有料老人ホームの看護師

資格・経験 正看護師 実務経験者 資格・経験 正看護師 実務経験者

東京都世田谷区南烏山2-32-28 フローレンスケア芦花公園 勤務地 フローレンスケア芦花公園（東京都世田谷区南烏山2-32-28） 施設概要：定員58室60名 3階建て ☆フローレンスケア芦花公園は、東京23区で初の運営として世田谷区南烏山という緑の多い地に開所。 駅から徒歩3分という立地にあり、近隣には遊歩道や緑も多く外出や散歩には最適な環境です。 これまで築き上げてきたフローレンスケアのキャッチフレーズ「自分の思いカタチにしましょ！それがここち（心地）よさ」を感じていただけます。 勤務地 フローレンスケア芦花公園（東京都世田谷区南烏山2-32-28） 施設概要：定員58室60名 3階建て ☆フローレンスケア芦花公園は、東京23区で初の運営として世田谷区南烏山という緑の多い地に開所。 駅から徒歩3分という立地にあり、近隣には遊歩道や緑も多く外出や散歩には最適な環境です。 これまで築き上げてきたフローレンスケアのキャッチフレーズ「自分の思いカタチにしましょ！それがここち（心地）よさ」を感じていただけます。 【交通手段】 交通アクセス 京王線「芦花公園」駅より徒歩3分 交通アクセス 京王線「芦花公園」駅より徒歩3分

月給31万8600円以上 給与 正看護師：318,600円～ ※経験・能力を考慮致します 給与 正看護師：318,600円～ ※経験・能力を考慮致します

変形労働時間制 勤務曜日・時間 早番 8:00～17:00 日勤 9:00～18:00 （休憩60分） 勤務曜日・時間 早番 8:00～17:00 日勤 9:00～18:00 （休憩60分）

休日・休暇 月10日（希望休考慮） 年間休日120日 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上 休日・休暇 月10日（希望休考慮） 年間休日120日 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 00001 待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 00001

試用期間あり 試用期間：3ヵ月（同条件）

備考 ～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス） さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。 備考 ～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス） さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 食事補助あり