管理職

仕事内容 蒲郡市のオープニング訪問看護管理者！月給39万円～！未経験から挑戦◎安心の研修制度＆安定基盤あり！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 来年5月OPEN！蒲郡市の新しい訪問看護事業所！ 「利用者さん一人ひとりと、 じっくり向き合いたい」 そんなあなたの温かい想いを 大切にできる場所に育てます。 新しい事業所をイチから一緒につくりませんか？ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ☆私たちの3つのイイところ☆ 1. ゆとりを生む「1時間訪問」 利用者さんの「もっとこうだったら」に 寄り添うための大切な時間です。 2.「看護師さん」が主役です 私たちは現場の声を 何よりも大切にしています。 イキイキと働けるよう、 会社が全力でサポートします。 3.「誰と働くか」を大切にしています 「困っている人を見過ごしたくない」 そんな想いから始まった会社です。 同じ気持ちを持つ仲間と、 利用者さんもスタッフも笑顔になれる そんな温かいステーションを創りたいと思っています。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ◆私たちの3つの約束◆ 1.【給与】頑張りを正当に評価 ・月給39万円～＋インセンティブ ・想定年収は 500万円以上 2.【安定】愛知に根差した会社 ・県内で複数の事業所を運営 ・訪問看護や介護など多角経営で安心 3.【教育】未経験でも安心 ・マネジメントは入社後に学べます ・研修や勉強会などサポート体制は万全 これまでの、 「スキルで患者さまを救う」経験から、 「チームを育て、地域全体を支える」リーダーへ。 管理者としての仕事は、 私たちがイチから丁寧に教えます。 あなたが自信を持ってスタートできるまで 会社全体でサポートするので、ご安心ください。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【株式会社栄光会について】 私たちは、利用者様の 『元気になりたい』を本気で応援しています。 患者様や自分に本気で向き合う 患者様もスタッフも”幸せになる”会社作り 「人は、人の役に立たなければ生きていけない」 これは絶対的な真実です。 どんな仕事をしても、 誰かの役に立っているから お金をいただけるし喜びを感じることもできます。 私たちは、患者様はもちろん、 会社の仲間や身近な家族も幸せにできる人づくりを目指しています。 ＼もっと詳しく知りたい方はこちら！／ 公式HP：http://xn-azumaya-group-224l3ab90d8n6q.com/ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【具体的な仕事内容】 訪問看護業務および管理者業務全般をお任せします。 【たとえば、こんなお仕事です】 ▼チームを支えるお仕事 ・みんなが働きやすい環境づくり ・スタッフのシフトやスケジュールの管理 ・新人さんの成長をサポートする研修 ・看護記録のチェックやアドバイス ▼利用者さまに寄り添うお仕事 ・ご自宅での訪問看護ケア ・ご家族へのアドバイス ▼地域とつながるお仕事 ・ケアマネさんへのご挨拶まわり ・新しい利用者さまとの出会いづくり ▼ステーションの未来をつくるお仕事 ・事業所の売上などの管理 ・行政とのやりとり など ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

求めている人材 ＼人物感重視の採用！／ 下記要件を満たし、 利用者様の事を想い、 共に働く人の事を想える、 そんな方を求めています！ 学歴不問・訪問看護未経験OK！長期ブランクOK！ 【必須要件】 ・正看護師資格 ・臨床経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験 ・U、Iターン歓迎

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 敷地内禁煙

443-0021愛知県蒲郡市三谷町五舗122 株式会社栄光会　あづま家訪問看護ステーション(蒲郡) 【交通手段】 交通・アクセス 三河三谷駅より徒歩5分

月給39万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万円 上記の詳細 基本給：240,000円～ 給与に含まれる手当： ・職務手当：100,000円 ・オンコール手当：50,000円（月7回分） 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費：法定通り支給 ・出動手当：深夜割増賃金あり ・訪問インセンティブ手当： 1日の平均訪問件数が5.0回以上の場合：500円/件 1日の平均訪問件数が5.5回以上の場合：1,000円/件 →インセンティブ最大2万円/月 ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回 【給与例】 給与例 ■想定年収 500万円～

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 09:00～18:00 実働8時間勤務（60分休憩） ※オンコール待機時間は18:00～翌9:00

休日休暇 ・シフト制（月9～10日休み） ・年間休日110日 ・有給休暇（法定通り、取得率90％） ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・マイカー通勤OK ・訪問用社用車貸与 ・確定拠出年金制度あり ・社員総会、経営計画発表会あり（年2回） ・結婚・出産お祝い金（3万円） ・誕生日お祝い金（1万円） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防補助あり ・リファラル採用 【雇用期間の定め】 無し

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■想定年収 500万円～ ■試用期間：6ヶ月 ・基本給：240,000円 ・職務手当：90,000円 ・オンコール手当：40,000円 合計：370,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万円

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ノルマなし
• 友達と応募OK