労務・総務/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆労務・総務☆ ■ こんな仕事です 労務・総務の実務に加え、制度・環境づくりの企画推進まで幅広く担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進 ・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行 ・法改正対応・社内制度整備 ・労務・総務の実務 オススメPOINT ■次期管理職候補として組織を牽引 労務・総務の実務経験を活かし、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。 働き方改革や業務効率化、賃金制度や処遇改善施策の検討・実行、法改正対応など、 多岐にわたる業務を通じて組織全体に貢献できるポジションです。 ■経営層への影響力とキャリアアップ 経営層への企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として、 組織全体に大きな影響を与える役割を担っていただきます。 次期管理職候補として、将来的にマネジメントポジションを目指せるキャリアパスが描けます。 ■安定した環境で専門性を深める 人事総務課は6名体制で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 経験豊富なベテランから若手まで、多様な視点を持つチームの中で、労務・総務の専門性をさらに深めながら、 実務担当者への指導業務を通じてリーダーシップを発揮できます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -515918

資格 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（法改正対応、給与計算、勤怠管理、社保、規定改定、海外出向対応など） 業種未経験OK ※大卒以上

年俸600万円～800万円 給与 年俸制 600万円～800万円 （一律手当を含む） 【給与】 ・ 月給制：基本給 30万円～50万円 ・初年度想定年収：600万円～800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 【昇給・賞与】 ・ 給与改定：年1回 (1月) ・賞与 : 年間 4.5 ヶ月（2026 年計画） 年3回（6、12 月、決算賞与 3 月） 【試用期間】 入社後 6 か月（条件の変更なし） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:45～17:30 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務地補足】 ・転勤の有無：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・残業の程度：月平均／10～15 時間程度 (プロジェクトにより変動） ・標準労働時間：1日 7時間 45分 フレックスタイム制 ・始業時間：8:45 ・終業時間：17:30 (内休憩 60 分間・コアタイム 11:00~16:00)

休日 土日祝休み ・完全週休 2 日制（土・日） ・祝日 ・夏季・年末年始 ・年間休日 125 日（2026 年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ・子ども扶養手当／1人につき15,000円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る） ・住宅手当／12,500円～50,000円（賃貸住居契約者に限る） ・リモートワーク手当／300円／日 ・通勤手当／出社日数に応じて全額支給 ・時間外手当／法定通り ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・社内融資制度 ・社員食堂あり ・各種クラブ活動あり ・福利厚生？楽部法人会員 ・お誕生日・クリスマスプレゼント ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級／年齢による。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：オプテックス株式会社 所在地：滋賀県大津市雄琴５丁目8-12

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
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