訪問看護リハビリステーションの管理者および常勤理学療法士　J230-pt-pt-f-mdw

仕事内容: ◆主な仕事内容◆ ①スケジュール調整 スタッフの訪問スケジュールを計画し、 訪問ルート組替えや、スケジュール変更等の提案、 指示をお願いします。 ②健康・安全管理 定期的な健康診断を手配し、 従業員の健康状態を把握します。 労働安全衛生法に基づく安全対策や、 健康管理を徹底します。 ③教育・研修 新入社員や新人看護師への教育、 スキルアップや法改正に対応するための、 定期研修の他、 病状に対しての適切なリハビリなどの研修を実施。 ④コンプライアンス 労働基準法や労働安全衛生法などの、 関連法規を遵守し、 労働条件を適切に管理します。 労務問題やトラブルが発生した場合、 その対応を行います。 ⑤人事管理 従業員の適切な昇進・昇格の為に、 評価を行います。

求める人材: <必須> ・理学療法士 ・臨床経験5年以上（ご経験の目安） ・何かしらの管理業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） <歓迎> ・訪問リハビリのご経験

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-760グリーンハイツ坂間104 株式会社メディウェルズ　きらめき訪問看護リハビリステーション大宮 勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-760 グリーンハイツ坂間104 【交通手段】 アクセス: JR京浜東北線 大宮駅 徒歩13分 JR埼京線 北与野駅 徒歩24分 JR京浜東北線 さいたま新都心駅 徒歩28分

月給40万円～49万8572円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥498,572は1か月当たりの固定残業代￥95,239〜￥118,708（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：400,000円～498,572円 ※経験・経歴を考慮のうえ決定 ※固定残業代（40時間分）含む ※超過分は別途支給 面接時に最低保障金額の提示と、手当詳細はご説明可能です。 まずは転職エージェントまでお問い合わせください。 ＜昇給・賞与＞ ■ 昇給あり ■ 賞与あり（年2回、業績・実績に応じて支給） ＜手当＞ ■ インセンティブ手当 ■ 時間外訪問手当 ＜給与実例＞ 30才　訪問看護経験5年の職員 年収580万円程度（賞与・手当含む） ※給与の詳細は転職エージェント経由でお問い合わせください。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分） ※残業はほとんどありません

休暇・休日: 毎週土・日曜日、祝日、年末年始 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇（2日） ・年末年始 ・年次有給休暇（入社直後から取得可能） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 交通費全額支給 ■ 退職金制度あり（勤続7年以上） ■ 家賃補助あり（規定あり） ■ 引越し費用補助（規定あり） ■ マイカー通勤相談可（事業所による） ■ 社用車・電動自転車貸与 ■ 自家用車で訪問時は車両借上げ代支給（条件あり） ■ 制服貸与 ■ スマートフォン・ノートPC貸与（1人1台） ■ 研修・学会参加費全額補助 ■ 資格取得支援制度 ■ 社長賞制度 ■ 独立支援制度 ■ 病児保育費用半額補助 ■ インフルエンザ予防接種全額補助 ■ 定年制あり（一律63歳） ■ 再雇用制度あり（上限70歳） ■ 屋内禁煙（受動喫煙対策あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 498,572円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給