プラント設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラントプロセス設計 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,745億円以上 営業利益147億円 社員数1,704名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回は土木設計の募集です。 *この求人の特徴は...* ◇新規又は既存工場内における建築物設計 ◇初の転職挑戦の方歓迎 ◇年間休日125日・土日祝日休み ◇直受け＆安定業績基盤で 2年連続賃上げ実施 *会社の特徴は...* ◎東証プライム上場企業 ◎平均年収975万円 ◎売上高1,745億円以上 ◎営業利益147億 （前期比35.5%増） ◎平均勤続年数15.5年 ◎月平均残業14.4時間 ◎育休取得・男性91%・女性100% ◎年間平均有給取得日数18.2日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 《今回のポジション・仕事内容》 同社のエンジニアリング本部 土木建築部にて下記業務を ご担当いただきます。 配属先の土木建築部は2グループ に分かれており、 1グループは主として建築に関する業務、 2グループは主として土建に関する業務 を担います。 新規又は既存工場内における 建築物（工場、事務所、倉庫等）の 土木設計業務及び工事監理業務 新規又は既存工場内における プラント構造物の土木設計業務及び 工事監理業務 工場内外における関連施設 （社宅、独身寮、事務所、 福利厚生施設等）の 土木設計業務 及び工事監理業務 上記における施工に関する 調達業務の支援及び 施工技術指導および支援 【在宅勤】 業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と 在宅勤務と適宜対応しています。 現在、5割程度が在宅勤務です。 【転勤】 当面なし。総合職採用の為、将来的に 異動及び転勤の可能性はあります。 年数回上司との面談機会があり、 異動に関する希望や家庭状況を 会社に伝えることができ、その内容も 考慮します。

求めている人材 【必須条件】 ・一級建築士 ・または一級建築士に準じる高度な技術者 ・プラント関連施設の建築設計経験者 【歓迎条件】 ・技術士 ・構造設計一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・一級土木施工管理技士

年俸470万円～900万円 給与詳細 基本給：年俸 470万円 〜 900万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【補 足】試用期間中の待遇変動なし 【月 収】 270,000円 ~ 410,000円 【想定年収】 4,700,000円 ~ 9,000,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（年2回） 【参考年収】20代後半・年収550万円 【参考年収】30代前半・年収650万円 【補 足】 基本給＋賞与＋残業代＋住宅手当含む 【残業手当】 みなし残業・固定残業なし全額支給 経験・能力・前職の給与等を 総合し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額 であり、選考を通じて上下する 可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた 表記です。 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇変動なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 08:00〜16:50 【休憩時間】 実働7時間50分・休憩60分 【残業時間】 月残業平均14.4時間 【残業補足】 担当工事により繁閑の差がございます 【残業手当】 残業代全額支給・みなし残業代なし 【フレックスタイム制度】 職種やポジション・配属部署にも よりますが業務に支障のない限り コアタイム外の時間帯において始業 および終業の時刻を本人が自由に 設定できます。 【在宅勤】 業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社 と在宅勤務と適宜対応しています。 現在、5割程度が在宅勤務です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇15日～22日 （入社半年経過後の付与） ・年間休日125日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始・会社記念日 （9月の最終金曜） ・年次有給休暇 （初年度は最大15日を入社時に付与） ・特別休暇（慶弔関係等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・各種社会保険 ・退職金制度 ・教育補助手当 ・家賃補助 ・住宅手当（持ち家） ・全国に契約保養所あり ・住宅預金制度あり ・研修制度 ・専門別教育 ・階層別教育 ・資格取得教育 ・自己啓発支援 ・資格取得報奨金制度 ・社内検定制度 ・社内認定資格 【家族手当・家賃補助】 家賃補助 （賃貸対象・当社就業規則による） 独身・地方拠点 月~47,000円 家族帯同者・関東一都三県 月~93,000円 住宅手当 持ち家・賃貸対象・当社就業規則による 月20,000円～25,000円 【教育補助手当】 当社就業規則の定めに該当する 子の扶養人数に応じて 1人 16,000円 2人 24,000円 3人 32,000円 4人 40,000円 5人以上4人を超える1人につき 8,000円 【ワークライフバランス支援】 産前産後休暇（女性）子どもの 産前6週間および産後8週間は 産前産後休暇を取得することができます。 【育児・介護休業制度】 男性の育休取得率も91%と非常に 高い環境です。子どもが2歳になるまで を限度として、育児休業することが できます。 また、介護が必要な家族一人につき 通算1年間、3回を限度として分割して 介護休業をすることができます。 休業から復帰した後も申請により1日の 勤務時間を短縮できる制度があり、 家庭と仕事の両立を支援します。 【リフレッシュ休暇制度・長期連休】 一定の勤続年数に達するたびに、 連続3日の休暇を取得することが できます。また、勤続10年/20年/ 30年のタイミングでは給付金も支給。

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇変動なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み