マーケティングスペシャリスト マーケティング戦略企画

企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 マーケティングスペシャリスト 仕事の内容 「GOジョブ」の 求職者集客 を担うマーケティングチームにて戦略立案から実行まで、単なる作業者ではなく、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。 【詳細】■求職者集客の課題発見と、チャネル横断での施策立案・実行 ■SNSアカウントやSNS広告など、新規チャネルの立ち上げと検証 ■Web広告の運用ディレクション（外部パートナーとの連携、クリエイティブ方針、効果検証）■SEO・CRM施策の企画と改善 ■応募・入社までを見据えたKPI設計、効果測定、改善提案 ■キャリアアドバイザーなど事業部と連携した施策推進 ■生成AIや社内データ基盤を活用した、制作・分析の効率化 募集職種 マーケティングスペシャリスト

必要な経験・能力等 【必須】■toCマーケのご経験1年以上(業界業種や手法は問わず) ■データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲 ■マーケティングにおける仮説構築・検証への興味 ■目標達成へ向けた主体的な行動力 【歓迎】■成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 ■社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ＜キャリアパス事例＞ ・マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 ・事業開発(BizDev)領域への拡張 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給37万5000円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～ 基本給￥292,500～ 固定残業代￥82,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇） 有給休暇：（入社月に応じて最大10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） 制度備考：■ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度 ■ウェルカムランチ制度 ■部活動や社内交流施策の補助制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与補足】 ※スキル・経験によって上記の範囲内でご相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 ■業務の変更範囲：当社の定める範囲とする 【経営直下で事業を勝たせるマーケターとして成長】 当社のマーケ部門の魅力は、経営直下で事業責任者のもとで全体感をとらえながら動きつつ、マーケティングのプロ（CMO）から具体的な手法キャッチアップできる環境であることです。単に「集客」や「広告運用」という狭い枠に留まらず、ビジネスの全体像を俯瞰できる環境でビジネスの構造理解から入り、マーケターとして『部分最適のプロ』で終わるのではなく、『事業を勝たせるマーケター』への視座を引き上げてくれる環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2025年09月 代表者：代表取締役社長 萩原 修二 従業員数：50人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-6923 東京都港区 虎ノ門４丁目１－１ 神谷町トラストタワー２３Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカーこのように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由