法人営業(反響型・成果報酬)　年休128日　中古商用車ECプラットフォームの急成長企業

仕事内容 ▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 ▼報酬についての考え方 当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。 成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。 ・初年度平均年収：596万円 ・4人に1人が年収1000万円以上 ・平均年収は720万円 当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。 ▼業務内容 ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。 ・問い合わせ対応（1日2〜3件程度） ・顧客ニーズのヒアリング・要件整理 ・条件に適合する車両の提案 ・契約締結・納車手配 ・納車後のフォローアップ 商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。 ▼入社後の立ち上がり 1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得 2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築 3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化 4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす ▼組織構成 営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 PRポイント ■中古商用車分野のプラットフォーマーとして急成長！ ■反響営業×成果報酬型の給与制度のため、高年収の実現が可能！ ■初年度年収596万円、平均720万円、4人に1人が年収1000万円超と、多くの社員が年収UPを実現！ ■年休128日以上＋土日祝休み、残業月平均10h以下と働きやすい環境も整備！ ■成長する組織なので、マネジメントのポジションも増加中！マネジメントへのキャリアも描けます！ 商用車業界に新たな風を吹き込むプラットフォーマーとして、右肩上がりの発展を続けてきたアジアンウエイ。昨年10月には古賀ホールディングスに加入することで、より強固な経営基盤を手に入れました。 これからも良質なサービスを提供していくため、新しいメンバーを募集します。ただ「売る」だけでなく、お客様の声を聞き「必要な時に、必要な一台」を提供する営業職として、着実な成長と確かなキャリア形成を目指しませんか？ ▼中古商用車マーケットについて 商用車業界では新車を購入しようとすると1～2年待ちは当たり前。必要な時に手に入るとは限らないのが現状です。 さらに、中古市場でも地域密着の取引が主流なため、全国を横断して希望車種を探せる当社のプラットフォームが注目されております。 顧客のニーズは高い状態ですが、中古商用車の販売を取り巻く環境はまだまだアナログな世界。 当社はECサイトを武器に「必要な情報が必要な時に手に入り、最適な車両が見つかる」プラットフォームの実現を目指しております。 ▼入社後の流れ メンター制度で業務の流れや顧客の特徴、商習慣などを学びます。 ↓ 「入社1ヶ月→1台契約…」を目標に段階的な成長を目指します。 ↓ 業界団体（トラック市）の講習等を通じて専門知識を深めます。 ↓ 顧客ニーズに寄り添いながら提案力を磨き、お客様の課題を解決。その先に高収入を実現してください！

応募資格 ・営業にチャレンジしたい方 ・学歴不問 内定の可能性が高い人 【経験】 ・営業事務や接客販売などの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングできる方 ・主体的に考え行動できる方 ・成果に応じた評価環境で成長したい方 ・変化の速い環境を楽しめる方 【活躍されている経験】 ・人材業界（人材紹介、求人広告など）での法人営業経験 ・広告、SaaSなどのネット商材の営業経験 ・不動産賃貸仲介の営業経験 ◇活かせるスキル ・ヒアリング力 ┗ 顧客の用途や予算を整理し、最適な車両を提案できる力 ・営業／接客経験 ┗ 顧客折衝や信頼関係構築の経験 ・提案営業スキル ┗ 顧客ニーズに合わせて複数選択肢を提示できる力

〒1040032東京都中央区八丁堀3丁目20-4 アジアンウエイ株式会社 勤務地 東京都 中央区八丁堀3丁目20-4 owns八丁堀6階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：八丁堀駅 茅場町駅 宝町駅 八丁堀駅から徒歩1分 茅場町駅から徒歩6分 宝町駅から徒歩6分 【勤務地補足】 ■オフィスすぐ近くにコンビニあり ■会社の周囲に飲食店多数 ■U/Iターン歓迎

月給27万円～55万円 給与 月給270,000円〜550,000円 【給与補足】 ■月給：27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ■個人の粗利に基づくインセンティブが1件の成約毎に支給されます。ボーナスを待たずに即高収入を目指していただけます。稼ぎやすい給与設計にしており、2～3年で年収1,000万円を目指すことも可能です。 【試用期間】 ■試用期間3ヶ月（試用期間中は月給27万円で固定となります） ※期間終了後に給与改定あり（変動しない可能性もあり） 【給与例】 【給与例】 年収例: 年収596万円 ／ 25歳 スタッフ職 ／入社1年目 年収800万円 ／ 27歳 スタッフ職 ／入社1年目 年収1200万円 ／ 30歳 マネージャー職 ／入社3年目 ※あくまでも目安の金額です。 営業実績により入社2年目から年収1000万円超も実現可能な報酬制度を用意しております。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 158.0時間 【勤務時間補足】 ■実働8時間・休憩1時間 平均所定労働時間： １月あたり 158.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制(土日)+祝日 ※月に1回土曜出勤が可能です。もちろん出勤した場合は好きな平日に代休を取得していただきます。 ■年間休日128日 ■産前・産後休業制度(取得実績あり) ■育児休業制度(男女ともに取得実績あり) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■社員旅行（国内・海外） ■月1回、キャリア面談 ■月1回、目標達成時に食事会 ■ウォーターサーバーあり ■お茶(ペットボトル)無料 ■交通費支給（月3万円まで）

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ■試用期間3ヶ月（試用期間中は月給27万円で固定となります） ※期間終了後に給与改定あり（変動しない可能性もあり）

キャッチコピー 【女性活躍中】★未経験歓迎★平均年収720万円／リモート商談中心 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 アジアンウエイ株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【社会インフラを支える使命】 ■商用車業界に新たな風を吹き込むプラットフォーマーとして、右肩上がりの発展を続けてきた当社は、お客様の声を聞き「必要な時に、必要な一台」を提供する営業職として、着実な成長と確かなキャリア形成を目指しています。 【社会に必要とされる価値の創造】 ■物流が止まれば、社会は動きません。当社の営業は、中古トラックの提案を通じて、日本のサプライチェーンを支える仕事です。「売るのではなく、最適をつなぐ」という業界課題に向き合いながら、自ら考え行動し、成長していく人材を求めています。 仕事・事業 【成長市場を牽引するプラットフォーマー】 ■当社は中古商用車分野のプラットフォーマーとして急成長を遂げています。古賀ホールディングスへの加入と新たな体制で事業をさらに強化・拡大しており、成長する組織で多様なキャリアを描くチャンスが豊富です。 【社会のサプライチェーンを支える事業】 ■業界トップクラスの中古商用車専門プラットフォームを展開し、各業界のサプライチェーンを支えています。商用車業界では新車の納期が1～2年待ちとなる現状があり、必要な時に手に入らない課題があります。地域密着の取引が主流な中古市場において、全国を横断して希望車種を探せる当社のプラットフォームは注目されており、4年連続で前年比125％超の事業成長を実現しています。 【事業拡大と顧客貢献】 ■中古商用車の販売だけでなく、今後はメンテナンス、板金塗装、カスタマイズなどサービス領域の拡大も予定しています。複合的なサポートを通じて、お客様にとって持続可能なパートナーへの変貌を目指しています。独自のプラットフォームを活用し、お客様の様々なニーズに合わせたきめ細やかな提案が可能です。商談・契約のチャンスが広がり、良き相談相手として信頼を築くことができます。 【仕事の面白さと成長機会】 ■ECプラットフォームを活用した反響型営業は、成果を出しやすいだけでなく、「社会インフラを支えている実感」を持てる仕事です。問い合わせを基にした反響営業のため、売り込まなくても必要としているお客様と向き合えます。1台数百万円～数千万円の商談が短期間で決まることもあり、営業としての手応えを強く感じられます。旺盛なニーズと秀逸なビジネスモデルを持つ当社で、さらなる自己成長を実現できます。 働く人・社風 【多様なバックグラウンドを持つ仲間たち】 ■現在、営業セクションでは16名が活躍しており、平均年齢30歳というフレッシュな環境です。全員が中途入社で、銀行の事務職、ホテルの接客スタッフ、携帯ショップの店員、人材業界の営業など、バラエティ豊かな業界出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 【お客様目線を重視する文化】 ■活躍している人に共通しているのは、「お客様目線」です。数字を追うことは大切ですが、お客様の立場で物事を考えられる人が結果を出しています。 【スピード感のある意思決定】 ■当社は現場の意見がそのまま経営陣に届き、良いアイデアはすぐに試せるスピード感があります。「会社を一緒に創る感覚」を持てるのが大きな違いです。 【教育体制・成長支援】 メンター制度を通じて業務の流れや顧客の特徴、商習慣などを基礎から学べ、業界団体（トラック市）の講習等を通じて専門知識を深めることができます。 入社時にトラックや車両に関する知識は不問です。 【多様性を尊重する組織】 ■平均年齢30代、中途入社100%、女性社員5割以上と多様な人材が活躍しています。育児中の社員も在籍し、女性管理職登用実績や20代の管理職登用実績、産休・育休取得実績もあり、性別や年齢に関わらずキャリアを築ける環境です。 給与・待遇 【高収入を実現できる報酬制度】 ■初年度年収は平均596万円、平均年収720万円、4人に1人が年収1000万円超と、多くの方が年収アップを実現しています。月給に加えて賞与年2回と、毎月インセンティブが支給される「成果が正当に評価される報酬制度」を用意しています。車両販売価格の平均は約1,000万円とニーズの高い商品を取り扱っているため、初年度からしっかり稼げる環境です。個人の粗利に基づくインセンティブが1件の成約毎に支給されるため、ボーナスを待たずに即高収入を目指していただけます。稼ぎやすい給与設計により、2～3年で年収1,000万円を目指すことも可能です。 【充実した休日休暇と働きやすい環境】 ■年間休日128日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業は月平均10時間以下とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇も充実しています。月に1回土曜出勤も可能ですが、その場合は好きな平日に代休を取得できます。 【手当と福利厚生】 ■交通費は規定支給（月3万円まで）も支給されます。社会保険完備はもちろんのこと、社員旅行（国内・海外）、月1回のキャリア面談、目標達成時の食事会、産前・産後休業制度（取得実績あり）、育児休業制度（男女ともに取得実績あり）、ウォーターサーバーや無料のお茶（ペットボトル）など、社員が安心して長く働ける福利厚生が充実しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給