ディレクター/プロデューサー

仕事内容: ■主な業務内容 プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。 全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します: 1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告 - 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理 - 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定 - サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告 2. 市場調査と競合分析 - 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討 3. 顧客課題・ニーズの把握 - 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映 4. 事業仮説の検証設計と検証推進 - 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進 5. 事業計画の策定 ■部門概要と募集背景 新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をし ております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。 今回募集するPdM(プロダクトマネージャー)のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期 立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に 進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。 また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリス ト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

求める人材: 【以下の方活躍中！】 ・営業戦略・プロセス構築力をお持ちの方で、独力で業務を設計し、具体的な成果を出したご経験がある方 ・営業戦略の立案と実行、効果的な営業プロセスの設計と最適化、営業KPIの設定と管理による成果創出のご経験 ・カスタマーサクセス戦略立案力をお持ちの方で、独力で業務を設計し、具体的な成果を出したご経験がある方 ・顧客満足度向上施策の企画と実行、カスタマージャーニーの設計と改善、解約防止策の立案と効果測定のご経験 ・事業開発スキルをお持ちの方で、独力で業務を設計し、具体的な成果を出したご経験がある方 ・新規事業の立案・事業計画策定、市場分析・競合分析に基づく事業戦略立案、 ビジネスモデルの構築と収益性分析、KPI設定と進捗管理による事業成長の実現のご経験 【こんな方が活躍しています！】 ・自律的に考え、行動し、成果を出すことに情熱を注げる方 ・戦略立案から実行まで一貫して関わりたい方 ・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方 ・例外事由3号のイにより 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

東京都千代田区1-6-1大手町ビル5F パーソルキャリア株式会社 勤務地: ■大手町オフィス 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F ※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合 は出向先の定める就業場所)

月給66万6600円～91万7400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥666,600 〜 ￥917,400は1か月当たりの固定残業代￥108,800（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■年収:8,000,000円~11,000,000円 ■月給:666,600円~917,400円 ■基本給:557,800円~744,900円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として108,800円~172,500円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ■半期年俸制 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■通勤スタイル:ワークスタイルは居住地によって選択できます ワークスタイルA:オフィス出社 ※週3以上出社/ワークスタイルB:リモート勤務 ※週2~週1日出社/ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00) 休憩/60分

休暇・休日: ■休日:週休2日制(土日)、祝日 ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・屋内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考フロー 書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。 本求人は株式会社hitocolorが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社hitocolor 有料職業紹介事業　許可番号　13-ユ-310482 個人情報の取り扱いについて利用規約：https://www.hitocolor.co.jp/privacypolicy 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 666,600円 - 917,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間