介護職員　ブランク可

【仕事内容】 ＼“持ち上げない介護”で、長く働ける環境へ／ 「もう腰を痛めたくない」 「介護の仕事は続けたいけど、身体的負担が不安…」 そんな介護スタッフさんに選ばれている介護老人保健施設です。 天井走行リフト・眠りスキャンなどの介護機器を導入し、 職員の身体的負担を軽減しながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 ■年間休日114日 ■賞与年2回 ■託児料補助制度あり ■ブランクある方歓迎 ■介護施設未経験の方も歓迎 ■主なお仕事内容 介護老人保健施設にて、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には…】 ・食事、入浴、排せつ介助 ・離床、移乗サポート ・レクリエーション ・介護記録の入力 ・リハビリ職や看護師との連携 など 老健では、 「できないことを支える介護」だけではなく、 “できることを増やす”視点を大切にしています。 リハビリ職・看護師・医師など多職種と連携しながら、 ご利用者様の在宅復帰や生活機能の維持・改善を支える介護に携われます。 流れ作業ではなく、利用者様一人ひとりに向き合った介護を行いたい方にもおすすめです。 ＼介護施設未経験・ブランクある方も歓迎／ 介助方法や介護機器の使い方など、 研修やOJTを通して少しずつ慣れていただけます。 最初から一人でお任せすることはありませんので、 久しぶりの現場復帰という方も安心してスタートできます。 【1日の流れ（日勤例）】 8:30 出勤・申し送り 9:00 入浴介助 12:00 休憩 13:00 トイレ誘導・離床支援 15:00 おやつ介助・レクリエーション 17:00 記録・情報共有 17:30 退勤 【働きやすい環境づくり】 ■身体負担を軽減する介護機器 ・天井走行リフト導入 ・眠りスキャン導入 ■業務効率化への取り組み ・電子カルテ導入 ・LINE WORKS活用 ・iPhoneを1人1台貸与 ■安心して働ける環境 ・動画研修、実技講習あり ・腰痛対策委員会を設置 ・職員食堂あり（1食300円） 介護技術や身体の使い方なども学べる環境を整えています。 【こんな方に選ばれています】 ・身体負担の少ない環境で長く働きたい方 ・病院や特養などから働き方を見直したい方 ・ブランクがあり、復帰に不安を感じている方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ・多職種と連携しながら介護を行いたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ■老人保健施設ウェルビーについて 在宅復帰支援を行う介護老人保健施設です。 多職種連携を大切にしながら、ご利用者様の生活を支えています。 働くスタッフも仕事と家庭を両立しながら、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■Instagramでも施設の様子を発信中！ 「老人保健施設ウェルビー」または「rouken_wellbe」で検索ください。 「まずは施設見学だけしてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 という方も歓迎しています。 お子さんを連れてのご見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【求人ID-HSK】

【応募資格】 【下記いずれかの資格・経験をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・介護施設での実務経験 ※無資格・未経験の方もご相談下さい！ ※学歴不問！ 【メリット】 #有資格者歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #車通勤OK #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #主婦・主夫歓迎 #第二新卒歓迎 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #社会保険完備

〒470-0373愛知県豊田市四郷町宮下河原38番地1 医療法人豊成会　老人保健施設ウェルビー 【勤務地備考】 【老人保健施設ウェルビー】 アクセス ■愛知環状鉄道「四郷駅」より徒歩６分 【交通手段】 【最寄り駅】 ・四郷駅

月給24万8240円～38万2240円 【給与】 月給 248,240円〜382,240円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。 ●下記手当を含む ・資格手当：3,000円〜20,000円 ・職務手当：25,000円〜45,000円 ・処遇改善手当：30,240円／月 ・当直手当：5,000円～7,000円／回 ※4回/月 ・制服管理手当：50円／日 ●その他（別途支給） ・交通費支給：実費最大10,000円／月 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・託児料補助制度あり（規定あり：上限20,000円／月）

シフト制 【勤務時間】 早番① 6：00～15：00 早番② 7：00〜16：00 日勤 8：30〜17：30 遅番 10：30〜19：30 当直 17：00～翌9：00 ※ 当直は月4回程度ですが、眠りスキャン導入により巡回負担を軽減しています。 ※ 最初は日勤からスタートし、慣れてから段階的に当直に入るためご安心ください。

【休日休暇】 ■シフト制 ■年間休日114日 ■有給休暇（規定支給） 31日の月・・10日休み 30日の月・・ 9日休み 2月 ・・ 8日休み ※希望休 3日/月含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（実費最大10,000円／月） ■制服貸与 ■職員給食あり（1食300円） ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■お子様を託児所、こども園等の利用の場合、託児料補助制度あり（上限20,000円／月） ■インフルエンザ予防接種補助（規定あり） ■感染症予防休暇あり

試用期間あり 試用期間3か月（同条件）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※試用期間3か月（同条件） 【その他】 ブランク可の介護職員大募集！ますます需要が高まる福祉・介護業界で働いてみませんか。あなたのやる気や経験を求めています！ 特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームやグループホームといった介護施設での勤務経験はありませんか。 社会福祉法人などで、デイサービスやショートステイ、訪問介護などに、ホームヘルパーや生活支援員として関わっておられた方にもおすすめです。 現在も介護士や夜勤専従の介護士としてご活躍されている方で正社員として長く働きたいとお考えの方からのご応募もお待ちしています。 介護業界でのキャリアアップを目指したい方、資格取得支援制度をぜひご活用ください！ 新卒・第二新卒の方から、20代、30代の若手、40代、50代の中高年・ミドルの方、60代のシニアの方まで幅広い年齢層の介護スタッフが活躍できます。 ハローワークなどで「ブランク可」「資格取得支援あり」といった条件の介護の正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎