デザインホテルの施設管理

仕事内容 ＊デザインホテルの施設管理＊ ホテル カンラ 京都専属の施設管理担当として、 ホテルの安全・快適な環境を守り、 お客様の滞在体験を支える仕事です。 すべてを自分で修理するのではなく、 不具合の原因を見極め、 専門業者やオーナー様、社内チームと連携。 解決まで導く「調整・管理」が中心です。 ■設備トラブルへの対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水回り・空調・電気などの不具合を確認し、 原因特定から専門業者への見積取得・発注、 日程調整・立ち会い・完了確認まで担当。 必要に応じて客室の売止め（販売停止）を判断し、 フロントスタッフとも連携します。 ■施設全体の維持管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間スケジュールや設備管理表に沿って 施設の維持管理を進めます。 社内ツール（AppSheet等）での情報共有や、 オーナー様への報告・説明資料の作成も担当。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日常点検や軽微な修繕、 カビ取り・障子の張り替えなどの 特別清掃の実施・手配も行います。 大切なのは、単に設備を直すことではなく、 「お客様に快適に過ごしていただくには？」 というホテルマンとしての視点です。 本部の施設管理チームにも相談できるため、 一人ですべてを抱える必要はありません。 経験を積んだ先には、 修繕データの分析や再発防止策の設計など、 施設価値を高める改善・提案にも携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ホテル カンラ 京都＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伝統を受け継ぎ、新たな魅力を伝える宿 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『ホテル カンラ 京都』は、 地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口から徒歩1分。 JR「京都駅」中央口からも徒歩12分と、 毎日の通勤にも便利な場所にあります。 京都の玄関口からほど近く、 国内外から多くの人が訪れるこの場所で、 京都ならではの文化やおもてなしを お客様へ届けています。 ―――――――――――――――――――― 「カンラ」という名前には、日本が育んできた 美しさや知恵、おもてなしの心が息づく 京都「洛」で、その心を「感」じていただきたい。 そんな想いが込められています。 客室は、京町家の細長い造りを取り入れた モダンなマチヤスタイル。 木・石・鉄・土・緑などの自然素材を活かし、 京焼や西陣織、京唐紙といった 京都の伝統技術を随所に取り入れています。 目にするもの、手に触れるものを通して、 京都のものづくりの技と想いを 感じられる空間をつくっています。 旅の疲れを癒す宿としてだけでなく、 京都の文化や、その奥にある知恵と美しさに触れる。 そんな滞在をお届けするホテルです。 ―――――――――――――――――――― ＊UDS株式会社＊ “世界がワクワクするまちづくり”を目指し、 「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」等 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・ 建築設計・店舗運営を行っています。 UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。 自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる… そんな場所を私たちと一緒に目指しませんか？ ―――――――――――――――――― ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

資格 ・設備管理・修繕等の知識・判断力 （水回り・空調・電気などの不具合時に、大まかな原因特定と専門業者への連絡・適切な指示ができるレベル） ・適切な業者対応とコミュニケーション能力 （対面・口頭・書面での明確な連携ができ、誠実かつスムーズに調整・交渉ができる方） ・基本的なITリテラシー・スケジュール管理能力 （PC/スマホアプリ等の社内ツール利用に抵抗がない方） ―――――――――――――――――――――― 【歓迎】 ・ホテルや宿泊施設での施設管理・設備管理の経験（年数不問） ・ビルメンテナンス・プロパティマネジメントの実務経験 ・接客業やカスタマーサービス等の経験（ホテルマンとしての視点を活かせます）

年俸364万5000円～526万5000円 給与 年俸制 364万5000円～526万5000円 （一律手当を含む） （月給24万3000円～35万1000円） ※半期年俸制（経験・能力を考慮のうえ決定） その他 ・試用期間3カ月（条件変更なし） ・残業代は1分単位で別途支給 ・賞与：年2回（成果に応じて支給） ・給与条件見直し：年2回 交通費：交通費支給 ※交通費規定支給

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日 休日117日 ・毎月9日間（2月は8日間） ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・転勤時の特別休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） ・社員割引制度 ・社員紹介制度 ・無料宿泊制度 ・資格支援制度 ・定期健康診断 ・ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金（401k）制度 ・慶弔見舞金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ホテル カンラ 京都 【事業内容】 ホテル・レストランの運営

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり