人事職(次長職候補)

仕事内容: 【仕事内容】 みどりグループの持株会社にて、グループ全体の人事・労務部門のマネジメントおよび、次長候補として組織変革の推進をお任せします。 給与労務の安定運用を監督しつつ、健康経営や女性活躍、男性育休の拡充といった「攻めの人事戦略」の立案・実行をリードしていただくポジションです。 ＜具体的な職務詳細＞ 部長と共に、以下の広範な領域の意思決定とマネジメントに携わっていただきます。 HR戦略・制度構築の推進 グループ全体の働き方改革（残業削減、有給取得促進）の企画・立案 評価制度・賃金体系の構築・見直し ダイバーシティ（女性活躍、男性育休等）の推進・社内浸透 労務・給与ガバナンスの統括 グループ22社、2,000名規模の給与計算・社保手続きの適正管理（内製化） 法改正に伴う各種規程の整備、36協定等のコンプライアンス遵守 組織・採用マネジメント 新卒・中途採用戦略の策定、ブランディング 人事部門メンバーの育成、目標管理、業務フローの最適化

求める人材: 【求める人材】 人事・労務の実務経験を10年以上お持ちの方 給与計算、社会保険、人事制度構築の一連の知識・経験 複数名以上のマネジメント経験、または部門運営に携わった経験

広島県広島市中区大手町 株式会社みどりホールディングス 勤務地: 転勤はございません。

月給50万円～80万円 給与: ■部長もしくは次長待遇での採用となります。 ■基本給 500,000～670,000円（年俸制） ■諸手当 ・通勤手当（100,000円／月を上限に支給） ■年収 6,000,000円～8,000,000円 ※管理監督者扱いのため、残業代の支給なし ※次長は管理監督者扱いのため残業手当支給無し ※年俸制

固定時間制 勤務時間・曜日: ８：３０～１７：３０ （休憩60分）

休暇・休日: ■年間休日：112日 ※会社カレンダーによる ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ★2026年度より年間休日は120日に引き上げられます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで） ■誕生日プレゼント ■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ■スポーツクラブの法人割引適用

試用期間なし

その他: 株式会社エーシーエスの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下の宛先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 Mail：info @acs-kk.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《株式会社エーシーエスとは？》 株式会社エーシーエス は広島市・福山市・岡山市に拠点を構え正社員での転職・採用を支援を実施させて頂きます。 地元の転職希望人材はもちろん、Uターン・Iターン希望の人材も含め、貴社の採用ニーズに合わせて、弊社のコンサルタントがしっかりと寄り添い幅広い人材のご紹介が可能です。 応募後、担当者よりお電話またはメールにてご連絡させて頂きます。 転職に際し、求人に対するお問合せはもちろんのこと、転職活動全般に対するご相談やご要望等の連絡事項がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 担当（濱本）：080-7218-4316 ★本求人は転職サポート求人です。（弊社から企業様をご紹介をさせて頂きます。） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間