新規立ち上げ医療法人(保険診療)の事務長

仕事内容 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収600万〜750万可の好待遇 ✬年間休日120日から130日で充実 ✬残業月10時間から20時間でメリハリ ✬兵庫県神戸市限定勤務で転勤なし ✬0から1を創り出す新規事業の立ち上げ ✬対外折衝やM&Aの高度なスキルを獲得 ✬多店舗展開を見据えた事業責任者候補 《この会社の特徴は...》 ✬自由診療領域で圧倒的な実績と経営基盤 ✬医療コンサルタントが多数在籍する環境 ✬成果をダイレクトに還元する正当な評価 ✬価値観研修などマインドセット教育が充実 ✬医師紹介やM&A対応のノウハウを共有 ✬医療を通じた高い社会貢献性と事業成長 ✥─────────────────✥ 新たに立ち上げる保険診療クリニックの 事業責任者として、0からの事業構築を お任せします。 M&Aによるクリニック買収の実務、 医師の紹介・採用折衝、開設に向けた 行政手続きの統括、そして開業後の 売上管理やスタッフマネジメントまで 幅広く担っていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、ビジネスの 視点で医療法人の運営を牽引する 重要なポジションです。 ✅具体的には ━━━━━━━━━ ・保険診療クリニックの新規立ち上げ推進 ・M&A仲介業者との折衝および買収実務 ・医師の採用から入職までの交渉とフォロー ・クリニックの売上管理および収益最大化 ・多店舗展開に向けた標準化とマネジメント ✅ミッション ━━━━━━━━━ 単なる現場のトラブルシューティングではなく 持続可能で利益を生み出す医療ビジネスの 基盤を創るために業務を行います。 地域の患者様に質の高い保険診療を提供しつつ、 企業としては多店舗展開による スケールメリットを追求します。 売上という客観的な数字で成果を 証明することで、ご自身の市場価値を 極限まで高め、社会への貢献と正当な 報酬の両方を手にしていただきます。 ✅仕事の進め方 ━━━━━━━━━ 在籍するMR出身の医療コンサルタントと 密に連携しながら進めます。 あなたの「保険診療の現場ノウハウ」を 基盤としつつ、コンサルタント陣から M&A対応や医師採用といった 「対外折衝の戦術」を実地で吸収してください。 定期的な戦略会議を通じて数値を分析し、 属人的な感情論ではなく、ビジネスの 合理的なロジックに基づいて意思決定を 行いプロジェクトを前進させます。 ✅業務の流れ ━━━━━━━━━ 1.経営層と新規立ち上げの事業計画を策定 2.M&A業者と連携し買収候補の施設を選定 3.医師採用に向けた折衝と条件面談の実施 4.開業に必要な行政手続きや設備導入の統括 5.開業後の売上管理およびスタッフ育成管理 ✅企業の魅力 ━━━━━━━━━ 今回お迎えするポジションには、 すでに完成された組織の歯車ではなく、 0から事業を創り上げる「事業責任者」 としての圧倒的な裁量をお渡しします。 既存メンバーは自由診療のプロフェッショナル ですが、保険診療のノウハウは持っていません。 だからこそ、あなたの知見が絶対的に 必要であり、新しい組織のルールや文化を ご自身の主導でデザインできる、 かけがえのない醍醐味があります。

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━━━ ・大卒あるいは大学院卒以上の方 ・保険診療領域の病院事務長のご経験 ・他責にせず主体的に業務に取り組める方 ✅歓迎条件 ━━━━━━━━━ ・医師の紹介や採用における折衝のご経験 ・M&A仲介業者との折衝および交渉経験 ・クリニックや病院の売却バイアウト経験 ・経営的な視点を持った組織運営のご経験 ・医療機関の新規開業支援に関する実務 ・目標数字や売上に対する強い達成意欲 ・多店舗展開を見据えたマネジメント経験 ✅関連職種 ━━━━━━━━━ ・医療法人の運営本部長 ・クリニックの統括事務長 ・病院の事務部長 ・医療系M&Aコンサルタント ・医療コンサルティング営業 ・新規事業開発責任者 ・医療法人の経営企画職 ✅関連資格 ━━━━━━━━━ ・医療経営士 ・医業経営コンサルタント ・診療報酬請求事務能力認定試験 ・日商簿記検定2級以上 ・中小企業診断士 ✅弊社が求める経験レベル ━━━━━━━━━ 当社があなたに期待しているのは、 既存のマニュアルを正確になぞる オペレーション能力ではありません。 不確実性の高い新規参入の領域において、 これまで培われた保険診療のリアルな 現場知見を武器に、0から事業基盤を構築し、 売上という結果にコミットしていただく 「実戦レベルの突破力」です。 完璧な知識は求めていません。 M&Aや対外折衝の経験が不足していても、 周囲のコンサルタントの知見を素直に吸収し、 自らの意思で判断を下せる経営者としての 視座と、困難から逃げない精神的な成熟度を 重視します。 過去の実績に寄りかかることなく、 新たなビジネスモデルの創造に 情熱を燃やせる即戦力の方を歓迎いたします。

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】5,000,000円 ~ 7,500,000円 【昇給賞与】年次ではなく成果で評価 【賞与あり】年2回 【賞与実績】業績連動により還元 【平均年収】6,500,000円 【給与例】 給与例 ✬【入社3年目】 年収7,000,000円 ~ 8,000,000円 ✬【入社5年目】 年収8,000,000円 ~ 9,000,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9時00分～18時00分 勤務曜日：月火水木金 実働時間：1日あたり8時間（休憩あり／60分）

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆年間休日120日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 (タイミング自由！前日申請も◎) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 （取得実績あり） ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・直行直帰制度 ・社内分煙 ・社用スマホ／PC支給 ・研修制度（入社時オンボーディング研修、OJT研修等） ・オンライン英会話の受講料割引あり （ご家族も利用OK）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上