ウェスタ川越の公演企画担当

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント企画、その他経営/事業企画/運営、一般事務 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 公演を「見る側」から、「つくる側」へ✨ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ✅企画職・業界未経験OK ✅企画・運営の実務経験が積める ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅面接は1回のみ クラシックコンサートやミュージカル、伝統芸能など… 多彩な公演が行われている「ウェスタ川越」。 今回募集するのは、 多くの方に楽しんでいただける 公演やイベントをつくる企画担当です。 ＜具体的には…＞ ◆公演・イベントの企画案作成（公演事業選定、アイデア提案、リサーチなど） ◆講師・協力会社などとの連絡調整 ◆イベントに関わる予算や支出管理 ◆イベント当日の立会い・対応 ◆報告書作成などの簡単な事務作業 ◆チケットシステムの登録、管理 ◆無料会員の問い合わせ対応 など また、大ホールの公演だけでなく、 会議室などで開催される講座などの 参加者受付なども行っていただきます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐未経験から企画職へ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 「企画の仕事に興味はあるけれど、経験がないから難しそう」 そんな方も応募できる募集です。 イベントや公演の企画経験は必須ではありません。 入社後は、先輩スタッフからレクチャーを受けながら、 徐々に仕事を覚えていきます。 企画案の作成だけではなく、 関係先との連絡や事務作業、当日の運営など、 仕事の流れを一つずつ経験。 興味があったイベントの仕事へ、 【実務経験ゼロ】から挑戦できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐企画を形にする達成感 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 自分が携わった企画が、 実際の公演やイベントとして形になる仕事です。 アイデアを考えるだけではなく、 関係者と調整しながら準備を進め、 当日は会場にも立ち会います。 準備から本番まで関われるからこそ、 無事に公演を終えた時には、 仕事の成果を実感できます。 多くのお客様に楽しんでいただくきっかけを、 自分たちの手でつくっていく。 そんな達成感を味わえる仕事です✨ この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐休日もしっかり確保 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ イベントに関わる仕事というと、 「休みが少なそう」と感じる方もいるかもしれません。 勤務は土日祝を含むシフト制ですが、完全週休2日制。 年間休日は120日以上あり、 1日の実働時間も7時間です。 イベントの仕事に挑戦しながら、 自分の時間も大切にできます♪ この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐地域に親しまれる施設 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 川越市・埼玉県・⺠間事業者が 整備する複合拠点施設「ウェスタ川越」。 オーケストラや演劇など多様な演目・イベントに対応できる「大ホール」や、 展示会や講演会などでご利用いただける「多目的ホール」、 市⺠活動などでご利用いただける複数の会議室や音楽室などがあります。 開業から10年、 市民の皆様に親しまれご利用いただいている施設です。 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務

求めている人材 【応募条件】 ・⾼校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） →イベントや公演の企画経験は問いません。 ＜こんな方が活躍中！＞ 吹奏楽や舞台出身のスタッフが多く在籍しています！ 企画職が未経験の方もOK。 「イベントの企画にチャレンジしてみたい」 という方も大歓迎です！ ＜こんな方に向いています✨＞ ・イベント、音楽、演劇、舞踊等に興味がある方 ・新しい仕事に挑戦したい方 ・人との調整を丁寧に行える方 ・チームで仕事を進めたい方

月給20万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給200,000円＋時間外勤務手当＋交通費 ※給与は、経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・交通費支給（上限あり2,500円/日・50,000円/月） ・昇給：年1回（4月） ・子ども手当（扶養者に限り、1人につき4,000円／月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～22:30の間で土日祝含むシフト制 （実働7時間・休憩1時間） 契約更新期間：即⽇〜⻑期（原則1年ごとの契約更新です） ※⼊社時期については、お気軽にご相談ください。

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日） ・介護休業 （入社から1年経過後） ・慶弔休暇（入社から1年経過後） ・産前産後休業（入社から1年経過後） ・育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり ・育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・専門医によるオンライン無料健康相談

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内