レンタカー事業会社の予約サイト運営管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、その他事務 ✅年間休日120日以上・土日祝休み ✅自社サイト・大手旅行予約サイトを担当 ✅新横浜本社勤務・転勤なし スカイレンタカーの自社販売サイトや 大手旅行予約サイトを管理します。 各サイトの管理画面で レンタカーの料金・販売プラン・ 掲載期間を登録、修正し、 サイト上の表示もチェック。 自社サイトでは、 Webページの文章や 掲載情報の更新も担当します。 【具体的には…】 ■料金・販売プラン・掲載期間の 登録、修正 ■登録内容がサイトへ正しく 反映されているかチェック ■自社Webサイトの文章、掲載情報の修正 ■複数サイトの更新箇所、期限の管理 ■チーム内で変更内容や対応状況を共有 料金やプランを変更するときは、 対象となるサイトや修正箇所を 整理してから各管理画面へ入力します。 更新後は料金、プラン名、掲載期間、 文章の表記などを見比べ、 抜けや誤りがないかチェック。 ――――――――――――――――――― ⭐複数の予約サイトを横断して管理 ――――――――――――――――――― 自社販売サイトだけでなく、 大手旅行予約サイトも担当します。 料金やプラン、販売期間等に変更が入ったら 修正が必要なサイトと項目を整理し、 それぞれの管理画面へ反映します。 サイトごとに入力項目や表示方法が 異なるため、仕様を見ながら 正確に登録することが必要です。 ECサイトや予約サイト、自社Webサイト などで管理画面を操作してきた方が、 仕事内容をイメージしやすい募集です。 ――――――――――――――――――― ⭐登録後は実際の掲載画面までチェック ――――――――――――――――――― 管理画面への入力だけで 作業は終わりません。 登録・修正した料金、プラン名、 販売期間、文章などが、 実際の予約サイトに 正しく表示されているかまで しっかりチェックします。 複数の項目を照らし合わせ、 表示の抜けや入力ミスがあれば修正します。 商品情報やサービス情報の登録、 掲載内容の校正など、正確さが求められる Web運用を担当してきた方に近い仕事です。 ――――――――――――――――――― ⭐自社Webサイトの修正・更新も担当 ――――――――――――――――――― 旅行予約サイトの管理に加え、 自社販売サイトの文章や掲載情報も 修正・更新します。 料金やプランだけではなく、 Webページ上の情報を変更する作業も 担当範囲に含まれます。 HTMLの基礎知識やWebページの 更新経験がある方には、 該当する修正もお願いします。 CMSを使ったページ更新や Webコンテンツ制作に携わった経験も 関係する仕事内容です。 ――――――――――――――――――― ⭐土日祝休み・年間休日120日以上 ――――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00の実働8時間。 完全週休2日制で土曜・日曜・祝日が休み、 年間休日は120日以上です。 月平均の残業時間は5～10時間程度。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇があり、 5日以上の連続休暇も取得できます。 勤務地は新横浜本社で、転勤はありません。 ――――――――――――――――――― ⭐入社後は担当サイトの仕様から引き継ぎ ――――――――――――――――――― 入社後は1～2日間の座学で、 サービス内容や取り扱うサイト、 社内ルールを共有します。 その後は、先輩社員と 実際の管理画面を見ながら、 サイトごとの操作方法や更新手順、 チェックする項目を引き継ぎます。 EC・Webサイト運用の 基本から学ぶ研修ではなく、 これまでの実務経験を前提とした 引き継ぎです。 担当サイトの仕様を覚えた後は、 販売情報の登録・修正から 掲載内容のチェックまで担当します。

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ＋以下いずれかの実務経験がある方 ✅ECサイトの運営・更新 ✅予約サイトの管理画面を使った実務 ✅自社Webサイトの運用・更新 ✅CMSを使った情報登録・修正 加えて、 ExcelまたはGoogleスプレッドシートの 基本操作ができる方 【歓迎条件】 ■商品、サービス情報の登録・更新経験 ■複数サイトの掲載情報を管理した経験 ■Webページの更新・修正経験 ■HTMLの基礎知識 ■Webコンテンツ制作経験 ■情報のチェック、校正経験 【こんな方にピッタリ】 ・情報を一つずつ丁寧に扱える方 ・複数の作業に優先順位をつけられる方 ・不明点を調べて周囲へ相談できる方 ・必要な情報をチーム内で共有できる方

月給27万1000円～40万3700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 32万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 7万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業30時間未満の場合も 固定残業代は全額支給 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨交通費全額支給 ✨家族手当あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※月平均残業5～10時間程度

休日休暇 【休暇】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・時間外手当 ・退職金制度 ・産休、育休制度 ・出産祝い金 └第一子10万円 第二子20万円 第三子以降30万円 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・マイカー購入補助 ・従業員割引 ・会員制リゾート施設利用可能 ・再雇用制度（70歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み