法人営業管理職|新規開拓部門の立ち上げメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業 ＼ 「新設部署」の立ち上げメンバー募集／ 「すでにある営業部を管理する」 だけでは、物足りない。 そんな営業管理職経験者にこそ、 挑戦してほしいポジションです。 今回、株式会社ユキ商事では、 事業拡大に向けて 【新規開拓営業部】を新設します。 あなたにお任せしたいのは、 この新しい営業部門を一からつくり、 成長させていくこと。 営業戦略を考える。 KPIを設定する。 アプローチ方法を決める。 メンバーを採用・育成する。 営業の仕組みをつくる。 そして、自らも営業として成果を出す。 決められたやり方を引き継ぐのではなく、 「これからの営業部をどうつくるか」を 考えるところから携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の最大のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しい営業部門をゼロから立ち上げる ◆ 営業戦略・KPI設計から携われる ◆ 自分の経験を組織づくりに活かせる ◆ 成果はチーム売上に応じた歩合で還元 ◆ 想定年収700万円～1000万円以上 ◆ 月給30万円～50万円＋歩合＋賞与 ◆ 直行直帰OK ◆ 土日祝休み・年間休日130日 ◆ 伏見駅徒歩3分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「管理する」だけじゃない。 「つくる」営業管理職。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、既存の営業部門の 管理職ではありません。 これから立ち上げる【新規開拓営業部】の 立ち上げメンバーとして、 営業組織そのものを つくっていくポジションです。 これまで営業管理職として、 「もっとこうした方が成果が出るのに」 「この営業方法ならもっと売上を伸ばせる」 「自分ならこんなチームをつくれる」 そう感じたことはありませんか？ その経験やアイデアを、 今度は実際の組織づくりに活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物の法定点検や 劣化状況の調査サービスを、 建物管理会社・企業・官公庁などの 法人へ提案する 新規開拓営業部門のマネジメントを お任せします。 まずは当社のサービスや営業の 流れを理解していただき、 その後、徐々に営業部門の立ち上げ・ マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規開拓営業の戦略立案 ・営業目標、KPIの設定・管理 ・新規顧客獲得に向けた営業施策の企画 ・電話、訪問、商談などの営業活動 ・メンバーの営業同行、商談フォロー ・営業メンバーの指導、育成 ・アポイント獲得状況、受注状況の管理 ・営業活動の改善 ・営業の仕組みづくり ・見積書、提案書などの確認 ・受注後の社内調整 ・調査員の手配、指示出し ・既存顧客へのフォロー ・営業部門の組織づくり など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新設部署だからこそ、 「決まった正解」がありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既に完成された営業部門であれば、 基本的には既存のルールや 営業方法に沿って マネジメントを行います。 今回の新規開拓営業部は違います。 これからつくる部署だからこそ、 「どんな営業戦略で進めるか」 「どんなKPIを設定するか」 「どんなアプローチが効果的か」 「メンバーをどう育成するか」 「どうすれば全体で成果を出せるか」 といった部分から携われます。 あなたがこれまで培ってきた 営業経験・マネジメント経験・成功体験を そのまま組織づくりに活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしても 活躍できる管理職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「管理職になったら 営業現場から離れてしまった」 そんな方にもおすすめです。 今回のポジションは、 マネジメントだけを行う 仕事ではありません。 新規顧客へのアプローチや 商談にも携わるため、 これまで培ってきた 法人営業・新規開拓営業の経験を しっかり活かせます。 自分自身でも営業成果を追いながら、 チーム全体の成果を伸ばしていく。 「現場感のあるマネージャー」として 活躍していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果は「歩合」で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定給は月給30万円～50万円。 さらに管理職の場合は、 チーム全体の売上に応じた 歩合を支給します。 個人の営業成果だけではなく、 「チームを成長させた成果」も 収入につながる仕組みです。 想定年収は700万円～1000万円以上。 これまでの経験や現在の収入、 ご希望などを踏まえて給与を決定します。

求めている人材 必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業（新規開拓）の管理職経験 又は営業コンサルティング経験者 ・日常的な運転に支障がない方 ※業界経験は問いません。 ※建築・不動産・設備・建設関連などの営業経験者は特に歓迎します。 こんな方を歓迎します ・新規開拓営業が得意、または好きな方 ・電話でのアポイント獲得に抵抗がない方 ・自分から積極的に行動できる方 ・数字や成果を追うことにやりがいを感じる方 ・営業としてもっと稼ぎたい方 ・自分の営業力を試したい方 ・決められた営業だけでなく、自分で考えて動きたい方 ・新しい部署を一からつくることに面白さを感じる方 ・将来的に営業部門の中心メンバーとして活躍したい方 ※建築士等の資格をお持ちの方は優遇します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※管理職手当等を含む ※現在の給与等希望を元に決定 【別途支給】 ・残業手当 ・出張手当 ・休日手当 ・食事補助手当 ・歩合手当 ・資格手当 ＜資格手当＞ ・一級建築士：6万円／月 ・二級建築士：3万円／月 ・特定建築物調査員：5000円／月 ・建築設備検査員：5000円／月 ・防火設備検査員：5000円／月 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 固定給30～50万円+歩合（管理職の場合はチーム全体売上×規定掛け率）+賞与 ■想定年収：700万円～1000万円以上 ※これまでの経験や現在の収入、ご希望をもとに相談の上決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり124時間 勤務時間：9:30～17:30 実働6時間20分／休憩1時間40分 ＜残業について＞ 繁忙期：月0～40時間程度 ※遅くても20時まで 閑散期：ほぼ残業なし ※18時前には全員退勤しています。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ◎年間休日130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 ・歩合手当 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得手当 ・社員旅行 └2025年7月：沖縄 └2026年7月：北海道

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み