地域連携・営業マネージャー候補(正社員)|創業25年の基盤を最大化させる「第三創業期」のコアメンバー

仕事内容: 「まずは、25年培った『サービスの力』を地域に知らしめることから。」 第三創業期という新たなフェーズにおいて、あなたに最初にお任せしたいのは、当法人の柱である「既存事業（訪問介護・有料老人ホーム・デイサービス）」の価値を地域に広め、売上を最大化させることです。 ＜STEP 1：既存事業の拡大（ここからスタート！）＞ * 地域連携の強化： ケアマネジャー様や医療機関を訪問し、入居・利用相談の窓口となります。 * 稼働率の最適化： 各拠点の空き状況を把握し、スピード感を持って利用者様を繋ぐ仕組みを作ります。 * 現場との連携： 「どんな方が、何を求めているか」という市場の声を現場にフィードバックし、選ばれるサービスへと磨き上げます。 ＜STEP 2：組織改革と新規事業＞ 既存事業を盤石にした後は、培った知見を活かし、組織改革や「福祉×教育」の新サービス展開など、会社の未来を創るプロジェクトに深く関わっていただきます。 【このポジションのやりがい】 * 「実力」がダイレクトに反映される： あなたの営業活動が、施設の稼働率や売上の数字として現れます。25年の歴史に、あなたの手で「新しい成長曲線」を描く手応えがあります。 * 確かな「商材」がある強み： 長年地域に愛されてきた信頼と、幼児教育まで手がける独自のブランド。自信を持って提案できるリソースが揃っています。 * 「改革者」としてのキャリア： まずは現場の数字で結果を出し、その実績を持って組織のトップへと駆け上がっていただくことを期待しています。

求める人材: 「正解を待つ人」ではなく、「正解を創り出す人」を求めています。 当社は創業25年を経て、今まさに「第三創業期」の真っ只中。役員直下で、これまでの常識を覆す改革を共に進めてくれる仲間を探しています。 ✅ こんな方に、ぜひお会いしたいです！ * 「圧倒的なスピード感」で働きたい方 「会議ばかりで物事が進まない」「決裁に時間がかかる」そんな環境に飽き飽きしている方。役員直下のこのポジションなら、朝のアイデアが午後には実行に移されることも珍しくありません。 「0から1を創ること」にワクワクする方 　 初の専任営業職です。マニュアルはありません。むしろ、あなたが作るものが当社の新しいマニュアルになります。自分の実力で組織を形にしたいという野心は大歓迎です。 「福祉×教育」の可能性を信じられる方 「介護はこうあるべき」という固定観念を捨て、幼児教育のノウハウを融合させるなど、多角経営の強みを活かした新しい仕掛けを楽しめる方を求めています。 「まずやってみる」の精神がある方 理屈をこねる前に、まずは現場（地域）に飛び込み、ケアマネジャー様や関係機関との信頼を築けるフットワークの軽さを重視します。✅ 必須・歓迎スキル * 必須： 普通自動車運転免許（AT限定可） * 歓迎： * 異業種での営業・新規開拓の経験がある方 * 介護現場の経験を活かし、次は「届ける側」で力を発揮したい方 * 事業の立ち上げや組織改善に携わったことがある方

東京都八王子市散田町3-18-15カネヒビル2階 ㈲在宅ケア・サービスセンター 勤務地: この場所から、地域を変えていく。 本社ビルには当法人が運営する保育園も併設されています。子どもの活気と、福祉のプロたちが集まるこの場所が、あなたのアイデアを形にする拠点です。 営業・活動エリア： 主に八王子市・国立市を中心としたエリアを回っていただきます。 「今日は国立の有料老人ホームで現場と打ち合わせ」「午後は八王子市内の居宅介護支援事業所へ挨拶回り」など、1日中オフィスにこもるのではなく、フットワーク軽く動けるのがこの仕事の醍醐味です。 【交通手段】 アクセス: * 電車でお越しの方： JR中央線「西八王子駅」南口より徒歩圏内。 駅チカの立地なので、通勤も、外部への移動も非常にスムーズです。 * 車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）： 営業活動には社用車、またはご自身の車両（ガソリン代・諸手当支給）を使用していただきます。 ※敷地内禁煙

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥31,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 賞与年2回： 会社の成長や個人の貢献を夏・冬にしっかり還元。 * 昇給あり： 成果や役割の変化に応じて随時評価。 「改革」を評価する給与システム 単なる「訪問件数」だけでなく、組織への貢献度を多角的に評価します。 * 昇給・賞与あり： 既存事業の稼働率アップや新規事業の立ち上げなど、あなたの「突破力」の結果を年2回の賞与や随時の昇給に反映します。 * 役職手当： 営業マネージャーや新規事業責任者など、組織図を新しく描き、ポストに就くことで更なる高収入を目指せます。 * スキル評価（職能手当）： 福祉と教育の知識を掛け合わせ、独自の提案ができるようになった「専門性」を評価します。 生活を支える安定の手当 * 交通費支給（規定内）： 公共交通機関、または車通勤のガソリン代もしっかりサポート。 * 住宅手当・家族手当： 福祉のプロを支える法人として、スタッフの生活の安定を第一に考えた手当を用意しています（※社内規定あり）。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45 ～ 17:45 （実働8時間 ／ 休憩60分） * 残業：月平均5時間程度：「営業＝夜遅くまで残業」というイメージはありません。移動の合間に業務を完結させたり、効率的なルートを組むなど、あなたの裁量で定時退勤が可能です。 * 本社（西八王子）が拠点： 朝は本社に出勤、または直行・直帰の相談も可能（業務状況による）。八王子・国立エリアの各事業所や関係機関を社用車で回りながら、スケジュールを管理していただきます。

休暇・休日: 「土日は完全オフ。週末の休息が、平日の突破力を生む。」 オンとオフの切り替えを明確にし、長期的なキャリア形成をサポートします。 * 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 平日はフルパワーで駆け抜け、土日はしっかり休む。このリズムが、常に新しいアイデアを出し続ける秘訣です。 ※祝日は通常稼働となりますが、その分、週末の予定が立てやすい安定したサイクルです。 * 夏季休暇・冬季休暇あり カレンダー通りの祝日休みがない分、夏と冬にはまとまったリフレッシュ休暇を用意しています。家族旅行や趣味の時間など、心身をリセットする大切な時間として活用してください。 * 年次有給休暇 仕事のスケジュールを自分でコントロールできるポジションのため、有給休暇の取得もスムーズです。平日の行事などにも柔軟に対応可能です。 * 特別休暇制度 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 幼児教育事業も展開する法人として、家族を大切にする働き方を全面的にバックアップします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 「第三創業期のコアメンバーとして、長く、刺激的に働ける環境を。」 生活の安心を守る * 社会保険完備： 雇用・労災・健康・厚生年金 * 交通費支給（規定内）： 電車通勤はもちろん、車・バイク・自転車通勤もOK！ * 無料駐車場完備： 本社（西八王子）に完備。通勤のストレスを軽減します。 * 住宅手当・家族手当： ライフステージの変化に応じたサポートも充実しています（規定あり）。 毎日の「嬉しい」をサポート * 定期健康診断（年1回以上）： 身体が資本の仕事だからこそ、会社がしっかり管理します。 成長・挑戦をバックアップ * 資格取得支援制度： 介護関連の資格はもちろん、事業開発に役立つ学びを応援します。 * 役員直下のメンタリング： 経営に近い距離で、ビジネススキルや組織運営を学べる「最高の自己投資」環境です。 * 制服貸与・社用備品支給： 業務に必要なツールは会社で用意します。 絆とリフレッシュ * 社員旅行・法人イベント： 介護×教育の多角経営だからこそ、多様なスタッフと交流できる機会があります。 * 産休・育休・介護休暇： 幼児教育事業を展開している法人として、家族を大切にする働き方を全力で応援します。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内