解体工事会社での施工管理(業界経験不問)

仕事内容 解体工事会社での施工管理（業界経験不問）｜正社員｜広島県福山市｜年収420万円～700万円 【解体施工管理／広島県福山市】年休125日／離職率5％／プライム上場／解体工事リーディングカンパニー ■プラントを中心とする解体工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・現場監督業務 ／・廃棄物処理、又はスクラップ等の処分 ・工事の事前調査 ／・施工計画作成 【働きやすさ】2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均20h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も1～3カ月ほどの短いものが多く、夜勤もほとんどありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。 【所属部署の人員構成】10名/平均年齢34歳/男性10名/所長40代前半 ■プラントを中心とする解体工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・現場監督業務 ／・廃棄物処理、又はスクラップ等の処分 ・工事の事前調査 ／・施工計画作成 【働きやすさ】2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均20h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も1～3カ月ほどの短いものが多く、夜勤もほとんどありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。 【所属部署の人員構成】10名/平均年齢34歳/男性10名/所長40代前半 アピールポイント ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／15の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 ワークライフバランスを求めるゼネコンからの転職者が多い上場会社です。正式応募前のカジュアル面談も実施中。上場企業ながら社員数が100名未満と風通しはとても良く、離職率5％程度と働きやすい環境です！解体需要の増加・依頼増加に伴い、増員募集です！ 【働き方】 残業月20H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。そのため18時～19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております◎ 【風通しの良さ】 上場企業ながら社員数100名程度と、風通しはとてもいい環境です。 【離職率の低さ】 施工管理：5％、全社：10％ ☆★中途入社者の声★☆ ・子供が生まれた事をきっかけに、家庭の時間を大切にしたく転職を決意。経験を活かしながら労働環境の改善ができ、両立できています。(30代) ・工場全体を担当することができるため現場監督の権限も大きく、当初の計画と違う工法の提案ができたりと楽しみながら働けています。もしかしたら自分が提案した工法が特許になるかもしれないというやりがいに繋がっています。(40代) 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。

応募条件 【必須要件】 ・何らかの施工管理経験（年数不問） ・普通自動車運転免許

年俸420万円～700万円 給与 年収 4,200,000円 〜 7,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 想定年収420万円～700万円 賞与：年1回 昨年実績3ヵ月 決算賞与（2月） 【諸手当】 通勤手当(全額支給) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 役職手当 資格手当（最大月4万円）/出張手当（ウィークリーマンションの場合は最大3,500円、ホテルの場合は2,000円の手当てが宿泊費とは別に支給） 固定残業代：22000円～36700円（10時間分/月） 上記を超過した分については別途支給します。

固定時間制 勤務時間 8:00～17:00 ※勤務詳細につきましてはご応募時にご説明いたします。

休日・休暇 年間休日：125日 【休日・休暇詳細】 土日祝

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 退職金 インフルエンザ予防接種、所得補償保険制度、社員持株会、推奨資格受講費会社負担 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

試用期間あり 試用期間：有り　3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）

職種 解体工事会社での施工管理（業界経験不問） 雇用形態 正社員 研修・試用期間 試用期間：有り 3ヶ月（試用期間中の条件変更無し） 契約期間 雇用期間の定め無し 勤務先 ベステラ株式会社 勤務地 広島県福山市南手城町2-13-28 受動喫煙対策 禁煙（屋外喫煙所あり） 企業情報 社名 株式会社キャリアプランニング 住所 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 代表者 代表取締役社長 槙野 博通 設立 1986年7月24日 資本金 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） 事業内容 人材派遣 職業紹介 人材開発 業務受託 許可番号 ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 認定番号 ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 所属団体 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 公式HP https://www.capla.co.jp

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給