介護職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 セントケア静岡株式会社が運営する 訪問介護のケアスタッフ（正社員）の募集です。 お客様のご自宅を訪問し、食事や 入浴のサポート、 掃除や洗濯などの生活介助を通じて、 住み慣れた自宅での日常生活を 支えるお仕事です。 ■よくあるご質問 Q. 訪問介護は夜勤がありますか？ A. ありません。 勤務時間は 日勤（9:00〜18:00または19:00） のみです。 夜間の対応や深夜の呼び出し業務は 一切ありません。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） で、 年間休日は116日を確保しています。 有給休暇の取得率も95.5％と非常に 高い職場です。 Q. 訪問介護が未経験でも一人で 大丈夫ですか？ A. いきなり一人で訪問することは 絶対にありません。 自信が持てるようになるまで何度も 同行して指導します。 介護施設などの経験があればスムーズに 馴染めますが、 訪問介護が未経験の方、 ブランクがある方も歓迎します。 Q. 1人で全責任を 負うプレッシャーはありますか？ A. ありません。 訪問自体は1人で行いますが、ケアは チームで対応します。 急な家庭都合や体調不良での休みが 発生した際も、 「お互い様」と カバーし合える温かいチーム体制です。 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、生活介助・身体介助を 行います。 ＜具体的には＞ ・食事や入浴などのサポート ・服薬の確認 ・就寝時や起床時の準備および介助 ・外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ・その他の生活介助（掃除、洗濯、調理など） ※1日5〜7件を 訪問（1件あたり40〜60分程度） ■1日の流れの例 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ■研修・サポート体制 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが 専属のプリセプターとしてマンツーマンで サポート。実際に同行して丁寧に指導し、 あなたが「もう1人で訪問できる」と自信を 持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップします。 ■職場環境 20代から60代まで、 また55歳以上のプラチナ世代を含め、 幅広い年齢層が在籍。 育児中のスタッフへの急な休みに 対するチームフォローも定着しており、 女性管理職も 多数活躍している居心地の良い職場です。

求めている人材 【求める資格・経験】 ・介護職員初任者研修以上 ・ヘルパー2級 （取ったきりそのまま、、、という方も有効です！） ・普通自動車運転免許 (AT限定可) ※介護施設等での実務経験がある方歓迎！ 【働きやすさも大切にできます】 ・夜勤なしで生活リズム安定 ・完全週休2日制で無理なく ・年間休日116日とお休み豊富 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に 向き合いたい」「夜勤なしで、ゆとりを 持って長く働き続けたい」という想いを、 私たちは全力で応援します。 先輩による同行研修からスタートしますので、 訪問介護が初めての方もご安心ください。

月給20万4500円以上 給与詳細 基本給：月給 20万4500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【夜勤なし・完全週休2日・年間休日116日】 無理なく働ける環境で、下記の給与が 支給されます。 月給：20万4,500円以上 ※研修期間中も同じです。(研修期間3ヶ月) ≪内訳≫ ・基本給：169,000円 ・職種手当：8,000円 ・地域手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪経験・資格により変更あり≫ ・実務者研修 月給21万1,500円以上 ・介護福祉士 月給21万6,500円以上

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00 または 8:00～20:00（実働8時間／休憩60分） 【働きやすさのポイント】 ・夜勤なしで日勤のみ ・完全週休2日制勤務 ・年間休日116日あり ・原則として残業なし ご家庭やプライベートの時間もしっかりと 大切にしながら、無理のないペースで 長く活躍していただける環境が整っています。

休日休暇 夜勤なし、完全週休2日、 年間休日116日でしっかり休める環境です。 〈休日〉 ・完全週休2日制 （1ヶ月単位のシフト制で毎週必ず2日休み） ・年間休日116日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ※就業時間により付与日数変動 ・産前産後、育児、介護休業（条件あり） ・特別休暇 ・災害、業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ 働きやすさの制度 夜勤なし 完全週休2日制 年間休日116日 ・ 給与・待遇 昇給年1回 賞与年2回（2.0ヶ月分） 資格手当 紹介手当 各種手当あり 交通費支給 （通勤：上限10万円） （移動費：全額） ・ 安心して長く働く 社会保険完備 定年69歳 企業年金 財形 各種団体保険 貸付金制度あり ・ 研修・キャリア 研修制度 資格取得支援 健康／キャリア 相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 短時間勤務制度 短時間正社員制度あり ・ 健康・相談 インフルエンザ 予防接種補助 産業医設置 第三者相談窓口 （ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待 （レジャー・グルメ等）

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎