カウンターセールス(内勤営業)

仕事内容 【仕事内容】 店舗やイベント会場にご来場されたお客様へ、家具・インテリアの接客販売・提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■家具・インテリアの接客販売・提案業務 ■商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ） ■会計成約業務 ■店づくり（商品ディスプレイの更新や清掃・開梱展示・現品梱包） ■アフターフォロー ※家具の知識などの教育は、店長、副店長はじめ先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ※全店配属の可能性あり （幕張新都心店、柏店、成田店、市川店、守谷店） ※業務内容の変更の範囲：なし

応募資格 ・営業経験者 ・提案型接客販売 上記いずれかのご経験必須

職場環境 敷地内全て禁煙

千葉県千葉市美浜区 株式会社かねたや家具店 勤務地 千葉県 千葉市美浜区

年俸350万円～450万円 給与 年俸3,500,000円〜4,500,000円 ■月給：217,000円+各種手当 ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（1か月あたり1万5000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績による ■成果賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※個人実績による ■給与改定：年1回（1月） ■固定残業代：なし ■試用期間：3か月（試用・研修期間の条件：本採用と同じ） 【給与例】 【給与例】 【年収例】 ■400万円／入社2年目・営業（月給23万円＋手当＋成果賞与＋賞与） ■480万円／入社3年目・副店長（月給31万円＋手当＋成果賞与＋賞与） ■600万円／入社4年目・店長（月給33万円＋手当＋成果賞与＋賞与）

シフト制 勤務時間 シフト制 09:30～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■実働8時間／1日（シフト制） ■シフト例：9:30～18:30／10:00～19:00など ※店舗やイベントによって勤務時間が異なります。 ■平均勤務日数：1か月あたり21日〜23日 ■残業は月20時間以内程度（1日1時間程度） ※残業代は「1分単位」でしっかり支給されます。 ※勤務地の変更の範囲：なし 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■年間休日110日＋特別休暇制度（年間最大9日取得可能）＋誕生日休暇1日＝実質120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■資格手当（インテリアコーディネーター：月1万5千円） ■ドライバー手当 ■成果賞与（インセンティブ）制度（半年に一回賞与と別に支給） ■資格取得支援制度（インテリアコーディネーター／講座費用は会社支援） ■従業員割引制度 ■資格取得奨励金あり ■再雇用制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備／許可制） ■バイク通勤OK ■短時間正社員制度（育児・介護などによる） ■エリア限定社員制度 ■兼業副業可 ■フレックス制度（一部部署のみ） ■結婚・出産祝い金 ■財形貯蓄制度 ■人事評価制度（売上だけではなく、多面的に頑張りを評価する透明性が高い内容に刷新） ■キャリアパス制度（スペシャリストコース、マネジメントコースの希望が出せます。途中変更OK） など

試用期間なし

キャッチコピー 【販売営業スタッフ】家具・インテリアの提案営業／福利厚生充実／賞与・インセンティブあり／最大休日120日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社かねたや家具店 PRポイント 【かねたや家具店について】 1954年創業。千葉本社を起点に首都圏に店舗を増やして販売を拡充。 取り扱いメーカーは国内外のメーカー900社以上。 1996年、業界の革新的な事業となった『家具メッセバザール（Ｒ）』をスタート。 2005年には、大型インテリアショッピングモールをコンセプトに当時、千葉県最大の店舗面積を誇る幕張新都心店をオープン。 2018年から社内のリブランディングに着手。 企業理念の制定、人事制度の改定、組織体制の変更など、 「かねたや」というブランドを見つめ直し、様々な改革を進めています。 【おすすめポイント】 ■ホワイト企業認定GOLD（※2023年GOLD認定取得ホワイト財団） ■半年ごとに賞与＋成果賞与あり ■エリア選択制度あり ■資格取得支援やキャリアアップ支援充実 ■若手・中堅社員の成長意欲に応える環境 ■社歴に関係なくリーダーや店長として活躍 ■地域とともに創業70周年 展示販売会『家具メッセバザール（R）』はじめ有名な会場やハウスメーカーとのコラボなど、集客力の高いイベントを積極的に開催。 地元では「圧倒的な知名度を誇る家具店」として広く認知されています。 ★営業経験者が「お客様に選ばれやすい！」「昇給・昇進がスピーディー」と手ごたえを感じる環境です！ 【独自の評価制度で収入UP可】 年2回、個人に対する評価を実施し賞与とは別に成果賞与を支給しています。 販売実績をはじめビジネススキルや仕事の進め方などを総合的かつ公平・公正に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、実力に見合うキャリアステップが可能。 社内の暗黙のルールなどに左右されない誰もが活躍できるフィールドです。 【トップメッセージ】 「長く安心して働きたい」と「もっと成長したい」を両立できる、 “実力主義型終身雇用制度”の上で活躍していただけます。 2024年3月に経営体制の転換（MBO）を行い、私たちは新たな成長フェーズに入り、 より現場主導でスピーディーな意思決定が可能となりました。 ●出した成果を、お客様体験の向上や従業員の処遇改善へとしっかりと投資できる仕組みを整備 ●店外催事やデジタル施策の強化により多くのお客様との接点を拡大 などにより“かねたやらしさ”を強化。ここに新しい風を吹き込んでくださる営業メンバーをお迎えしたいと思っています。 求めたいのは、「暮らしを提案し、成果をつくるプロフェッショナル」になる意志。 お客様の「こう暮らしたい」という思いを引き出し、最適な家具や空間をご提案する。 その一つひとつの提案が、お客様の未来を形づくるという仕事です。 だからこそ、私たちは「提案力」と「営業力」に誇りを持っています。 ●自分の提案力でお客様の表情が変わる瞬間にやりがいを感じる方 ●結果にこだわり、成長を続けたい方 ●目標を追いかける醍醐味を楽しみ、達成に喜びを感じる方 ●成果を正当に評価してほしい方 そんな皆さんの期待に応えられる会社でありたいと、制度づくりや待遇の向上などできる限りの努力をしております。 また、「新規出店計画」もあり、ニーズが見込めるエリアに厳選した出店を進めていきます。 ●店長 ●バイヤー ●営業マネージャー ●執行役員 ●経営幹部 など中途入社の不利なく、積極的にポジションを開放していきますので、 ぜひこの機会を「チャンス！」と捉え、チャレンジしていただきたいと願っております。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142