空調・衛生設備の工事スタッフ(完全未経験OK)

仕事内容 エアコンなどの機械設備に関する以下の業務を、実務を通して少しずつ覚えていただきます。 未経験からでも、技術・設計・管理のすべてに精通したプロを目指せる環境です。 ・工事施工 設計図や仕様図をもとに計画を立て、現場での設置工事や工程管理をおこないます。 ※まずは先輩の補助として、道具の名前や作業の流れを覚えることからスタートします。 ・メンテナンス 店舗や公共施設における、定期点検、修理、交換業務です。 機械のトラブルを未然に防ぎ、建物の機能を正常に保ちます。 ・設備設計 空調や管工事などの機能性・快適性・安全性・省エネルギー性を考慮した設計・提案をおこないます。 建物の「見えない部分」の基盤をつくり、快適な環境をゼロから創造します。 ・施工管理 など 計画通りに工事が進むよう、工事計画・資材調達・作業員の配置・安全と品質の管理を一貫して担います。 ■機械設備とは ・冷暖房機器・換気・エアコン・給排水などの水回り機器 ■主なメンテナンス先 ・店舗、葬祭場などの商業施設・官公庁施設 ※機械設備の新築・改修工事から解体作業まで幅広く対応します。 ■DXによる業務効率化を推進 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入 ※スマートフォン一つで最新の図面確認や写真共有、現場報告が可能なため、社内間の情報共有がスムーズになり、事務作業の大幅な効率化を実現しています。 【入社後の配属先】 [1]または[2]いずれかの部署への配属となります。 配属部署は、適性や希望を最大限考慮した上で、入社時に決定いたします。 [1] 工事課 ・新築物件や大型施設などの空調や冷暖房、機械設備の工事を行う部署です。 ・何もない場所に設備を設計して形になる「ものづくり」の醍醐味があり、チームで大きなプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。 [2] リニューアル課 ・既存建物の修理・改修や、空調のメンテナンスを行う部署です。 ・お客様の困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！設備の「主治医」として、長く安定した技術を磨けます。 【入社後の流れ】 まずは会社や業界について、基礎的なことからお教えします。 並行して設備技術の基本や作業の流れなどを、実務を通して少しずつ覚えていただきます。 先輩社員のサポートやメーカー研修など、教育体制が充実。 知識を習得し、実践することで経験を積める環境です。 【キャリアビジョン】 ■1年目 ・上司・先輩につき、仕事の基本を習得。業務の流れなどをつかみます。 ■2年目 ・協力業者との連携や工事完了までのプロセスを、さまざまな現場で経験。技術を学んでいきます。 ■3年目以降 ・培った経験を活かし、見積書作成やお客様へのご提案など、新たな業務もお任せしていきます。 ■4～5年目 ・適性に応じた部署異動あり。もちろん在籍部署で管理職もめざせます。キャリアの幅を広げていきましょう！ 【職場環境】 ◆20代,30代が中心に在籍しています。 ・異業種からの転職で、未経験からスタートした社員も活躍中！ ・少数精鋭のため、部署や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが可能です。 ・上司・同僚との程よい距離感が、働きやすい理由のひとつです。 ◆連休取得も可能のため、プライベートも充実できます。 ・有給休暇は5～10日30％、11～15日40％、16～19日20％、20日以上10％の高取得率。 ◆健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に、3年連続で認定されました。 【企業PR】 ～地域の皆様の暮らしを守り続ける。社員約20名の少数精鋭企業です～ 1986年に創業し、冷暖房・換気・給排水等の水回り機器の施工・改修・メンテナンスを行っている『株式会社セーヴ・エナジー』 拠点となる北海道上川地方は一年の中で約60℃もの寒暖差がある厳しい環境。 快適な室内環境を保ち、人々の暮らしを守る私たちの仕事は"自然と闘う仕事"といえます。 顔の見えるお客様がいて、直接「ありがとう」と言葉をもらえる。そんな環境にやりがいを感じてくださる方一緒に働きませんか? 普段から部署の垣根を越えて相談や意見交換できる社風が自慢で、毎月開催の「語る会」では上司や先輩との交流を図りお互いを知る機会も多く、馴染みやすい職場です。 3年連続、健康経営優良法人2025にも認定されました! 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいます。 さらに2024年度からは、煙草を吸わない社員や禁煙にチャレンジ中の社員に「健康推進手当(3,000円)」を支給。 また、健康的な食事をサポートするため野菜を中心とした設置型の「健康社食」を導入しました。 社員が健康でいることが何より会社の財産です! ◆万全のサポート体制で安心スタート 社会人としての基本から習得できます ! ◆年間休日120日以上&週1回ノー残業デーあり 土日祝日休み&各種休暇が充実。退勤後の時間も有効活用できます ! ◆「旭川市若者地元定着奨学金返済補助事業」の連携企業 制度対象者は3年間で最大60万円の奨学金返済補助が受けられます! 【アピールポイント】 ■建物がある限りなくならない仕事 エアコンや換気設備などの工事・メンテナンスをお任せします。 屋内を快適な状態に保つために必要不可欠な空調・衛生設備。 公共性の高さや安定した需要が見込める点からも、将来性のある仕事です。 賞与年3回や各種手当などの待遇面も充実。安心の環境で腰を据えて活躍できます。 ■長く働ける体制づくり 仕事を前向きに取り組むためには、オンとオフの切り替えが大切。 土日祝日休みに加えて過度な残業もなく、疲れを蓄積させない働き方が可能です。 また、産休育休の取得実績もあり、ライフイベントとの両立をサポート。 転勤もなく、長期的な将来設計を立てやすい職場です。 ■旭川での新生活とキャリアをサポート 「旭川市若者地元定着奨学金返済補助事業」の連携企業に登録されました! この制度の対象者であれば、3年間で最大60万円の奨学金返済補助が受けられます。 奨学金の負担を軽減する制度を活用する事で金銭的な負担を気にせず、キャリアに集中しながら充実した新生活がスタートできます。

求めている人材 ◆業種・職種未経験OK ◆異業種からの転職OK ◆新卒・第二新卒OK 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※AT限定可 【活かせる資格・経験】※必須ではありません！ ■資格 ・管工事施工管理技士 1級/2級 ・建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士、ボイラー技士など、その他施工管理資格 ■経験 ・接客、営業 ※業界不問 ＜ぜひご応募ください！＞ ・一生モノの技術や知識を身につけたい方 ・動きのある仕事がしたい方 ・物事に真剣に取り組める方 ・人と接する仕事がしたい方

職場環境 ◆20代,30代が中心に在籍 ・異業種からの転職で、未経験からスタートした社員も活躍中！ ◆有給休暇は5～10日30％、11～15日40％、16～19日20％、20日以上10％の高取得率 ◆健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に3年連続で認定 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙室完備

071-8142北海道旭川市春光台２条2丁目2番12号 株式会社セーヴ・エナジー 勤務地 ・車、自転車通勤OK ※無料駐車場完備 ・転勤なし 【交通手段】 交通・アクセス 道北バス「療育センター停留所」より徒歩5分／「旭川北IC」より車で約11分

月給19万5000円～41万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ◆月給 195,000円 〜 410,000円 内訳）基本給175,000円～390,000円+職種手当20,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月：期間中、時給1,150円・給与支払日：月末締・翌月25日払い ※給与支払日：月末締・当月25日払い ・昇給：年1回/4月 ・賞与：年3回/8月、12月、3月 【手当】 ・通勤手当：上限15,000円/月 ※通勤距離により支給額設定あり ・役職手当：10,000円～200,000円/月 ・資格手当：3,000円～30,000円/月 ※資格数により重複支給あり ・職種手当：20,000円/月 ・インセンティブ：全体決算の成果により支給 ・時間外手当：30分単位で支給 ・深夜手当 ・休日手当 ・健康推進手当：3,000円/月 ※煙草を吸わない社員や、禁煙にチャレンジ中の社員に支給 ・調整手当：2,000円/月 【給与例】 給与例 ■試用期間：月収230,625円 内訳） ・時給1,150円×160時間=184,000円 ・時間外手当 31,625円(時給1,150円×1.25×残業平均22時間) ・通勤手当 15,000円 ※通勤手当は該当者のみ ※本採用後は各種手当支給。頑張り次第では昇給も見込めます！ ■本採用後：月収288,245円 内訳） ・基本給 209,000円 ・時間外手当 36,245円（残業平均22時間） ・職種手当 20,000円＋調整手当 2,000円 ・資格手当 3,000円＋健康推進手当 3,000円＋通勤手当 15,000円 ※通勤手当・資格手当・健康推進手当は該当者のみ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・ノー残業デーあり ※毎週水曜日 ・残業：平均22時間/月

休日休暇 年間休日120日以上 ・週休2日制 ※土曜、日曜 ※業務量により土曜勤務あり ・祝日 ・夏季休暇 ※3日 ・年末年始休暇 ※4日 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与 ※5～10日30％、11～15日40％、16～19日20％、20日以上10％の高取得率です。 ・連休取得可(有給奨励日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ・研修制度 ※機器メーカー研修、メンタルヘルスケア研修、ビジネスマナー研修、新入社員研修 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・保養所 ※温泉、ホテルなど ・社内マイスター制度 ・評価制度 ・社長面談(年1回) ・企業年金(401K) ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔金支給 ・児童入学お祝い金制度 ・語る会(月1回社員同士の飲食代金補助) ・有給奨励日(連日休暇が可能) ・設置型健康社食導入 ・旅行積立金(数年ごとに家族も一緒に旅行でリフレッシュ)

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※給与支払日：月末締・翌月25日払い 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1150円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎