トレーディングカードゲームの製造スタッフ

仕事内容 《2027年で創業80周年》 《健康経営優良法人2025認定企業》 《月給25万円以上スタート》 《神戸市での勤務／転勤なし》 【募集ポジション】 TCG（トレーディングカードゲーム）の印刷オペレーター 【印刷オペレーターって？】 印刷機と呼ばれる専用の機械を操作して、カードの絵柄を印刷したり、仕上がりをチェックしたりする仕事です。 資格や経験など一切必要なし！ 作業はすべて手順書に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事の流れ】 ▼印刷前の準備（用紙のセット、インク補充、機械の設定など） ▼印刷スタート（ボタン操作が中心のシンプル作業！） ▼印刷ズレやキズがないかのチェック ▼梱包など出荷に向けた仕上げ作業 当社では最新の印刷機を導入し、カードゲーマーの期待に応える高品質なトレーディングカードを製造しています。 主に扱うのは有名タイトルのトレーディングカードゲームなど！ 機械の使い方は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 作業自体は黙々と進めることが多いですが、「大丈夫？」「困ってない？」と周りが自然に声をかけ合う風通しの良い環境です。 分からないことも気軽に相談できますよ。 【この仕事の魅力】 ◎工場設備は約2年前にフルリニューアル！キレイな環境の中、最新設備に触れながらお仕事をしていただけます ◎工場内は温度・湿度が一定に保たれており、1年を通して働きやすい環境です ◎希望があれば、大阪や東京で開催されるゲームショー出展時のサポートにも参加可能 【大興印刷株式会社について】 大興印刷株式会社は、特殊印刷をキーテクノロジーに、TCG（トレーディングカードゲーム）・ボードゲームなどのアナログゲームの企画・製造・販売まで手がける企業です。 2027年には、創業80周年の節目を迎えます。 かつては情報伝達ツールの1つだった印刷物も、時代と共にその役割が変化し、現在ではコミュニケーションツールとしての価値も求められるようになっています。 こうした変化に対応するため、当社も数年前からボードゲームやカードゲームなどのアナログゲーム事業に本格参入。 大手エンタメ企業の人気タイトルの他、「ヤングケアラー」「マーケティング」「SDGs」など、社会課題について楽しみながら学べるオリジナル商品を多数展開しています。 2024年度には事業全体で過去最高売上を記録！ 今後は海外のゲームイベントにも積極的に参加し、自社コンテンツの更なる拡販にも力を入れていきます！ ＜こんな事業を手がけています！＞ ■商業印刷 大手私鉄グループ会社がメイン顧客で、当社売上の3分の2を占める主力事業です。 ■アナログゲームの企画製造 人気タイトルを多数手がけている大手エンタメ企業のカードゲームの製造の他、自社オリジナルゲームの開発も行っています。 ■eコマース事業 オーダーメイドによるオリジナルカードグッズの企画製造。大手食品メーカーとのコラボ企画も展開！

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★経験不問 ★資格不問 ★男女不問 【必須条件】 ■高卒以上 【こんな方を歓迎します！】 ◎カードゲームが好きな方 ◎丁寧に仕事を行える方 ◎モノづくりに興味がある方 ◎チームワークを大切にできる方 【あれば活かせる資格（なくても全く問題ありません）】 ◎フォークリフト免許 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

650-0047兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-3 大興印刷株式会社　神戸ポートアイランド工場 【交通手段】 交通・アクセス ポートライナー「医療センター」駅より徒歩6分

月給25万2925円～33万5975円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7800円 〜 30万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5125円 〜 3万3375円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、決定します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00～18：00 21：00～翌6：00 夜勤シフトに関しては、基本的に希望者でシフトを組みます（夜勤手当を支給します）。 夜勤を望まない方はその旨を履歴書に明記してください。 ※夜勤は、繁忙期（年末、期末等）に発生することがあります ※繁忙期には稀に2勤制（夜勤あり）になる可能性があります ※22時以降の勤務は18歳以上（労働基準法等による年齢制限：省令2号）

休日休暇 ■週休2日制（土日／第1・第5土曜日は出勤） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6か月後に10日付与／有休消化を推進しています！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績：平均2.2ヶ月支給） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限50000円／月） ■家族手当（配偶者20000円／月、子1人につき5000円／月※20歳まで） 【健康経営優良法人2025に認定】 当社は、従業員の健康管理や健康増進に積極的に取り組んでおり、その姿勢が評価され「健康経営優良法人2025」に認定されました。 ＜主な取り組み＞ ・定期健診 ・女性社員の健康支援 ・社内コミュニケーションの推進 ・感染症予防対策 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 早朝
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