ・社用PC・スマートフォン貸与 ・オンライン学習（eラーニング）利用可能 ・医療費補助制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし