建築施工管理

仕事内容: □■━━━━━━━━━━━ 地図に残る仕事の誇りと、 「おかえり」が言える毎日の 両立を、ここで。 ━━━━━━━━━━━━━■□ あなたはこれまで、日本の建設業界を最前線で支えてこられたと思います。 竣工時のあの震えるような感動も、仲間と乗り越えた修羅場の数々も、あなたの勲章です。 でも、ふと立ち止まった時、何かを「置き去り」にしている感覚はありませんか？ 「子供の運動会、また行けなかったな」 「単身赴任で、家族との距離が開いていく気がする」 「定年まで、この激務と転勤を続けるのか…」 もし、その技術と経験を、 「家族と過ごす時間」を守るために使えるとしたら。 それも、年収やキャリアを犠牲にせずに。 信和建設なら、それが叶います。 ◆なぜ、そんな働き方が可能なのか？ 私たちは、デベロッパー機能を持つ「信和グループ」の一員です。 施主がグループ会社であることが多いため、無理な工期設定や、理不尽な仕様変更に振り回されることがありません。 「自分たちでコントロールできる現場」だからこそ、残業月平均20時間以内、完全週休2日（土日祝）を実現しています。 ◆あなたのキャリアは「縮小」しません 「ホワイトな環境＝小規模な仕事」ではありません。 お任せするのは、都市部のランドマークとなるRC造・S造のマンションやホテル、介護施設などの大規模プロジェクト。 あなたが大手で培ってきた「所長」としてのマネジメント能力や、高度な施工管理技術。その貴重な経験を、私たちは最大限の敬意を持ってお迎えしたいと考えています。 ◆「生活防衛」のための転職を応援します 40代での転職で一番の不安は「年収」ですよね。 住宅ローンにお子様の教育費。下げるわけにはいかないはずです。 私たちは、あなたの前職給与を最大限考慮します。 さらに、出産祝い金（第3子で200万円！）など、 ご家族の人生ごと支える覚悟を持っています。 「現場のプロ」であり続けながら、 「家族のヒーロー」にも戻れる場所。 そろそろ、あなたの人生の「工程表」も、見直してみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 所長、または次席として、RC造・S造の新築工事現場における4大管理（工程・安全・品質・予算）をお任せします。 ※ITツール（スパイダープラス等）を導入し、業務効率化を徹底しています。 ＜1日の流れ（一例：直行直帰）＞ ※転勤はありません/遠方への出張なし。 08:00〜08:15　朝礼・KY活動 08:15〜12:00　現場巡回・協力会社への指示出し 12:00〜13:00　お昼休憩（しっかり1時間確保） 13:00〜16:30　工程管理・書類作成（事務所にて） 16:30〜17:00　翌日の段取り・夕礼 17:30〜18:00　退勤（家族と夕食を囲めます） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

求める人材: ＜必須条件＞ ・RC造またはS造の新築施工管理経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方 ・大手ゼネコン等で現場所長や次席の経験がある方 ＜こんな想いの方へ＞ ・「お金はあるが時間がない」というジレンマを解消したい方 ・転勤族を卒業し、腰を据えて働きたい方 ・家族との時間を何よりも大切にしたい方

東京都千代田区丸の内 信和建設株式会社 勤務地: 各建設現場（23区内・神奈川がメイン） ※現場への直行直帰が基本です。 ※転居を伴う転勤はありません。

年俸600万円～1200万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥94,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：600万円 ～ 1,200万円 ※上記はあくまで目安です。「前職給与保証」を含め、あなたの経験・スキル・現在の年収を最大限考慮して決定します。面接でじっくり話し合いましょう。 ※固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は1分単位で別途全額支給。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:30（実働8時間／休憩90分） ※残業は月平均19.34時間程度。1日1時間あるかないかです。

休暇・休日: ＜年間休日124日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得しやすい環境です） ・アニバーサリー休暇（結婚記念日など） ・ファミリー休暇 ・誕生日休暇（本人・配偶者ともに！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度（定年68歳） ・確定拠出年金制度（401K） ・資格取得支援制度（学費助成、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険 ・健康診断・人間ドック（配偶者も全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種（同居家族も全額会社負担） ・結婚祝い金（10万円） ・出産祝い金（第1子30万円、第2子50万円、第3子以降200万円） ・家族手当（配偶者：1.5万円/月、子：1万円/月） ・年間MVP（100万円）、月間MVP（10万円）など各種表彰制度 ・社員旅行 ・ホテル、温泉施設、甲子園年間シート等の優待利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募とその後の流れ】 応募の前に、まずはお話だけでも大歓迎 「実際のところ、どんな感じなんだろう？」 「求人内容と現実は乖離があるのでは？」 「いきなり面接、というのは少しハードルが高いな…」 「忙しくて何も準備できていないし...」など そう感じるのは、当然のことだと思います。 大切な転職だからこそ、入社後のミスマッチは絶対に防ぎたい。 ですから、まずは「カジュアル面談」という形で、 リラックスしてお話ししませんか？ スーツでなくても、普段着で構いません。 履歴書も、まだ準備しなくて大丈夫です。 仕事内容の具体的な話から、働き方の相談、 職場の雰囲気、給与のことまで。 あなたが気になることは、何でも正直にお答えします。 ここでなら安心して働ける。 そう感じていただけることが、私たちの何よりの願いです。 まずは「話を聞いてみたい」くらいの気軽な気持ちで、 ご連絡いただけると嬉しいです。 ◯－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯ ＜信和グループの会社HP＞ https://shinwa-grp.co.jp/ ＜さらば青春の光が紹介！ 信和グループ動画＞ https://youtu.be/vCyuv3Nn3Y ＜3分で知る、信和グループの真価＞ https://shinwa-grp.co.jp/recruit/about/understand/ ＜社員育成・サポート制度＞ https://shinwa-grp.co.jp/recruit/environment/support/ ＜業界トップクラスの福利厚生制度＞ https://shinwa-grp.co.jp/recruit/environment/welfare/ ◯－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯ この求人は、グループ会社の採用管理を行っている信和ホールディングスが応募受付や面接調整を担当しています。採用企業は信和建設であり、応募者の情報は当社が責任を持って管理し、必要に応じて信和建設と共有することがあります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給