未経験から始める電気代削減プランの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼ 営業未経験から、収入UPを目指せる！ ／ 「正社員として安定したい」 「今より収入を上げたい」 「営業にチャレンジしてみたい」 そんな20代・30代の転職に◎ ✅ 月給27万5000円～＋インセンティブ ✅ 入社2年目で年収570万円の実績あり ✅ 飛び込み営業なし ✅ テレアポなし ✅ 成約率65～70％ ✅ 土日祝休み＆年間休日122日以上 ✅ 残業月平均5時間程度 ✅ 直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ………………………………………… 飲食店や美容室などのお客様を訪問し、 電気代の見直しをご提案する法人営業です。 ＼＼ お仕事はシンプル3STEP！ ／／ ① 現在の電気料金・契約内容を確認 ▼ ② 最適なプランをシミュレーションして ご提案 ▼ ③ ご契約・手続きをサポート 電気代がどれくらい安くなるのかを シミュレーションでお見せできるので、 提案内容も分かりやすいのがポイント◎ 専門知識は入社後の研修で学べます。 ＼ 飛び込み・テレアポはありません！ ／ アポイント取得は専門チームが担当。 営業スタッフは、 お客様への提案に集中できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のココがPOINT】 ………………………………………… ◆ 営業未経験からスタートしやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業って難しそう…」 「自分にできるか不安…」 そんな方も大丈夫。 前職が飲食・アパレル・フリーターなど、 異業種から転職した先輩も活躍しています。 トークが上手である必要はありません。 ヒアリングの仕方や提案のコツは、 実際の仕事を通して 少しずつ身につけられます◎ ◆ 飛び込み・テレアポなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業とはいっても、 自分でひたすら電話をかけたり、 突然お客様先へ飛び込んだりする 必要はありません。 アポイント取得は専門チームが担当。 「話を聞いてもいいよ」という お客様のところへ最初から伺えます。 さらにアポは全員に 公平に割り振られるので、 入社間もない方も インセンティブを狙えます◎ 事務作業も専任チームが担当するので、 提案だけに集中できます。 ◆ 成約率65～70％！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「電気代を安くできる」という お客様にとってもメリットのある商材。 現在の料金と比較しながら シミュレーションをお見せして ご提案します。 ◆ 頑張った分は収入に反映！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27万5000円～45万2600円 ＋インセンティブ ＋賞与年2回。 「未経験だから稼げない」 ではなく、成果を出した分だけ 収入アップを目指せる環境です◎

求めている人材 ◆ 高校卒以上 ◆ 普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◆ 35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため ◆ 未経験者歓迎 ◆ 第二新卒歓迎 営業経験・業界経験は問いません！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万5000円～45万2600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5500円 〜 38万3100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※平均残業時間/月：5時間程度 【試用期間中（3カ月間）】 月給22万円 （基本給20万5500円〜+固定残業代1万4500円～） 固定残業代9ｈ・超過分は別途支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 【入社2年目・営業スタッフ：26歳】 年収570万円＝月給36.1万＋インセンティブ＋賞与 年2.5ヶ月分 【入社4年目・マネージャー：33歳】 年収750万円＝月給39.5万＋インセンティブ＋賞与 年4ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30～18：30（休憩1時間) 残業は月平均5時間程度！ 直行・直帰もOKなので、 無駄な移動時間を減らして働けます◎

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ◆ 年間休日122日以上 ◆ 年末年始休暇 ◆ 夏季休暇 ◆ 出産・育児休暇 ◆ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給（四半期毎査定より） ◇賞与（年2回／7月・12月） ◇インセンティブ制度 ◇通勤手当 ◇資格取得支援・手当てあり ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇資格取得支援制度あり ◇資格手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎