巡回健康診断の運営・管理スタッフ

仕事内容 ★仕事内容 企業・健康保険組合・店舗などで実施する巡回健康診断の現場責任者（チーフ）として、現場全体の運営・管理をお任せします。 医師・看護師・臨床検査技師・スタッフ（助手）など、5～20名程度のスタッフと連携しながら、健康診断が安全かつ円滑に進むよう現場全体をマネジメントする仕事です。 健康診断は多くの企業で毎年実施されるため、景気に左右されにくく、社会に欠かせない医療サービスです。受診者の皆さまが安心して健診を受けられる環境づくりを支える、やりがいのある仕事です。 ★主な仕事内容 ・巡回健診会場への訪問（社用車／ハイエースを使用） ・健診機材や備品の搬入・搬出、会場設営・撤収 ・企業担当者との打ち合わせ、当日の運営確認 ・医師・看護師・臨床検査技師・受付スタッフとのミーティング ・受診者様の受付、ご案内、誘導 ・健診全体の進行管理 ・スタッフへの指示・サポート ・検査機器や備品の管理・確認 ・現場で発生したトラブルへの対応 ・健診終了後の片付け、翌日の準備、事務処理 現場は毎日異なり、企業の会議室や食堂、ホールなどさまざまな場所で健康診断を実施します。受診人数も数十名から数百名規模まで幅広く、それぞれの会場に合わせて効率よく運営することが求められます。 医療行為を行う仕事ではありません。医療スタッフが診療や検査に集中できるよう、現場全体をまとめる「司令塔」として活躍していただきます。企業担当者や医療スタッフとのコミュニケーションも多く、人と接することが好きな方や、リーダーシップを発揮したい方に向いています。 ★働き方について 巡回健診のため、現場によって集合時間や終了時間は異なります。早朝出発や夕方以降に終了する現場もありますが、無理なく働けるよう勤務時間を調整しています。 朝が早い現場や帰社時間が遅くなる現場では、社用車での直行・直帰を活用し、勤務時間も調整しながら負担を軽減しています。一人ひとりの働き方に配慮し、無理のない勤務体制を整えています。 また、基本は土日祝休みで、土曜日に勤務した場合は必ず平日に代休を取得していただきます（2025年代休取得率100％）。健診の閑散期には、公休とは別に約10日間の長期休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ★ 入社後のサポート 入社後は先輩社員との同行研修からスタートします。現場の流れや専門知識、運営方法などを一つずつ丁寧にお教えしますので、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。 現在は20代・30代のスタッフが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく相談しやすい風通しの良い職場です。経験を積んだ後は、現場責任者としてだけでなく、新人教育や現場改善、スタッフマネジメントなどにも携わり、キャリアアップを目指すことができます。

求めている人材 ★ 求める人材 【未経験・第二新卒歓迎！初めての転職も応援します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※社用車（ハイエース）を運転し、企業・団体へ訪問するため、運転に抵抗のない方 ■学歴不問 ■医療業界未経験歓迎 ■営業・接客・サービス業・マネジメント経験者歓迎 ■巡回健診・医療業界経験者は優遇 ★このような方を歓迎します ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・責任感を持って最後まで取り組める方 ・状況を見ながら臨機応変に行動できる方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・将来的にマネジメントや管理職を目指したい方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 現在は20代～40代のスタッフが中心となって活躍しています。業界未経験からスタートした社員も多く、充実した研修制度があるため、医療の知識がなくても安心してご応募いただけます。 **年間休日126日（2025年実績）に加え、1月～3月の閑散期には約10日間の長期休暇を取得可能。賞与年2回、代休取得率100％など、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる環境を整えています。** 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ※残業代は調整給にて支給 ※給与は経験、能力を考慮の上 決定いたします ※その他手当の詳細 ※現場日数に応じて下記手当あり ・健診手当 ・運転手当 ・移動手当 ・出張手当 （合算で月平均3～4万円） 昇給あり 賞与年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 510万円／入社1～２年目 （月給25万円＋各種手当＋賞与） 550万円／入社3年目（主任） （月給30万円＋各種手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 **勤務時間・シフトについて** 事務所営業時間／9:00～17:30 ※巡回健診のため、勤務時間は現場に応じたシフト制となります。 【勤務時間例】 ・8:00～16:30 ・9:00～17:30 ・13:00～17:30 など 勤務時間は1週間単位で調整しており、早朝勤務や午後勤務などを組み合わせながら、無理のない働き方ができるよう配慮しています。 また、事務処理がない日は、午前のみ・午後のみの現場でも社用車での直行・直帰が可能です。朝が早い現場や帰社時間が遅くなる現場についても、勤務時間を調整し、スタッフの負担軽減に努めています。 ◆事務所は18:30に閉まるため、過度な残業はありません。 ◆健診の閑散期や健診がない日は、事務所で機材の点検・管理、翌日の準備、書類整理、データ確認などの内勤業務を行います。

休日休暇 土・日・祝 ※5・6・10・11・2・3月は、 月2回土曜日勤務あり ※巡回場所により月に1～２回、土曜日出社があります。 土日に出社した場合、平日に代休を取ることができます。 （2025年代休消化率100％） ＜年間休日＞ 126日（2025年実績） ＋10日 ※1月～3月には、公休とは別で 計10日の休みが付与されます 。 ＜有給休暇＞ 10日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社用車貸与（ハイエース） ・ガソリン代全額支給 ・社用車用駐車場代全額会社負担 ・社用携帯貸与 ・直行・直帰可能（勤務シフトによる） ・現場時間に応じた食事補助あり ・制服貸与 ・定期健康診断 ・有給休暇 ・代休制度（取得率100％／2025年実績） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度あり ・年間休日126日（2025年実績） ・1月～3月の閑散期には、公休とは別に約10日間の長期休暇あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由