居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！ - 子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ - 資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 常勤ケアマネジャーを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

資格 資格：主任介護支援専門員（必須）※資格をお持ちの方のみご応募ください ※一律６０歳定年

〒279-0014千葉県浦安市明海2‐12‐1 きらら　ケアステーションきらら新浦安(居宅支援) 勤務地備考 〒279-0014 千葉県浦安市明海２‐１２‐１ 【交通手段】 アクセス 新浦安駅

月給33万円以上 給与 月給 33万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万4000円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与 月給33万円～ ※主任介護支援専門員資格必須 ※諸手当：上記給与に含まれます ▼賞与・昇給 賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） 交通費：交通費支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00～18:00

休日 年間休日115日（月9日以上）、 ・年次有給休暇、特別休暇、 ・慶弔休暇、生理休暇、 ・産前・産後・育児休暇 ・子供の看護休暇(未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇※パパ育休の取得実績も多数 ・記念日･誕生日などのアニバーサリー休暇、有給休暇、他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼福利厚生 ・昇給年1回､賞与年2回 ・交通費規定支給 ・各種社会保険完備 ・スキルに応じた研修制度 ・資格取得支援制度､ ・扶養手当(配偶者:1万円/月､ ・こども1人:6,000円/月)､ ・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方 ・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･ ・旅行･レジャー･飲食等で使える スターツグループ各種社員割引 制度､社員旅行有､退職金制度あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 【資格取得制度も充実！】 入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！／介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！／ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！ 【研修制度】 入社時研修（2日間）、 入社後1ヵ月OJTシステム導入、 入社3ヵ月後研修、新任リーダー研修、 新任管理者研修、職種別交流会、他 ★スターツケアサービスでは、アナタの資格取得、キャリアアップを応援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間：2ヶ月　試用期間の雇用条件変更なし 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 きらら 【事業内容】 介護事業所

• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎