不動産管理職・幹部候補

仕事情報 ● 仕事内容 売買仲介経験を活かし、まずは査定・媒介・商談・契約などの実務からスタート。代表と一緒に案件を担当しながら当社の仕事を理解し、その後、若手の商談フォローや育成、案件管理などへ仕事の幅を広げていただきます。将来の店長・事業責任者候補としての採用です。 売買仲介の実務 ・売却相談、不動産査定 ・媒介契約、販売活動 ・購入相談、物件提案・案内 ・条件交渉、契約、決済 ・売主・買主への提案、フォロー 案件フォロー・育成 ・若手営業への商談同行 ・査定価格、販売戦略のアドバイス ・契約実務、重要事項説明のフォロー ・案件進捗の確認、サポート ・自身の経験やノウハウの共有 チームマネジメント ・営業メンバーの育成・指導 ・目標設定、進捗管理 ・営業活動の仕組み化 ・チームで成果を出す体制づくり ・営業事務との連携、業務改善 将来のキャリア ・店長として営業チームを統括 ・採用、育成、評価への参加 ・営業戦略、事業計画への参加 ・新規事業、エリア拡大の企画 ・将来は事業責任者・経営幹部へ

資格 ■必須（MUST） ・不動産売買仲介の実務経験3年以上 ・査定・媒介・商談・契約などの実務経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎（WANT） ・宅地建物取引士 ・売却仲介、元付営業の経験 ・不動産査定の経験 ・重要事項説明、契約実務の経験 ・後輩指導、同行、育成経験 ・リーダー、店長、マネジメント経験 ※管理職経験は必須ではありません。

月給50万円～60万円 給与 月給 50万円～60万円 試用期間中 月給 50万円（試用期間 3 ヶ月） 試用期間中 固定残業時間（トータル） 30時間/月 試用期間中 残業代 9万5,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定。 ※宅建資格を含む職務能力を給与に反映します。

固定時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 勤務時間／9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） 完全週休2日制（火曜・水曜定休） GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇あり。 在職中の方も歓迎。入社時期はご相談ください。 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境づくりを進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 経験者求人 | オープニング | 駅チカ・駅ナカ | 女性活躍店舗 | 歩合給あり | 即日勤務OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間中 月給 50万円（試用期間 3 ヶ月） 試用期間中 固定残業時間（トータル） 30時間/月 試用期間中 残業代 9万5,000円

職種 不動産管理職・幹部候補 事業内容 不動産売買仲介業ほか 勤務地 センチュリー21 アーバン２１ 採用予定人数 2名 不動産売買仲介経験3年以上を必須※ 人数を増やすための大量採用ではありません。 まずはプレイヤーとして経験を活かし、将来は若手の育成やチームづくりにも携わっていただける方を探しています。 管理職経験年数は問いません。 「自分で売る」だけでなく、次は人を育て、チームで成果を出す仕事に挑戦したい方を歓迎します。 待遇・福利厚生 昇給年1回（個人実績・チーム成果・役割・マネジメント能力等を評価） 交通費規定内支給 社会保険完備 社員旅行有、購入割引制度など ■iPhone貸与、PC貸与 ■制服貸与（店舗内着用） ■社割住宅購入制度など 社員旅行有り。優秀成績者は長期休暇制度 ※社内カレンダーによる。海外研修など。 求める人物像 ・売買仲介の実務経験を活かし、次のキャリアへ進みたい方 ・査定、媒介、商談、契約まで一連の実務を経験している方 ・売却仲介、元付営業の経験がある方歓迎 ・自分の売上だけでなく、チームで成果を出すことに興味がある方 ・後輩への同行やアドバイスなど、人を育てる仕事に挑戦したい方 ・管理職経験はないが、将来は店長を目指したい方 ・代表と一緒に営業組織や仕組みをつくってみたい方 ・将来は事業責任者、経営幹部まで目指したい方 年収モデル ■売買仲介経験者 年収700万円～900万円 月給50万円～＋インセンティブ ■プレイングリーダー・店長候補 年収800万円～1,100万円 月給55万円～＋インセンティブ ■店長・マネージャー 年収1,000万円～1,500万円以上 月給60万円～＋個人成果・チーム成果によるインセンティブ ※経験・実績・役割により決定します。 ※インセンティブは会社規定に基づき支給します。 今後の展開 港区・都心エリアを中心に、不動産売買仲介・賃貸管理を展開しています。今後は外国人投資家への対応や収益不動産など、新たな事業領域にも力を入れていきます。今回採用する方には、まず売買仲介の現場で経験を活かしていただき、将来は若手の育成、営業チームづくり、営業戦略にも参加していただきたいと考えています。代表と一緒に、次のアーバン21をつくるポジションです。 代表の右腕へ 売買仲介の経験を活かし、まずは現場で力を発揮してください。その後は若手の育成や案件フォロー、チームづくりへ。将来は店長・事業責任者として、営業戦略や採用、新規事業にも携わっていただきます。代表と二人三脚で、これからのアーバン21をつくっていくポジションです。 人と組織が大事 不動産営業の大半は個人主義です。個人の成果と利益だけで判断されることが多い業界です。転職を繰り返す方も多く、とても残念なことだと思います。そんな嫌気を感じた方はいませんか？ 安定した自分の仕事場を一緒につくりませんか？ 当社では、意味ない残業を廃止して大切な人のために、プライベート時間を大切にしてもらいからです。周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。 当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。私の想いに共感できる方、応募ください。 個人よりチーム 不動産営業は個人の成果が重視されがちです。しかし当社がつくりたいのは、誰か一人の力に頼る組織ではありません。営業・営業事務・管理職が互いに支え、チームで成果を出す会社です。自分の売上だけでなく、後輩を育て、周囲の成果を一緒に喜べる方を歓迎します。個人の経験を、次は「チームの力」に変えてください。 あなたへの期待 売買仲介の経験を、この先も自分一人の売上だけに使いますか。次はその経験を、後輩の育成やチームづくりにも活かしてほしいと考えています。最初から管理職として完成している必要はありません。まずは現場から。そして将来は店長・事業責任者へ。代表と一緒に、次のアーバン21をつくってください。

• オープニングスタッフ