インフラ設備の施工職人|電気・ネットワーク工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理 オフィスや店舗の通信・ネットワーク設備を整えるインフラ施工の仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる理由があります。 理由1 入社後は先輩社員と一緒に現場に入り基礎から学べます まずは工具の名前や使い方、施工の流れを覚えることからスタート。 先輩のすぐ隣で作業をサポートしながら、実務を少しずつ体験していきます。 未経験の方を一人きりで現場に任せることは一切ありません。 理由2 実務経験を積みながら一生モノの国家資格を目指せます 実務を通じて技術を身につけ、第二種電気工事士などの専門資格に挑戦可能。 電気や通信インフラの知識を、働きながらゼロから習得していける環境です。 理由3 資格取得に必要な費用を会社がサポートする制度があります 未経験からプロの職人へ成長することを後押しするため、 資格取得支援制度や資格手当を用意。自己負担を抑えてスキルアップできます。 理由4 培ってきたノウハウがあるから確かな技術が身につきます これまで培ってきた、電話・電気・ネットワーク通信工事のノウハウがあります。 一気通貫で対応できる技術力があるため、どこに行っても通用する一生モノのスキルが手に入ります。 以上の点から、通信業界や現場仕事が初めての方でも、 安心して段階的に技術を身につけていくことができます。 先輩スタッフの声： 「前職はまったく異なる業界で、工具すら触ったことがありませんでした。 でも、現場では常に先輩がマンツーマンで手順を教えてくれたので、 分からないことをその場で解決しながら成長できました。今は少しずつ 自分で配線や機器設定ができるようになり、毎日が充実しています」 （入社2年目・施工スタッフ） ■仕事内容 企業オフィスや店舗、事業所などの現場にて、以下の通信環境を構築します。 ・LAN配線工事 オフィス内のLANケーブル敷設、通信配線工事 ・電話設備工事 ビジネスフォンの設置、電話配線工事 ・機器設置作業 ネットワーク機器・通信機器の設置、ラック設置など ・オフィス設備工事 電源工事や設備の設置作業 ・施工サポート 図面確認や施工管理担当との打ち合わせ ・保守・点検 通信設備やネットワーク設備のメンテナンス ■職場環境 社員の多様性を大切にしており、チームプレーを最優先する風土があります。 フレックスタイム制度を導入しているため、業務調整を行いながら 柔軟にスケジュールをコントロールして働くことが可能です。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word／Excel など） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・第二種電気工事士以上の資格保有者 ・現場でのネットワーク工事経験（年数不問） ・オフィスや店舗系の内装工事経験がある方 【入社後の流れと教育体制】 まずは先輩と一緒に現場に入り、工具の使い方や施工の流れを学ぶことからスタート。未経験の方でもOJTを通じて一から着実に技術を習得していける環境です。 【資格取得支援制度】 業務に必要な国家資格などの受験費用は会社が全額負担します。自己負担なしでスキルアップを目指せます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3038円 〜 39万1827円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6962円 〜 10万8173円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆決算賞与 【未経験から安心の段階的な教育体制】 入社後はまず先輩社員と一緒に現場に入り、工具の名前や使い方、施工の流れを基礎から丁寧に学んでいきます。わからないことはその場ですぐに聞ける環境ですので、一歩ずつ着実に技術を身につけていくことができます。 【成長を後押しする資格取得支援】 資格取得支援制度や資格取得手当をご用意しています。一生モノの専門技術を習得し、手に職をつけていくことが可能です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員となります

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間 9:00〜18:00 休憩1時間あり 【柔軟なフレックスタイム制】 フレックスタイム制度を導入しています。日々のスケジュールに合わせて「午前はゆっくり出社」など、柔軟な働き方が可能です。 【段階的な教育体制とサポート】 入社後はまず、先輩社員と一緒に現場に入り、工具の使い方や施工の流れを学んでいきます。未経験の方でもOJTで技術を身につけていける環境です。 【資格取得支援制度も充実】 電気工事などの実務に必要な資格について、取得をサポートする支援制度や手当があります。働きながら一生モノの資格と技術を手に入れられる環境です。

休日休暇 年間休日127日（2025年実績） 原則土日祝が休みですが、現場によって土日の出社が必要な場合があります（代休取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆ 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 段階的な教育体制 ・まずは先輩と現場へ同行 ・工具の名前や使い方から ・実務を通して少しずつ ・OJTで基礎から学びます ◆ 資格取得支援制度 ・第二種電気工事士など ・対象資格の受験費用を ・会社が全額負担します ◆ その他手当・制度 ・交通費支給 ・副業、WワークOK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員となります

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 髪型・髪色自由