生産管理・生産技術

仕事内容: 今回お任せするのは鍛造製品の生産設備の導入・立ち上げ・改善・保全のお仕事です。 ▼業務内容 ・鍛造製品の製造現場にて、生産設備の導入・立ち上げ・改善・保全業務を幅広く担当 ・電気系の知識がある方は、活躍の幅がさらに広がります ・製造現場で使用される設備の導入、立ち上げ、保守、トラブル対応 ・生産効率向上や故障低減のための改善提案・改造検討 ・機械系・電気系のチームと連携しながら設備の仕様設計やレイアウト変更に関わる機会もあり ・PLCや制御知識があれば、制御盤の設定や外部業者との調整にも携われます ※建物に改変を加える業務を含みません。 ▼会社の特徴 ・OJT体制があり、設備業務が未経験の方も安心してスタートできます。 ・基本的にOJTを行います。 ・メンター制度を運用し、新人の定着を図っております。 ・健康経営優良法人2025を取得しております。 ・産休・育休対象者の取得100％（2024年実績で男性2名、女性4名が取得）

求める人材: 学歴不問

月給23万円～33万円 給与: ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）4.2ヶ月（昨年実績） ■手当：家族手当、住宅手当、役職手当 など ■時間外労働手当：時間連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日制（土・日） ※社内カレンダーの基、年4回程土曜出社 急な顧客対応による休日出勤はありません 4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得しています ■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象 家族手当：第1 7,000円、第2～第4 3,000円／人 住宅手当：世帯主5,000円～25,000円支給 社会保険：社員食堂あり（1食400円）、昼勤のみ（夜勤、交代制なし）、平均有給取得日数12.6日（2024年） 退職金制度：会社規定に準ずる

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 時間外手当、営業手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間50分