医師の経営コンサルタント(自由診療特化)

仕事内容 「医療の知識」を「ビジネスの武器」へ。 国内6,000億円の成長市場で、医師の右腕として人生をアップデートする。 ――現場の先にある、最高水準の報酬とハイクラスな人脈を、その手に。 ■仕事の醍醐味：なぜ、今この仕事なのか 国内の美容医療市場は、現在およそ6,000億円規模。 年5〜6％の成長を続け、全国のクリニック数は2,000院を突破しました。 この活況の中、多くの医師が「経営のパートナー」を熱望しています。 「現場の仕事は好きだが、給与の天井が見えてしまった」 「国家資格を活かして、もっとダイナミックなビジネスに挑戦したい」 「一生モノの、質の高い人脈を築きたい」 そんな想いを持つ20代・30代の医療従事者（理学療法士・看護師・技師等など）にとって、これ以上の舞台はありません。 ■お仕事の内容：医師の「戦略パートナー」 自由診療クリニックの院長に対し、経営課題を解決するソリューションを提案します。 クリニックの現状分析・ヒアリング 売上、採用、集客など、ドクターが抱える悩みを言語化します。 戦略立案と施策提案 ドクターのビジョンを実現するための解決策を提示。医療現場を知るあなただからこそ、ドクターと同じ目線で「共通言語」を用いた深い対話が可能です。 新規事業の仕組み化（立ち上げメンバー） 今回は新規事業部のスターティングメンバーとしての採用です。マニュアルをなぞるのではなく、あなた自身が「成功のスタンダード」を創り上げてください。 業務内容 【フェーズ①】関係構築・情報収集 ― 営業として“入っていく”フェーズ ― 医師・クリニックとの継続的な関係を築きながら、 経営に関わる情報を集めていきます。 ・クリニックへのアプローチ、商談設定 ・医師・経営者との打ち合わせ ・売上・利益構造、集患状況、人材体制のヒアリング ・課題や背景情報の整理、社内共有 【フェーズ②】提案・コンサルティング ― 契約で終わらない営業 ― 集めた情報をもとに、 医師・クリニックと一緒に、次の打ち手を考えます。 ▶提案はゴールではありません。 導入後も継続的に関わりながら、 施策が機能しているかを確認し、 必要に応じて内容をアップデートしていきます。 契約後も関われること自体が、この仕事の価値です。

求めている人材 【必須条件】 医療業界での実務経験をお持ちの方（職種不問） 理学療法士、看護師、放射線技師、臨床検査技師、歯科衛生士など 「現場の空気感」や「医師の多忙さ」を理解していることが最大の武器になります。 【こんな方を歓迎します】 上昇志向が強い方： 「もっと稼ぎたい」「市場価値を高めたい」という意欲を歓迎します。 知的好奇心が旺盛な方： 高所得層である医師との会話を楽しみ、そこから学びを得たい方。 主体的に動ける方： 決められた作業ではなく、自分で考えて成果を出すことに喜びを感じる方。 【キャリアビジョンと入社のメリット】 1. 医療から「経営プロフェッショナル」へ 現場知識をビジネス戦略へ昇華させ、希少なハイブリッド人材を目指せます。 1〜2年目： 自由診療の集客・採用ノウハウを習得し、医師の相談役に。 3〜5年目： 新規事業リーダーとして、組織運営やメンバー育成を担当。 将来： 独立コンサルタントやクリニック経営幹部など、高い市場価値を確立。 2. 「ハイクラス人脈」が視座を引き上げる クライアントは全員、一国一城の主である「医師（経営者）」です。 圧倒的成長： 知性の高いドクターと対等に渡り合う中で、論理的思考や経営感覚が自然と身につきます。 一生モノの資産： 現場スタッフでは得られないトップ層とのネットワークが、あなたのキャリアの財産になります。 3. 新規事業立ち上げを経験する 急拡大フェーズにつき、組織を自ら創る「一生モノ」の経験が積めます。 抜擢人事： 組織拡大に伴い新ポストが続々誕生。年功序列なしのスピード昇進が可能です。

651-0086兵庫県神戸市中央区磯上通６丁目１番９号神戸ＭＫビル４階Ｃ・Ｄ室 株式会社メディカルコンサルティング 【交通手段】 交通・アクセス 最寄駅：各線三宮駅から徒歩7分

月給25万1000円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万5200円 〜 24万2700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5800円 〜 8万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間 〜 50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間は月10時間程度 ※多くの社員が定時で退社しています インセンティブについて 契約1件あたり、5万円～10万円程度のインセンティブを支給しています。 ※契約単価により変動あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間は月10時間程度 ※多くの社員が定時で退社しています

休日休暇 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社6ヶ月後10日付与) ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚記念日休暇(社員の声から生まれた制度です!) ◎有休消化率100% ◎連休取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規定支給(上限月3万円) ■役職手当 ■社員紹介制度 ■結婚祝い金支給(2万円～3万円) ■出産祝い金支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種無料 ■歓迎会、懇親会あり(会社負担) ■スーツ又はオフィスカジュアル ■ウォーターサーバー完備 その他 ★冷凍宅配健康食「noshナッシュ」が100円で食べられます 「従業員の健康を継続的に守る」という代表の想いがきっかけで導入された福利厚生です。今後も”健康”に関連する福利厚生を導入予定です

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