【総合職】オフィスのビルマネジメント〔東京_多摩〕/A116_13121

仕事内容: 【会社情報】 法人名：東京海上日動ファシリティーズ株式会社 設立年：1956年9月12日 資本金：3億円 売上高：295億円（2023年3月期末） 従業員数：1,498名（2023年4月）（子会社2社を含む） 事業内容： ●ビルメンテナンス 統括管理業務 設備・清掃・警備業務 コンサルティング業務 ●プロパティマネジメント リーシングマネジメント コンストラクションマネジメント ビルメンテナンスマネジメント ●建設・オフィス移転 建設・設計 オフィス移転 ●損害保険事故復旧工事 ●不動産仲介・コンサルティング 売却 購入 賃借 賃貸 不動産コンサルティング ●保険 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 【仕事内容】 (1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。 具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 創業から60年余り、グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在ではグループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 ・コンプライアンス重視のため、平均残業20h。グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。 ・業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。 ・社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 ■モデル年収 ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳〜　400万〜500万／35歳〜　450万〜500万） ・課長　800万〜850万(最年少38歳) ・課長代理　600万〜700万 ・主任　500万〜550万

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ビルメンテナンスや営繕に関する営業経験を3年以上お持ちの方 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】

東京都多摩市鶴牧 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 勤務地: 東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル

年俸400万円～600万円 給与: 【給与】 予定年収：400万円〜600万円 賃金形態：月給制 月額（基本給）：250,000円〜450,000円 月給：250,000円〜450,000円 昇給：有 残業手当：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得) 残業平均20h

休暇・休日: 【年間休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 初年度　入社月による（4月入社の場合12日間） 半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で） 特別連休5日間（年間を通して取得可） リフレッシュ休暇 慶弔休暇 育児休職・介護休職制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象） 住宅手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度有り 転勤：当面なし ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。 定年：60歳 財形貯蓄制度 慶弔金・災害見舞金 配偶者健康診断 提携福利厚生サービス（ベネフィットワン） 損害保険料補助 資格取得バックアップ制度 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 60歳以降再雇用制度あり（60歳から65歳まで1年ごとの契約更新） 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 面接2〜3回※詳しくは面談にて 【manage】 【manage2】 A11613121 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給